Linkedin guide2

790 views

Published on

Breve guida all'uso di Linkedin

Published in: Self Improvement
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
790
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
26
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Linkedin guide2

  1. 1.             Linkedin. Istruzioni per l’uso            G.R.A.L. Genova   2013 
  2. 2.  Info. GRAL Genova è la denominazione di un servizio della Provincia di Genova (Gruppo di Ricerca Attiva di Lavoro) che si basa su una modalità di accompagnamento a persone in cerca di lavoro in cui un piccolo gruppo che si incontra periodicamente sotto la supervisione di uno o più consulenti di orientamento per effettuare una ricerca attiva di lavoro e monitorare le azioni svolte.    Testo curato da Job Centre s.r.l. per lo  sviluppo del servizio GRAL.  Edited by: Enrico Fravega Licenza Creative Commons Attribuzione ‐ Non commerciale ‐ Non opere derivate 3.0     
  3. 3. Linkedin. Prinicipi di funzionamento    Linkedin  è  un  social  network,  finalizzato  all’incontro  tra  domanda  e  offerta  di  lavoro,  che  si fonda sulla teoria dei “sei gradi di separazione”, in ragione della quale qualunque persona può essere collegata a qualunque altra persona attraverso una catena di conoscenze con non più di 5 intermediari.1   FOLLOW aziende Usa i contatti attivamente Insigths Teoria Info riservate 6 gradi di separazione Visibilità Rete Lavoro fine sul cv Curriculum Occasioni Competenza Reputation Attività in  Reccomendations Gruppi  (prima anche “Risposte”)  /sondaggi SHOW dimostrazione      Per approfondimenti cerca su Wikipedia: “sei gradi di separazione” o “teoria del mondo piccolo”.1
  4. 4.  Il grafico soprastante mostra il modo in cui lavora Linkedin. 1. Linkedin lavora su quattro dimensioni: visibilità, rete, reputation e competenza; 2. La creazione del curriculum e la sua accuratezza rispondono alle dimensioni di visibilità e di  dimostrazione di competenza; 3. L’attività  nei  gruppi  consente  da  una  parte  di  dimostrare  competenza  (o  incopetenza,  attenzione!),  dall’altra  di  aumentare  la  propria  reputation  (ovvero  quanto  gli  altri  membri  del gruppo e di Linkedin ti ritengono un punto di riferimento); 4. La quantità e la qualità delle occasioni di lavoro dipendono dalla reputation, da una parte e  dall’ampiezza  e  dalla  centratura  (rispetto  ai  propri  interessi  professionali)  della  rete,  dall’altro 5. La capacità di ottenere  informazioni specifiche (insights) riguardo ad un datore di lavoro o  ad uno specifico posto dipendono (oltre che dalla tua disponibilità e capacità a chiederle!)  dall’ampiezza della rete professionale e dalla visibilità del tuo profilo.           
  5. 5. Linkedin. Breve guida all’attivazione in quattro step   Fase 1. Creazione del profilo - Compila  le  informazioni  di  base  del  tuo  profilo:  esperienze  lavorative  precedenti,  studi,  skill,  lingue, ecc. avendo cura di mettere in evidenza le più recenti e le più importanti. - Carica (importa) sul profilo il file del tuo CV.  - Inserisci una foto. Appropriata!  - Prepara  un  “titolo  professionale”  (es.  “Responsabile  progetti  europei”)  che  includa  le  parole  chiave  più  importanti  relative  al  tuo  campo  di  attività  o  al  campo  nel  quale  vorresti  andare  a  lavorare.   Fase 2. Inizia a costruire la rete - Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il  contatto. - Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica  costantemente che sia esauriente e sintetico. - Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di:  a) conoscenza; b) interesse per i settori o le figure professionali in questione. ATTENZIONE: su  Linkedin la regola del “più contatti meglio è” non funziona tanto perché i contatti che abbiamo  devono essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. - Individua i “Gruppi” attinenti ai tuoi interessi professionali ed iscrivitici.    Fase 3. Prima attivazione - Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il  contatto. Cercali anche tra gli amici dei tuoi amici, che Linkedin indica come contatti di secondo  o terzo grado. - Fai una ricerca tra gli utenti di Linkedin per le parole chiave che ti interessano di più e valuta se  chiedere il contatto a qualcuno. - Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica  costantemente che sia esauriente e sintetico. Verifica se non manca qualcosa. Di importante... - Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di:  a)  conoscenza;  b)  interesse  per  i  settori  o  le  figure  professionali  in  questione.  