Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

BestJobs

551 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

BestJobs

  1. 1. CuprinsI. Best Jobs in cifreII. Instrumente de recrutareIII. Cresterea brandului de angajator
  2. 2. I. BestJobs in cifreObtineti vizibilitate maxima in fata utilizatorilor BestJobs.• Peste 1,3 milioane de vizitatori unici pe luna• Peste 4 milioane de vizite pe luna• Aproximativ 35 milioane de afisari pe luna• Peste 70.000 de angajatori
  3. 3. • Date demograficeVarsta 9% 4% Top orase 4% 4% 4% <25 ani 26% 5% Alte orase 26-33 ani 19% BUCURESTI 34-41 ani Timisoara 35% 48% 42-49 ani 40% Iasi >50 ani Cluj Napoca ConstantaNivel studii Doctorat <1% MBA 1% Colegiu / Studii postliceale 6%Master / Studii postuniversitare 16% Facultate (in curs) 17% Liceu 20% Facultate (terminat) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
  4. 4. • Pregatire candidatiNivel experienta >10 ani 21% 5-10 ani 23% 3-5 ani 17% 1-3 ani 19% <1 an 18% 0 0,05 0,1 0,15 0,2 0,25Top `Limbi straine` cunoscuteMaghiara 4% Italiana 15%Franceza 41%Germana 10%Spaniola 15% Engleza 83% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
  5. 5. • Pregatire candidatiTop domenii 4% Institutii / profesii liberale 9% 24% Marketing <1% 11% Servicii 14% 16% Inginerie 20% 24% Vanzari 31% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
  6. 6. • Prezenta internationalaBestJobs este partener unic The Network inRomania. Alianta formata din peste 42 site-uri derecrutare din peste 100 de tari va pune la dispozitieposibilitatea de a promova oferta de angajare la nivelinternational.
  7. 7. II. Instrumente de recrutareObtineti vizibilitate maxima in fata utilizatorilor BestJobs.• Anunt de recrutare• Cautare CV in baza de date• Abonamente
  8. 8. • Anunt de recrutare Anunturile de angajare BestJobs reprezinta cel mai rapid si eficient mod dea atrage candidatii potriviti.• Afisati anuntul timp de 30 de zile.• Puteti utiliza anunturile oricand, in interval de 12 luni din momentuleliberarii proformei.• Puteti opta pentru primirea CV-urilor in limba engleza sau romana.• Sunteti informati in timp real asupra numarului de persoane care auvizualizat anunturile.• Aveti la dispozitie instrumentele necesare pentru a facilita administrarea sievaluarea CV-urilor primite.• Beneficiati de suport in alegerea si postarea anuntului.
  9. 9. • Anunt de recrutare Platinum Gold SilverEste afisat pe prima pagina BestJobs, beneficiind de √ - √expunerea cea mai mare in fata candidatilor BestJobs.Logo-ul companiei apare in rezultatele cautarii in √ √ -dreptul numelui firmei.Afisare in fata anunturilor Silver √ √ - Dupa ce selectati tipul anuntului puteti alege una sau mai multe optiunisuplimentare:• Reactualizare zilnica / saptamanala• Promovare nationala• JobPush• Aplicare prin sistem propriu• Personalizare design
  10. 10. • Optiuni suplimentare• Reactualizare zilnica / saptamanala Reactualizarea zilnica /saptamanala a anuntului in primele pozitii in lista de joburi. Retransmiterea zilnica aanuntului in alertele de joburi.• Promovare nationala Publicarea anuntului la nivel national. Optiunea este ideala pentru joburile disponibile in mai mult de 3 orase.Includerea anuntului in alertele de joburi si in rezultatele cautarilor pe toate orasele.• JobPush Trimiterea anuntului, pe email, primilor 1000 de candidati potentiali care intrunesc criteriile de angajare selectate(domenii, orase).• Aplicare prin sistem propriu Redirectionarea candidatilor catre sistemul dvs. propriu de recrutare.• Personalizare design Flexibilizarea si diversificarea anuntului cu un design distinct pentru brand.Utilizarea elementelor grafice(culori, template-uri, imagini). Inserarea mai multor posturi in cadrul aceluiasi anunt, daca posturile promovate seadreseaza candidatilor de aceeasi specializare (sau specializari foarte apropiate) si cu acelasi nivel de cariera (de exemplu:nu sunt acceptate in cadrul aceluiasi anunt un post de "Asistent Manager" si "Manager Marketing
