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Carta dei servizi Benessere&Sicurezza

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Benessere&Sicurezza. Idee per il benessere delle persone e delle aziende

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Carta dei servizi Benessere&Sicurezza

  1. 1. IDEE PER IL BENESSERE DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE ELISA CORSA Psicologa del Lavoro www.benesseresicurezza.it
  2. 2. I servizi BENESSERE IN AZIENDA | 01 CONSULENZA HR L’attenzione per le persone, il lavoro e i contesti aziendali sono alla base dei nostri servizi. Crediamo che investire nello sviluppo del potenziale umano, nel benessere organizzativo e nel miglioramento dei processi lavorativi, sia la soluzione per raggiungere obiettivi di successo. Valutazione del rischio Stress Lavoro- Correlato Ricerca e selezione del personale Assessment Center Valutazione e bilancio delle competenze Orientamento al lavoro e career counseling SPORT Il valore aggiunto in una preparazione atletica è il Mental Training. Allenare la mente insieme al fisico permette all’atleta di migliorarsi e di raggiungere gli obiettivi sportivi, sviluppando rapporti positivi con la squadra, con l’allenatore e con la società. Mental training Consulenza individuale e di squadra Consulenza e formazione per il management sportivo BENESSERE “Benessere” è star bene con sé stessi e con gli altri, vivere ed essere soddisfatti della propria sfera affettiva, sociale e lavorativa. Crediamo nella promozione della salute e nell'importanza di valorizzare le risorse interne nel rispetto dei bisogni e delle aspettative di ciascuno, in ogni fase della vita. Consulenza psicologica e crescita personale Sviluppo del potenziale umano Training autogeno e Tecniche di rilassamento Valutazione psicodiagnostica FORMAZIONE La formazione è un prezioso strumento che rende possibile una continua crescita personale e professionale. Grazie alla nostra esperienza in diversi ambiti applicativi, realizziamo percorsi adatti ai differenti contesti di vita delle persone, assicurando standard formativi che siano innovativi, creativi ed esperienziali. Analisi dei fabbisogni formativi Sicurezza sul lavoro e Risorse Umane Team Building e sviluppo delle soft skills
  3. 3. La valutazione del rischio  Stress Lavoro-Correlato BENESSERE IN AZIENDA | 02 Con l'entrata in vigore del D.Lgs 81/08 ogni azienda ha l'obbligo di valutare il rischio stress lavorativo con un triplice obiettivo: Adempiere all'obbligo normativo (art. 28 D.Lgs 81/08) Tutelare la salute psicofisica dei lavoratori rilevando le cause che possono determinare condizioni di stress, con ripercussioni anche sull'organizzazione Progettare ed attuare interventi migliorativi per ridurre le criticità emerse "Se dichiariamo che le persone sono la risorsa più preziosa, la sicurezza dovrebbe essere una priorità" MOURAD MANKARIOS "Lo stress lavorativo è una condizione fisiologica che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentano in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro” (Accordo Europeo, 2004) Quali vantaggi per l'azienda? Una forza lavoro più sana e più motivata Riduzione dei costi legati ad assenteismo, infortuni, giornate lavorative perse Aumento delle performance e della produttività Benessere psicofisico dei lavoratori Perché valutarlo?
  4. 4. “Per prevenire, eliminare o ridurre questi problemi si può ricorrere a varie misure. Queste misure possono esser collettive, individuali o tutte e due insieme…Dove l’azienda non può disporre al suo interno di competenze sufficienti, può ricorrere a competenze esterne…” (Accordo Europeo, 2004) Attività di promozione del benessere organizzativo Lo psicologo del lavoro si occupa di progettare ed attuare interventi per la promozione e lo sviluppo del benessere lavorativo e del Work Engagement, rivolti alle persone e all'azienda. BENESSERE IN AZIENDA | 03 Metodologia Il percorso metodologico utilizzato è in linea con quanto emanato dalla Circolare del Ministero del Lavoro (2011), con le indicazioni del Coordinamento Tecnico Interregionale (2012) e con le linee guida INAIL (2017). La valutazione è suddivisa in diverse step.
