HP Professions - The power of connection

639 views

Published on

Presented by Maria Bachvarova on L&D Innovation Expo (16 March 2013) organized by BGtrainers.com

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
639
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
85
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

HP Professions - The power of connection

  1. 1. ©2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P.The information contained herein is subject to change without notice©2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P.The information contained herein is subject to change without noticeHP ProfessionsОбщности за споделяне напознаниеМария Бъчварова-Михайловамарт 2013
  2. 2. Да поговорим за:Програмата HP Professions– Какво?– Защо?HP Professions като част отцялостния холистичен моделна учене 70/20/10 Методи, роли и отговорности
  3. 3. Какво: силата на общността
  4. 4. HP Professions и цялостната стратегия заучене (Моделът 70/20/10)‘Мислете за HP Professions са като за вътрешнияGoogle на НР – можеш незабавно да се свържеш свсеки и да достигнеш до всичко, което те интересува’702010
  5. 5. 5Какво:учене чрезучастие иобмен
  6. 6. HP Professions днес6 HP ConfidentialДнес• 17 общности“В момента”• Създаване нанови общностиУтре• „Местни“ вариантиотчитащинационални /културни нюанси
  7. 7. Цели на програмата7• Стимулира новаторството въввсяка дейност: създаване натехнологии, предоставяне науслуги, постигане на качествовъв всички области на дейностна организацията• Помага за повишаване нивотона ангажираност към ценноститена НР чрез усещане за общност
  8. 8. Дейности81 Познание 2 Общност 3 Личен приносWebinars; Обучения,работни семинаричсертификационнипрограмиОбмен на познание,добри практики,менторство, създаванена професионалнамрежаBlogging; Обмен наинформация всоциалните мрежи;създаване на системаза менторствоУчастие вконференции;гостуващи лектори4 Съизмерване
  9. 9. 9Модел на управление•Задава посоката:•Залага стандартите за успешно изпълнение, следи за постигане целите на програматаУправителен съвет•Привнасят стратегическия поглед върху програмата:•Всяка общност се ангажира с области, от стратегическо значение за оргаризациятаСпонсори (за всяка една общност)•Ръководят общостите:•Създават стратегията за развитие на общността, ръководят осъществяването на отделнитедейности за постигане целите на общносттаГлобални лидери (за всяка една общност)• Управление на програмата: проектно управление; комуникационнастратегия; позициониране на програмата; създаване и поддръжка наинфраструктурата за осъществяне на програмните дейностиПрограмен екип(L&D)
  10. 10. БЛАГОДАРЯ!

×