Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

El trabajo

671,249 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to like this

El trabajo

  1. 1. TEMA: El TRABAJOProf. Emerson Alex Vicharra Florián
  2. 2. ¿Qué es y paraqué sirve ladivisión deltrabajo?¿ Cuáles son lasformas deremuneración deltrabajo?¿Cuáles son lasclases de trabajo?¿Qué es el trabajo?¿ Cuáles son lascaracterísticasdel trabajo?
  3. 3. I.DEFINICIÓNEs la actividad humana realizada con el fin deobtener bienes y servicios para la satisfacciónde las necesidades.Es una actividad consciente que el hombrerealiza mediante el desgaste de suscapacidades físicas y mentales con el fin degenerar los bienes y servicios que le permitansatisfacer sus necesidades.Es la aplicación de la fuerza de trabajo endeterminadas circunstancias.
  4. 4. Es una actividad humana yconscienteImplica un esfuerzoPersigue un fin económicoImplica unaresponsabilidadEs obligatorioEs dignificanteCausa fatiga e ImplicapeligrosoII. CARACTERISTICASEL TRABAJO
  5. 5. • Intelectual(predomina la actividadmental)• Manual(predomina la actividadfísica)Según suactividadpredominante• Director(realizan tareas dedirección, organización y gestión)• Ejecutivo(cumplen las ordenesdel director)Según laresponsabilidad• Dependiente(se realiza para unempleador)• Independiente(se realiza porcuenta propia)Según lacondición deltrabajadorIII. CLASES O TIPOS
  6. 6. IV. DIVISIÓN DEL TRABAJOEs la distribución de las actividades deproducción en diversas tareas específicasrealizadas por los trabajadores.VENTAJAS• Ahorro de tiempo.• Perfeccionamiento delproducto.• Eleva laproductividad.• El trabador adquieremayor destreza ohabilidad.DESVENTAJAS• Lo incapacita pararealizar otras tareas• Infantiza su mente.
  7. 7. V. RETRIBUCIÓN DEL TRABAJOForma Lo recibenJornal ObrerosSueldo o Haber EmpleadosHonorarios Trabajadores independientesEmolumentos Altos Funcionarios ( ,presidenteministros, congresistas, etc.)Dietas Funcionarios Menores(alcaldes,regidores, directores de entidades,Teóricos de laEscuelaNeoclásicaRetribucióndel trabajadorSalario
  8. 8. VI. TIPOS DE SALARIOTipo ConceptoSalario nominal Es la cantidad de dinero que recibeel trabajador por su trabajo.Salario Real Es la cantidad de bienes y serviciosque pueda adquirir con el salarionominal.Salario MínimoVitalS/.750Es aquel salario necesario para queel trabajador pueda satisfacercuando menos sus necesidadesvitales.Salario mínimoLegalEs aquel salario nominal establecidopor el Estado.
  9. 9. ENTRE LA LEY Y LA REALIDADAlimentosTransporteVestidoTelecomunicacionesCBF(Subsistencia)RMVS/750.00S/ 1,292.00INEI
  10. 10. AlimentosTransporteVestidoTelecomunicacionesViviendaEducaciónRecreaciónCBF(Más decente)S/2,112.00
  11. 11. VII. ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN ENEDAD DE TRABAJARPoblación en Edadde Trabajar(PET)PoblaciónEconómicamenteActiva (PEA)PoblaciónadecuadamenteempleadaPoblaciónSubempleadaPoblaciónDesempleadaPoblaciónEconómicamentePasiva(PEP)
  12. 12. 1.2.-Población en Edad de Trabajar(PET)Es el total de personas, hombres y mujeres de más de14 años que se encuentran trabajando o buscandotrabajo. Se divide en :Población adecuadamente empleada.-Personacuya ocupación es adecuada cuantitativa ycualitativamente.Población Subempleada.-Son aquellas personasque tienen un trabajo, per este no es adecuado.Trabajan menos horas y reciben un ingreso promedio.Población Desempleada.-Son aquellas personasque no tienen trabajo y se encuentran buscándolo.1.2. Población Económicamente Pasiva(PEP)Comprende al conjunto de personas que no están en lacapacidad o tienen la disponibilidad de realizaractividades productivas. Tenemos: estudiantes,
  13. 13. GRACIAS POR SUATENCIÓN
  14. 14. 1.Investiga sobre los conflictoslaborales2.Investiga sobre los Los derechoslaborales de los trabajadoresTAREA

×