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COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO? <br />Cássia Guerreiro<br />Julho de 2010<br />11/06/2010<br />
O que é uma entrevista?<br />	A entrevista é considerada a abordagem mais flexível e produtiva, e é feita com relação às h...
A entrevista pode ser:<br />Individual<br />Coletiva<br />11/06/2010<br />
Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora?<br />11/06/2010<br /><ul><li>  Ouvir a Proposta
  Verificar data, horário e Local
  Confirmar ou não a presença
Não se atrasar</li></li></ul><li>Currículo<br />Como elaborar?<br />11/06/2010<br />
 - Dados Pessoais<br /> - Objetivos<br />- Formação<br /> - Experiência Profissional <br /> - Cursos Relevantes<br /> - Id...
11/06/2010<br />
Apresentação Pessoal<br />Roupa<br />Sapato<br />Acessórios<br /> Celular <br />11/06/2010<br />
Como devo agir?<br />Reflita antes de responder<br />Fale sempre a verdade<br />Se não souber algo, não tenha vergonha de ...
O que me espera?<br />Apresentação<br />Dinâmica de Grupo<br />Entrevista por Competências<br />11/06/2010<br />
Acabou a entrevista. E agora?<br />   Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e co...
Não fui selecionado. O problema sou eu?<br />11/06/2010<br /><ul><li> Falta de perfil
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Como se comportar em uma entrevista de emprego

Palestra sobre atitude numa entrevista de emprego, ministrada por Cassia Guerreiro, consultora de RH, na IX Jornada de Terapia Ocupacional do Uniceuma

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Como se comportar em uma entrevista de emprego

  1. 1. COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO? <br />Cássia Guerreiro<br />Julho de 2010<br />11/06/2010<br />
  2. 2. O que é uma entrevista?<br /> A entrevista é considerada a abordagem mais flexível e produtiva, e é feita com relação às habilidades requeridas pelo cargo e é também possível cruzar informações obtidas com ocupantes de outros cargos similares. É o método mais recebido pelas empresas, para os planos de analise de cargos . A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002).<br />            <br />11/06/2010<br />
  3. 3. A entrevista pode ser:<br />Individual<br />Coletiva<br />11/06/2010<br />
  4. 4. Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora?<br />11/06/2010<br /><ul><li> Ouvir a Proposta
  5. 5. Verificar data, horário e Local
  6. 6. Confirmar ou não a presença
  7. 7. Não se atrasar</li></li></ul><li>Currículo<br />Como elaborar?<br />11/06/2010<br />
  8. 8. - Dados Pessoais<br /> - Objetivos<br />- Formação<br /> - Experiência Profissional <br /> - Cursos Relevantes<br /> - Idiomas<br /> - Informações Adicionais<br />- Referências (Opcional)<br />11/06/2010<br />
  9. 9. 11/06/2010<br />
  10. 10. Apresentação Pessoal<br />Roupa<br />Sapato<br />Acessórios<br /> Celular <br />11/06/2010<br />
  11. 11. Como devo agir?<br />Reflita antes de responder<br />Fale sempre a verdade<br />Se não souber algo, não tenha vergonha de dizer<br />11/06/2010<br />
  12. 12. O que me espera?<br />Apresentação<br />Dinâmica de Grupo<br />Entrevista por Competências<br />11/06/2010<br />
  13. 13. Acabou a entrevista. E agora?<br /> Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade<br />11/06/2010<br />
  14. 14. Não fui selecionado. O problema sou eu?<br />11/06/2010<br /><ul><li> Falta de perfil
  15. 15. Formação diferente da solicitada
  16. 16. Outros</li></li></ul><li>Qualificação Constante<br />Diferencial<br />11/06/2010<br />
  17. 17. Contato<br />Cássia Guerreiro<br />cassia@executivarh.com.br<br />(98) 4009 7700<br />11/06/2010<br />

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