  11. 11. • Cautare CV - Posturi dificil de ocupat?• Accesati peste 2.300.000 de CV-uri existente in baza de date BestJobs.• Utilizati filtre de cautare avansate. Puteti realiza cautari dupa cuvinte-cheie sicriteriile: domeniu de activitate, oras, sex, varsta, studii, experienta, limbi strainecunoscute, permis de conducere, tipul jobului, experienta in management, salariudorit, disponibilitate pentru calatorii de afaceri.• Vizualizati CV-urile ordonate in functie de gradul de compatibilitate cuparametrii impusi.• Salvati si organizati CV-urile vizualizate in foldere personale.• Vizualizati un preview al tuturor CV-urilor ce corespund cerintelor dvs., iarapoi sa decideti care sunt candidatii pe care doriti sa ii contactati.
  12. 12. • Abonamente• Primiti lunar 1 anunt Silver, 3 anunturi Gold sau 5 Platinum, in functie detipul de abonament selectat.• Anunturile incluse in pachetul abonamentului, care nu sunt consumate intr-oluna, nu se reporteaza in luna urmatoare.• Obtineti un DISCOUNT de pana la 60% pentru toate comenzilerealizate, indiferent de volum, in functie de tipul de abonament selectat.• Beneficiati de termen de plata preferential, Post-Pay. Platiti atat catconsumati si doar la finalul lunii. Serviciile se vor factura lunar, la fiecare 30 dezile. Factura va contine contravaloarea serviciilor consumate in lunaanterioara, plus abonamentul aferent pentru luna in curs.• Abonamentele sunt incheiate pe o perioada de 1 an. Prin comandarea unuiabonament declarati ca sunteti de acord sa platiti lunar, timp de 12luni, contravaloarea abonamentului plus serviciile consumate in fiecare luna.
  13. 13. • Studiu de caz – Intel • Obiectiv • Recrutare Anunt Peste 350 aplicanti • Branding Banner/BestCompanies Peste 500.000 afisari / 17% CTR • Anunt Platinum Mesaj targetat • Mesaj Targetat – Utilizat 50% Rata deschidere / 15% CTR pentru a comunica lansarea centrului de cariera din Romania si candidatilor pasivi. • Best Companies – Afisare logo cu redirectionare catre site-ul Intel. • Banner – Targetat pentru a nu irosi afisarile catre candidatii care nu erau vizati direct pe posturile disponibile.
  14. 14. III. Cresterea brandului de angajator Intr-o piata a fortei de munca dominata de angajat si de fluctuatia de personal, brandul de angajator a devenit un element decisiv. Construirea unui brand de angajator poate fi asemanata cu ridicarea unei case. Dupa zidirea primei caramizi, fiecare angajat al companiei isi va insusi un rol. Efortul unitar, comunicarea continua si sentimentul de apartenenta vor determina, treptat, cresterea performantei. • Afisati un banner format grafic (.gif, .jpg, .swf) • Targetati candidatii (dimensiune banner 300x250px) sau reprezentantii companiilor (dimensiune banner 728x90px). • Targetati utilizatorii dupa locatie, sex si domeniu de experienta. • Alegeti intervalul orar in care doriti sa fie afisati bannerul. • Inserati link catre site-ul dvs. sau catre pagina companiei de pe BestJobs.ro.
  15. 15. • Banner
  16. 16. • Mesaj targetat• Targetare avansataTargetati doar candidatii vizati dupa oras, domeniu de activitate, varsta, sex, nivelstudii, salariu dorit sau limbi straine cunoscute.• PersonalizareCreati un mesaj text sau HTML, cu un design personalizat.• Comunicare directaTrimiteti mesajul direct in inboxul BestJobs al utilizatorilor, cu o notificare pe emailulpersonal al acestora.• Buget flexibilFolositi serviciul pentru a comunica cu 250 sau 5.000 de utilizatori, in functie de nevoile dvs.
  17. 17. • Branding • Personalizati pagina cu rezultatele cautarii, printr-un design special. • Targetati utilizatorii dupa locatie, sex si domeniu de experienta.
  18. 18. TelVerde: 08008 – 636436Mobil: 0750 220 220 / 0727 751 145Fax: 021-3184087Email: angajatori@bestjobs.roWeb: www.bestjobs.ro/angajatori

×