More Related Content
Similar to Virginio Gallardo: Lideratge i innovació 2.0 / ACCIÓ
Similar to Virginio Gallardo: Lideratge i innovació 2.0 / ACCIÓ (20)
More from Agència per a la Competitivitat de l'empresa - ACCIÓ
More from Agència per a la Competitivitat de l'empresa - ACCIÓ (20)
Virginio Gallardo: Lideratge i innovació 2.0 / ACCIÓ
- 16. Quin es el secret
de les cultures innovadores?
FACTOR 3: ADAPTACIÓ A l’ENTORN-CIUTADÀ
3.1 Iniciativa estratègica:[Visionari - Operativa]
3.2 Innovació i aprenentatge:
[Adaptativa - Reactiva]:
3.3 Orientació Ciutadà / Mercat
[Orientació Ciutadà - Orientació Interna]
FACTOR 4: ADAPTACIÓ INTERNA
4.1 Rol Jerarquic [Disciplinada -Propera]
4.2 Comunicació Orientadora [Oberta- Opaca]
4.3 Control i Risc [Centralitzada - Descentralitzada]
4.4 Autonomia i Empowerment
[Autònoma - Supervisada]
FACTOR 1: ORIENTACIÓ A RESULTATS
1.1 Exigència de estándars:
[Exigent - Complaent]
1.2 Reconeixement i recompensa:
[Meritocràtica - Inequitativa]
1.3 Claretat d’Objectius: [Organitzada - Confusa]
FACTOR 2: ORIENTACIÓ A PERSONES
2.1 Desenvolupament i professionalitat:
[Desenvolupadora - Orientada a cur termini]
2.2 Afiliació i respete: [Càlida - Freda]
2.3 Identitat i Lleialtat:
[Compromesa - Individualista].
2.4 Colaboració i Equip
[Col.laboració - Competitiva]
- 19. CoordinacióEquipOrganització
Projecte 1 Líder i Equip de Projecte
Projecte 2. Líder i Equip de Projecte
Projecte 3 Líder i Equip de Projecte
Projecte n. Líder i Equip de Projecte
Comitè innovació
Mentor 1
Mentor 2
Mentor 3
Mentor n
.
.
.
IDEES
PERSONES
MAPA PROCÈS
INDICADORS
PRIORITAZCIÓ
Implantació Idees
Gestió Canvi
Generar Idees
Estructurar idees