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Funciones del pedagogo en la empresa Presenta:  Garcia Olivares Daniel Asesor: Lic. Jaime Gabriel Cabrera Moscoso
Planteamiento del problema ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Hipotesis  ............................................   La falta de información sobre el campo de acción del pedagogo en la empresa tiene como consecuencia la poca intervención de ellos en esta área.
Marco teórico ,[object Object],[object Object]
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actualidad ,[object Object]
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Método  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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I INTRODUCCION   CAPITULO I Antecedentes históricos de la pedagogía    1.1 Aplicación de la pedagogía en le edad antigua 1.2 Pedagogía en la edad media  1.3 Pedagogía en Europa 1.4 Pedagogía en México 1.5 Las funciones del pedagogo en la actualidad 1.6 Antecedentes del pedagogo en la empresa
CAPITULO II Conceptos y teorías relacionadas con el pedagogo en la empresa   2.1 Pedagogía  2.2 Institución, empresa e industria  2.3 Pedagogía y su relación con la administración 2.4 Campos de acción del pedagogo  2.5 Principales funciones de la administración empresarial y la relación con la pedagogía 2.6 Diferencia entre pedagogía y andragogia  2.7 Capacitación, adiestramiento y desarrollo
CAPITULO III C ausas y consecuencias   3.1 Necesidad de la implantación de la pedagogía en la industria o empresa 3.2 Principales consecuencias de una falta de capacitación o educación no formal en la empresa   3.3 La necesidad actual de insertarse en procesos de educación permanente 3.4 Educación para el adulto
CAPITULO IV Técnicas, muestra y análisis de resultados 4.1 Cuestionario 4.2 Entrevistas 4.3 Análisis de datos  4.3.1 Categorías y propiedades 4.3.1 Integración de datos 4.4 Síntesis de los resultados 4.4.1 desarrollo de cuadros comparativos 4.5 Conclusiones
CAPITULO V. Propuesta de la aplicación de la pedagogía en la empresa   5.1 Funciones del pedagogo en la empresa 5.2 diseño del manual para el pedagogo (funciograma para el pedagogo en la empresa). 5.3 Administración de la capacitación de recursos humanos 5.3.1 Planeación, organización, ejecución y evaluación  5.4 Diseño de cursos de capacitación  5.5 ...  
Cronograma
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  • 1. Funciones del pedagogo en la empresa Presenta: Garcia Olivares Daniel Asesor: Lic. Jaime Gabriel Cabrera Moscoso
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Hipotesis ............................................ La falta de información sobre el campo de acción del pedagogo en la empresa tiene como consecuencia la poca intervención de ellos en esta área.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. I INTRODUCCION   CAPITULO I Antecedentes históricos de la pedagogía   1.1 Aplicación de la pedagogía en le edad antigua 1.2 Pedagogía en la edad media 1.3 Pedagogía en Europa 1.4 Pedagogía en México 1.5 Las funciones del pedagogo en la actualidad 1.6 Antecedentes del pedagogo en la empresa
  • 18. CAPITULO II Conceptos y teorías relacionadas con el pedagogo en la empresa   2.1 Pedagogía 2.2 Institución, empresa e industria 2.3 Pedagogía y su relación con la administración 2.4 Campos de acción del pedagogo 2.5 Principales funciones de la administración empresarial y la relación con la pedagogía 2.6 Diferencia entre pedagogía y andragogia 2.7 Capacitación, adiestramiento y desarrollo
  • 19. CAPITULO III C ausas y consecuencias   3.1 Necesidad de la implantación de la pedagogía en la industria o empresa 3.2 Principales consecuencias de una falta de capacitación o educación no formal en la empresa 3.3 La necesidad actual de insertarse en procesos de educación permanente 3.4 Educación para el adulto
  • 20. CAPITULO IV Técnicas, muestra y análisis de resultados 4.1 Cuestionario 4.2 Entrevistas 4.3 Análisis de datos 4.3.1 Categorías y propiedades 4.3.1 Integración de datos 4.4 Síntesis de los resultados 4.4.1 desarrollo de cuadros comparativos 4.5 Conclusiones
  • 21. CAPITULO V. Propuesta de la aplicación de la pedagogía en la empresa   5.1 Funciones del pedagogo en la empresa 5.2 diseño del manual para el pedagogo (funciograma para el pedagogo en la empresa). 5.3 Administración de la capacitación de recursos humanos 5.3.1 Planeación, organización, ejecución y evaluación 5.4 Diseño de cursos de capacitación 5.5 ...  
  • 23.
  • 24.
  • 25.