  5. 5. "Dimmi e io dimentico, mostrami e io ricordo, coinvolgimi e io imparo" BENJAMIN FRANKLIN La formazione è un prezioso strumento che rende possibile una continua crescita personale e professionale. Oggi le sole competenze tecniche non sono più sufficienti per svolgere al meglio il proprio lavoro, infatti oltre al saper fare il proprio mestiere è importante il modo in cui vengono affrontate le situazioni critiche, complesse e impegnative. Lo sviluppare delle soft skills o competenze trasversali aiuterà le persone ad ampliare, sviluppare o consolidare diverse abilità. Grazie all'esperienza maturata in diversi ambiti applicativi, si realizzano corsi e percorsi adatti ai differenti contesti di vita delle persone, assicurando standard formativi che siano innovativi, creativi ed esperienziali. Analisi dei fabbisogni formativi Formazione esperienziale Sicurezza sul lavoro e Risorse Umane Sviluppo delle Soft skill Recruitment e Assessment Center BENESSERE IN AZIENDA | 04 Formazione e  sviluppo delle competenze
  6. 6. "Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neppure un giorno in tutta la tua vita" CONFUCIO L’orientamento lavorativo e la consulenza di carriera è un percorso che ha l’obiettivo di aiutare e supportare ogni persona nel cercare e trovare la propria strada, tra le tante a disposizione, e a farlo più volte nel corso della vita. Può essere considerato un percorso evolutivo-formativo in quanto aiuta a sviluppare competenze che, incrementando le proprie capacità di gestione autonoma del processo, sostengono nelle scelte professionali e facilitano l’individuazione di nuovi percorsi formativi e lavorativi. E' quindi uno strumento strategico perché offre la possibilità di imparare a conoscere sé stessi, i propri punti di forza e di debolezza, le proprie capacità e le proprie competenza maturate nel tempo; offre inoltre l’opportunità di soffermarsi sui propri desideri, ambizioni e obiettivi per l'autorealizzazione e capire cosa si vuole realizzare nel proprio futuro personale e professionale. • Bilancio di competenze • Career counseling • Redazione CV e lettera di presentazione • Sviluppo delle soft skill BENESSERE IN AZIENDA | 05 Orientamento al lavoro e Consulenza di carriera
  7. 7. L’attenzione per le persone, il lavoro e i contesti aziendali sono alla base dei servizi proposti. Investire nello sviluppo del potenziale umano, nel benessere organizzativo e nel miglioramento dei processi lavorativi, è la strada per raggiungere obiettivi di successo. Chi sono Elisa Corsa, Psicologa del Lavoro Mi occupo del benessere delle aziende e delle persone. Da diversi anni mi interesso di consulenza HR, promozione del benessere nei luoghi di lavoro, formazione sui rischi e sui disagi psicosociali (mobbing, sindrome del burnout, stress lavoro- correlato), sostegno psicologico presso sportelli d’ascolto, orientamento lavorativo e di carriera, bilancio di competenze, formazione esperienziale per lo sviluppo del capitale umano, delle soft skill e team building. Collaboro con diverse aziende pubbliche e private su tutto il territorio nazionale, affiancandole nella Valutazione del rischio Stress Lavoro-Correlato e nella promozione del benessere lavorativo con interventi rivolti ad ottimizzare l'impegno dell'organizzazione, dei lavoratori e delle loro performance. Collaboro inoltre con società di consulenza che si occupano di sicurezza sul lavoro a 360° e formazione finanziata mediante fondi interprofessionali. BENESSERE IN AZIENDA | 06 Perché coinvolgere lo Psicologo del Lavoro in azienda? Lo Psicologo del Lavoro, essendo un esperto dei comportamenti, dei processi e delle dinamiche che riguardano il mondo del lavoro e le influenze che queste hanno sulla sfera personale e sociale delle persone, riveste un ruolo chiave per la lettura dei fabbisogni dei lavoratori e delle organizzazioni. Il suo intervento, grazie alla sinergia e alla collaborazione con altre figure professionali e aziendali, si pone l'obiettivo di promuovere il benessere organizzativo.
  8. 8. Clienti e Collaborazioni Contatti Per ricevere informazioni, per richiedere un preventivo o per fissare un appuntamento. 340 2227258 Linkedin elisa_corsa@virgilio.it Facebook elisacorsa.psy Instagram FROSINONE www.benesseresicurezza.it Disponibilità sul territorio nazionale BENESSERE IN AZIENDA | 07

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