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Formation MBTI CCTI : gestion du stress par les types de personnalites

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EGB-learning vous fait découvrir la technique du MBTI-CCTI (Myers Briggs-Cailloux Cauvin
Type Indicator) pour apprendre à mieux vous connaitre et à mieux gérer votre stress dans une situation difficile ou au quotidien dans un environnement professionnel.
Vous apprendrez durant ces 2 journées à interpréter votre propre comportement, ainsi que le comportement de vos interlocuteurs pour un mieux-être au travail.

http://www.egb-learning.com

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Formation MBTI CCTI : gestion du stress par les types de personnalites

  1. 1. La Gestion du stress par les Types de Personnalités (MBTI-CCTI) : Le bien-être au travailOBJECTIFS : • Mieux se connaître et mieux collaborer ensemble MOYENS ET METHODES grâce au MBTI-CCTI (Myers Briggs-Cailloux Cauvin PEDAGOGIQUES Type Indicator) Explications théoriques et pédagogie • Comment développer sa connaissance de soi en lien interactive avec les autres et comprendre ce qui nous agace, ce Jeux de rôles et mise en situation en qui nous stresse lien avec le vécu • Savoir interpréter son propre comportement et celui Questionnaire typologique MBTI- de ses interlocuteurs CCTI Questions/Réponses • Mieux communiquer / mieux travailler ensemble, mieux êtrePROGRAMME :Les principes :Mieux se connaître et mieux comprendre ce qui nous plaît etnous agace chez les autresComprendre en quoi cet agacement est source de stressRepérer nos modes préférés et « confortables » et ce quinous demande de l’effort, ce qui nous procure du stress DUREE 2 joursDécouvrir son type de personnalitéAméliorer nos relations interpersonnellesDétecter nos potentialités et nos besoins de développementUtiliser les différences de manière complémentaire et nonopposéeConnaître notre relation au tempsDévelopper la cohésion d’équipe et notre intégration augroupeReconnaître le style de personnalité de nos interlocuteurs –adapter son style de communication aux autres
  2. 2. Découvrir les liens entre personnalité et collaborationConnaître et comprendre le lien entre notre type depersonnalité, celui des autres et le stressMises en situation avec des jeux collectifs échanges etdébriefing sur la base des situations vécuesLa pratique :Auto-positionnement par la passation du questionnaireMBTI-CCTIAuto-positionnement – utilisation de la démarche typologiquejungienne pour découvrir son type de personnalitéValidation typologique, appui de la thématique par les« feuillets des typologies de personnalité »PUBLIC :Toute personne souhaitant comprendre les différences etles sources du stress, connaître son type de personnalité,et faciliter l’interaction aux autres dans le cadre d’uneauto gestion du stress: collaboratuers, membres desCHSCT, managers, collaborateurs déquipe, dirigeants.

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