ATTENZIONE:  su  Linkedin  la  regola  del  “più  contatti  meglio  è”  non  funziona  tanto  perché  i  contatti  che  abbiamo  devono  essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. - Scrivi una “raccomandazione” per una persona che è nella tua rete professionale e della quale  hai la massima stima. - Studia i post  pubblicati e segui attentamente le conversazioni che si accendono sui gruppi cui ti  sei iscritto. Cerca di capire se ci sono argomenti di discussione che potresti proporre o post a cui  potresti rispondere con proprietà e autorveolezza. - Scrivi un breve testo di presentazione da inserire nella sezione “Riepilogo”.  Fase 4. Networking attivo - Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il  contatto. Cercali anche nei gruppi di cui fai parte. 
  6. 6. - Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica  costantemente che sia esauriente e sintetico. Verifica se è effettivamente chiaro e se per ogni  esperienza  lavorativa  hai  indicato  effettivamente  le  cose  importanti.  Quelle  che  potrebbero  interessare a un datore di lavoro. - Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di:  a) conoscenza; b) interesse per i settori o le figure professionali in questione. La maggior parte  delle  volte  sono  persone  che  come  te  cercano,  tramite  il  tuo  contatto,  di  ampliare  le  proprie  opportunità.  Chiediti,  o  chiedi  loro,  in  che  modo  potresti  essere  loro  utile;  forse  sei  in  gado  di  aiutarli. ATTENZIONE: su Linkedin la regola del “più contatti meglio è” non funziona tanto perché i contatti  che abbiamo devono essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. - Individua altri “Gruppi” attinenti ai tuoi interessi professionali ed iscrivitici. Controlla sempre a  quali gruppi sono iscritti i tuoi contatti. Potresti scoprire cose interessanti. - Se tra i tuoi contatti c’è qualcuno che veramente stimi scrivi una “raccomandazione” per lui. E  magari  mandagliela  prima  prima  come  messaggio  dicendo:  Ho  scritto  questa  “raccomandazione” per te, posso pubblicarla? - Commenta  in  modo  analitico  ma  positivo  (no  a  critiche  inutili)  i  post  o  i  commenti  altrui  nei  gruppi  che  segui.  Per  nessun  motivo  devi  esprimerti  in  maniera  negativa  o  giudicante  su  altri  utenti  o  sulle  loro  idee.  Non  è  una  tribuna  politica  ed  essere  antipatici  non  serve  a  niente.  Piuttosto lascia cadere. - Cerca  le  aziende  nelle  quali  vorresti  andare  a  lavorare  e  iniza  a  “seguirle”.  Guarda  se  ci  sono  persone nella tua rete che lavorano o che hanno lavorato in quelle aziende. - Controlla chi visita il tuo profilo ed eventualmente  chiedi il contatto se  conosci la persona che  ha visitato il profilo o se pensi che possa essere utile a conoscere i settori, le aziende o le figure  professionali di tuo interesse. Se vai a un convegno e pensi che uno dei relatori dica cose molto  interessanti, o conosci qualcuno con cui vorresti restare in contatto cercalo su Linkedin. - Se leggi una notizia o pensi che ci sia una pagina, un documento, o dei dati di interesse di uno  dei gruppi di cui fai parte, e nessuno ne ha ancora parlato in quella sede, pubblica il tuo primo  post. Come pubblicare: a) inserisci un titolo del post; b) inserisci un breve testo di illustrazione  del post; c) inserisci il testo e/o il link relativo alla notizia che vuoi dare. - Pubblica un aggiornamento/uno status periodicamente. Non deve necessariamente essere una  frase  semiseria,  o  un  aforisma  ma  può  essere  anche  il  link  a  una  notizia  o  a  una  pagina  interessante.  ATTENZIONE:  questo  non  è  Facebook.  Qui  si  pubblicano  solo  cose  a  tema  professionale.  Se  non sai cosa dire è meglio il silenzio. - Chiedi una raccomandazione alla settimana ad una persona nella tua rete che sai che ti stima - Pubblica  i  tuoi  lavori.  Se  hai  pubblicato  qualcosa  riempi  la  sezione  “pubblicazioni”.  Se  hai  preparato  presentazioni  o  documenti  che  ritieni  possano  essere  interessanti  per  le  persone  nella  tua  rete  o  per  le  aziende  condividile  con  le  applicazioni  di  Linkedin:  Slideshare.com  o  Box.com. - Aggiungi altre esperienze (se ce le hai). Es. volontariato o riconoscimenti ricevuti, ecc.     ...e poi ricomincia da capo!     

×