La seguridad en el lugar de empleo

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Presentación preparada por un grupo de estudiantes de la clase de Experiencias de Trabajo de la Escuela Secundaria de la UPR.

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La seguridad en el lugar de empleo

  1. 1. La seguridad en el lugar de empleo Preparado por: Marieangely Berríos Angel Castañón Daniela Cruz Doris González
  2. 2. ¿Qué es la ergonomía?  La Ergonomía es un arte que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas.
  3. 3. Importancia de implementar la salud y la seguridad en el empleo  Construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras pueden desarrollar una actividad con dignidad y donde es posible su participación para mejorar las condiciones de salud y seguridad.
  4. 4. Ley de seguridad y salud ocupacional  La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSHA) tiene como su centro el reconocimiento de que todo trabajador tiene el derecho a un sitio de trabajo libre de peligros reconocidos.
  5. 5. ¿Qué establece esta ley?  El proyecto de ley, aprobado y firmado por el Presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, estableció OSHA así como su sola responsabilidad de brindar una protección al trabajador en materia de seguridad y salud.
  6. 6. Funciones de la OSHA Incita a empleadores y empleados a reducir los peligros en el lugar de trabajo y a implementar nuevos sistemas de gestión de la seguridad y la salud o a mejorar programas que ya existen. Desarrolla normas obligatorias de seguridad y salud laborales y las aplica mediante inspecciones en el lugar de trabajo, ayuda al empleador al imponer a veces citaciones, penalidades o ambas. Promueve ambientes laborales seguros y sanos mediante alianzas, asociaciones y programas cooperativos. Establece las responsabilidades y los derechos de los empleadores y empleados con el fin de lograr mejores condiciones de seguridad y salud.
  7. 7. Algunas responsbilidades del empleador Si es usted un empleador, debe:  Cumplir con su obligación general de brindar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos.  Mantener informados a los trabajadores sobre OSHA y temas de seguridad y salud que los conciernen.  Cumplir, en forma responsable, con las normas, las reglas y los reglamentos emitidos bajo la Ley OSH.  Familiarizarse con las normas obligatorias de OSHA.  Evaluar las condiciones en el lugar de trabajo.  Reducir o eliminar los peligros posibles.  Proveer a los empleados herramientas y equipo seguros y debidamente mantenidos, incluyendo equipo de protección personal apropiado, y asegurarse de que lo utilizan.
  8. 8. Ambiente seguro en el empleo  http://www.youtube.com/watch?v=0iqfjTs3pZw  http://www.youtube.com/watch?v=Dp5sFWAL_
  9. 9.  NIOSH es una agencia que fue establecida para ayudar a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres que trabajan.
  10. 10. OSHA PR  La misión de la Puerto Rico OSHA es la de fomentar lugares de trabajo libres de riesgos a l salud,la seguridad y la vida de todos los trabajadores.
  11. 11. Artículo 16 de la ley federal del trabajo  Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
  12. 12. Riesgos característicos de un empleo Características físicas de la tarea:  Posturas  Fuerza  Repeticiones  Velocidad / aceleración  Duración  Tiempo de recuperación  Carga dinámica  Vibración de segmentos Características ambientales: •Estrés por el calor •Estrés por el frío •Vibración hacia el cuerpo •Iluminación •Ruido
  13. 13. Salud ocupacional y control ambiental  Salud ocupacional Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo  Control ambiental: Mantener en amonía el espacio trabajo.
  14. 14. Equipos de protección personal  Son equipos que resguardan la salud del empleado.  Ej: Los bomberos, los mineros y los constructores utilizan equipos de protección personal.
  15. 15. Servicios médicos que debe proveer el empleador  Suministro de primera ayuda adecuados deberán estar rápidamente accesibles.  Deben tener un botiquín de primera ayuda con tomando como ejemplo lo establecido por la American National Standard (ANSI) Z308.1-1978 "Minimum Requirements for Industrial Unit-Type First-aid Kits."  El patrono dependiendo de la Industria si los empleados están expuestos a contaminantes tiene que proveerles los debidos referidos a exámenes médicos para constatar que no se le ha afectado su salud.  Si se accidenta un empleado el patrono tiene que referirlo a la Corporación del Fondo del Seguro de Estado para su tratamiento.
  16. 16. Protección contra incendios  OSHA requiere que los empleadores provean salidas, equipo contra incendios y entrenamientos adecuados para el personal, para prevenir muertes y lesiones por incendios en el lugar de trabajo.  Vías de escape, seguras, libres de toda obstrucción  Alarmas de incendio  Extinguidores  Plan de acción de emergencia: indica cómo se hará el desalojo del edificio en caso de fuego
  17. 17. Salidas y rótulos de salidas  Salidas de emergencia deben de estar claramente identificadas y sin ningun tipo de candado o cierre.  Se debe colocar un cartel que diga “Salida” con una flecha indicando la dirección en cada lugar en el que la dirección para avanzar a la salida más próxima no resulta clara inmediatamente.  Si una puerta, pasaje o escalera no es una salida o una vía de acceso a una salida, pero puede ser tomada por tal, debe ser identificada con un cartel que diga “No es Salida”, “Depósito”, “Al sótano”, etc.
  18. 18. Bibliografía  http://www.ilr.cornell.edu/edi/hr_tips/espanol/glosario.cfm? g_id=169&view=true  http://www.wikipedia.org  http://dtrh.gobierno.pr/PROSHA.asp?m=6  alebrije.uam.mx/ergonomia/ergouam/job2.htm  http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/17.htm

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