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Un evento organizzato da
 Documento breve e dettagliato, è una fotografia di sé stessi e delle
proprie esperienze formative, professionali ed extr...
I formati tradizionali
EUROPEO
CRONOLOGICO
FUNZIONALE
Raggruppa
le diverse
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CV
Il formato europeo
Chi sono
Saper
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Saper
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Sapere
 CHI SONO: Dati anagrafici
 SAPERE: Esperienze formative
 SAPER FARE: Esperienze lavorative
 SAPER ESSERE: Competenze ...
Sebbene non esiste un CV ideale, è importante
rispettare alcune regole
 Il CV dovrebbe essere confezionato in base al tuo...
…e ancora
 Evita di scrivere frasi intere sottolineate, maiuscole o in
grassetto, che rendono meno leggibile il documento...
Invii il tuo CV per email?
Ricorda di…
 Salvare il file in PDF (Nessuno potrà modificarlo!)
 Nominare il file in modo ad...
Il CV e i suoi formati alternativi
Linkedin
Video CV
Infografica
CV Brochure
Alcuni link utili
 https://europass.cedefop.europa.eu/it/home
 http://www.cliclavoro.gov.it/
 http://www.isfol.it/
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CiVì - Curriculum Vitae

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Cos'è il Curriculum Vitae?
Oggi chiunque cerchi un lavoro, è importante che abbia stilato un documento che racchiuda in pochissime pagine la propria esperienza, una sorta di fotografia della propria vita professionale, un vero è proprio biglietto!

Published in: Recruiting & HR
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CiVì - Curriculum Vitae

  1. 1. Un evento organizzato da
  2. 2.  Documento breve e dettagliato, è una fotografia di sé stessi e delle proprie esperienze formative, professionali ed extra lavorative.  E’ la chiave di accesso ad ogni possibilità lavorativa  E’ un vero e proprio biglietto da visita RICORDA Spesso è la prima impressione quella che conta! Curriculum Vitae
  3. 3. I formati tradizionali EUROPEO CRONOLOGICO FUNZIONALE Raggruppa le diverse esperienze professiona li per mansione ricoperta Ideale per chi ha lavorato in ambiti diversi Elencare le esperienze professionali e lavorative in ordine cronologico Ideale se il tuo ultimo impiego è lo stesso per il quali ti stai proponendo
  4. 4. CV Il formato europeo Chi sono Saper essere Saper fare Sapere
  5. 5.  CHI SONO: Dati anagrafici  SAPERE: Esperienze formative  SAPER FARE: Esperienze lavorative  SAPER ESSERE: Competenze acquisite • Le lingue • Capacità comunicative • Abilità organizzative e gestionali • Competenze professionali • Abilità artistiche • Capacità informatiche
  6. 6. Sebbene non esiste un CV ideale, è importante rispettare alcune regole  Il CV dovrebbe essere confezionato in base al tuo destinatario  Adatta il tuo CV al tipo di annuncio  Rendilo visivamente gradevole  Corretto nella forma e completo nei contenuti  Conciso (evitare di scrivere tutto ciò che è superfluo)  Il CV deve essere breve: in genere, 2/3 pagine bastano per valorizzare il vostro profilo  Rileggi il tuo CV prima di inviarlo
  7. 7. …e ancora  Evita di scrivere frasi intere sottolineate, maiuscole o in grassetto, che rendono meno leggibile il documento  Usa frasi brevi  Elimina tutte le voci su cui non hai nulla da dire (ad esempio se non hai alcuna capacità o competenza artistica o se ritieni che tale voce non comporti alcun valore aggiunto alla tua candidatura)  Inserisci una fotografia tipo fototessera  Inserisci «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali»  Inserisci la data e la firma
  8. 8. Invii il tuo CV per email? Ricorda di…  Salvare il file in PDF (Nessuno potrà modificarlo!)  Nominare il file in modo adeguato (per esempio: CV_Mario_Rossi)  Utilizzare un indirizzo email serio (mario.rossi@email.it) e non uno contenente nomignoli o soprannomi (stellina94@email.it)
  9. 9. Il CV e i suoi formati alternativi Linkedin Video CV Infografica CV Brochure
  10. 10. Alcuni link utili  https://europass.cedefop.europa.eu/it/home  http://www.cliclavoro.gov.it/  http://www.isfol.it/  http://orientaonline.isfol.it/ Elisa Corsa – Psicologa del lavoro www.benesseresicurezza.it

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