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UNA CRESCITA ARMONIOSA
Emanuele DelBono
@emadb
SCRIVO POCHISSIMO CODICE
SONO IL CEO!
…e il CEO non scrive codice:
vede gente,
firma contratti nei golf club
“Dobbiamo costruire l’azienda nella quale
ci piacerebbe lavorare”
cit. A. Melchiori
EMA
Programmatore professionista con
ventennale esperienza nello sviluppo
di applicazioni e servizi web.
Ho fondato CodicePlastico insieme a
Alessandro Melchiori
CodicePlastico 2017:
l’anno degli interrogativi
NEL 2017
~10 persone
“Team" incrociati
Context switch elevato
Disorganizzazione
Planning difficile
Carico elevato (…ritardi)
Io e Ale collo di bottiglia
Fatturato in crescita
Nuovi progetti
Clienti contenti
Buoni profitti
COMUNQUE TUTTO BENE!
Siamo qui perché abbiamo voluto essere
qui o siamo capitati qui per caso?
EVENT STORMING
LEGO® SERIOUS PLAY®
QUESTIONARI
RISULTATI
Team molto coeso
Persone felici di lavorare in CP
Cultura nerd molto radicata tra le persone
Buona percentuale di clienti promotori
Organizzazione interna da migliorare
Manca la vena imprenditoriale
Manca una visione chiara sul medio/lungo termine
OBBIETTIVI
Lavorare serenamente e ridurre il bus factor
Trovare clienti a cui piace lavorare con noi
Continuare a coltivare la passione per la tecnologia
Fare in modo che l’azienda non dipenda
esclusivamente da me e Alessandro
TEMI
Migliorare la gestione verso l’esterno:
progetti/clienti
Migliorare la gestione verso l’interno:
happyness/organizzazione
IL TEAM
COME LAVORAVAMO
“Team” unico
N progetti attivi su clienti diversi
N progetti “dormienti”
Io e Ale referenti verso i clienti
Kanban unica
LAYERS vs MICROSERVICES
DUE ANIME
TEAM SOLIDI
Team con clienti storici e contratti “tradizionali”
Cash flow garantito
Clienti felici
Team molto skillati sui domini
Revenue elevata
TEAM ESPLORATORI
Clienti nuovi
Business meno conosciuti
Tecnologie eterogenee
Libero di sperimentare
Libero di sbagliare
SELEZIONARE I CLIENTI
Media impresa
No team di sviluppo interno
Possiamo parlare con chi decide (e paga)
Possiamo parlare con gli utenti finali
Abbiamo completa libertà sulle scelte
tecnologiche
PROVARE NUOVI CONTRATTI
Time & Material
Fixed budget
Contratti ad iterazione a prezzo fisso
Contratti basati sul valore
Tariffe a costo e partnership con i clienti
Tariffe indicizzate alle revenue del cliente
OGGI
Tre team indipendenti e autonomi
Team esploratori pronto allo split
Clienti dei team solidi soddisfatti
Velocity aumentata
Carico interno più omogeneo
VIVERE IN
CODICEPLASTICO
RETROSPETTIVE
REMOTE WORKING
UFFICIO
OPEN GOVERNANCE
SIDE PROJECTS
ONE-TO-ONE
POLICY
Sviluppo
Amministrazione
PREMI
COMPANY MEETING
NEL FUTURO
Non crescere troppo
Rimanere bravi tecnici
Continuare a programmare
PERCHÉ?
Una crescita armoniosa

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