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Información visual: Logotipo (acorde con el Brand Manual de la empresa) Información textual*: Nombre, tipo de grupo (corpo...
ACCESOBeneficio                            Grupo abierto                        Sólo miembrosVisibilidad debates          ...
INVITACIONES• ARCHIVO CSV: puedes enviar invitaciones directamente a varios usuarios a travésde su correo electrónico• PRE...
REGLAS Y PLANTILLAS               Es conveniente completar el apartado “Reglas de               grupo”, donde se recogerán...
DEBATES• El hecho de crear un primer debate de bienvenida al grupo es una forma deromper el hielo y poder recibir de feedb...
DEBATES Para gestionar la moderación:      - En la configuración del grupo se pueden seleccionar los permisos para que el ...
DEBATES• En cada debate, arriba a la izquierdapuedes seleccionar “Añadir a opcionesdel administrador”, colocando el debate...
Para promocionar la actividad del grupo, se recomienda:- Vincularlo a otras presencias digitales de la marca (web, blog,…)...
Si te ha servido de ayuda:C menta, c mparte                             Gracias,                                   @emmaties
Linkedin grupos corporativos
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Linkedin grupos corporativos

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Configuración y consejos en la creación de los grupos corporativos en Linkedin, como base para fomentar la comunicación, notoriedad y viralidad de la marca a través de la red social profesional por excelencia.

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Linkedin grupos corporativos

  1. 1. Información visual: Logotipo (acorde con el Brand Manual de la empresa) Información textual*: Nombre, tipo de grupo (corporativo), resumen (aparecerá en el directorio de grupos de Linkedin), descripción (aparecerá como información en la primera página del grupo), web. Se pueden generar “Subgrupos” de un grupo principal (hasta un máximo de 20), y sólo los miembros del principal pueden pertenecer a los secundarios. Se utilizan para reforzar determinadas temáticas concretas pero la excesiva apertura de subgrupos pueden evolucionar en la inactividad del grupo principal. Grupo/Gestionar/Crear subgrupo(*) Incorporar keywords en la información utilizadas por el target, facilitan la búsqueda al usuario potencial
  2. 2. ACCESOBeneficio Grupo abierto Sólo miembrosVisibilidad debates Cualquiera* Sólo miembrosIndexar en búsquedas SI NOCompartir en Facebook y Twitter SI NOCualquier persona puede Opcional NOcontribuir(*) Si un grupo pasa de cerrado a abierto, sólo se visualizarán los nuevos debatesEn ambos casos se pueden seleccionar:- Mostrar en el directorio de grupos- Permitir a los miembros mostrar el logotipo en sus perfiles- Permitir a los miembros invitar a otrosEstos aspectos pueden afectar a la reputación online de la marca y deben ser consensuados con el SocialMedia Manager. Toda comunicación generada en nombre de la marca, que implique logo y nombre de laempresa, debe respetar unas normas de uso.
  3. 3. INVITACIONES• ARCHIVO CSV: puedes enviar invitaciones directamente a varios usuarios a travésde su correo electrónico• PREAUTORIZAR MIEMBROS: para que sean admitidos directamente, puedesespecificar su preautorizaciónEl Asunto y el Mensaje de Bienvenida viene por defecto y no se puede personalizar,por lo que intenta que el título del grupo sea atractivo para tu público Ej. Asunto: Xxxx te invita a unirte al grupo xxxx en Linkedin Mensaje: Me gustaría invitarte a mi grupo en Linkedin Fdo. XxxxLa petición de admisión de nuevos miembros vendrá en el newsletter deadministrador que recibirá diaria o semanalmente, en función de la configuraciónseleccionada en el perfil o en la ruta:Grupo/gestionar/participantes/peticiones de admisión
  4. 4. REGLAS Y PLANTILLAS Es conveniente completar el apartado “Reglas de grupo”, donde se recogerán las líneas básicas de los debates planteados: temáticas, pluralidad, autopromoción, términos prohibidos… Grupo/gestionar/Reglas del grupo Asímismo, se puede generar una plantilla de Petición de admisión, Bienvenida, Mensaje rechazado o Bloqueo usuario Grupo/Gestionar/Plantillas
  5. 5. DEBATES• El hecho de crear un primer debate de bienvenida al grupo es una forma deromper el hielo y poder recibir de feedback de temas a tratar.• Los feeds de noticias no son recomendables, puesto que reducen laespontaneidad del usuario ante la temática planteada.
  6. 6. DEBATES Para gestionar la moderación: - En la configuración del grupo se pueden seleccionar los permisos para que el resto de miembros puedan crear sondeos, empleos, promociones, comentarios o enviar todo a una autorización previa del administrador - Se puede gestionar también la moderación previa de miembros específicos: Gestionar/participantes/miembros - Cualquier usuario puede “Marcar” (debajo del debate) como promoción o empleo un debate que realmente no lo es*(*) En la configuración del grupo puedes seleccionar cuántas marcas son necesarias para eliminar automáticamente el debate marcado por los miembros
  7. 7. DEBATES• En cada debate, arriba a la izquierdapuedes seleccionar “Añadir a opcionesdel administrador”, colocando el debateen la página de inicio en la parte superiorderecha, favoreciendo la visibilidad deese debate.• En la parte inferior derecha se disponenlos “Miembros influyentes de la semana”.Es importante, especialmente al inicio delgrupo, tener una actitud proactiva paravalorar la iniciativa de generar y participaren los debates.
  8. 8. Para promocionar la actividad del grupo, se recomienda:- Vincularlo a otras presencias digitales de la marca (web, blog,…)- Comunicar la existencia del grupo ante un evento offline (ej. Conferencia, eventocorporativo…)- Recomendar desde el perfil personal los debates favorece la notoriedad en tupropia red de contactos- Compartir el debate en otras redes sociales donde la marca esté presente
  9. 9. Si te ha servido de ayuda:C menta, c mparte Gracias, @emmaties

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