PGDI - Plano de Gestão de Desempenho Individual

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PGDI - Plano de Gestão de Desempenho Individual

  1. 1. ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009) PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADONome: MaspCargo/Disciplina/Função: Nº Cargo/admissão:Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Diretoria/Escola:Regional)2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATANome: MaspCargo: Unidade de Exercício:3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: ____/_____/_____ a ____/_____/______.4 – DIAGNÓSTICOQualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHOData: _____/_____/_____ ____________________________________________ ______________________________________________ Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
  2. 2. 6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META 1º MOMENTO 2º MOMENTO DATA DATA METAS AÇÕES OBSERVAÇÃO ____/_____/_____ ____/_____/_____ LEGENDA LEGENDA7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARESAssinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta C - Executou as ações e não alcançou a meta 2
  3. 3. ESTADO DE MINAS GERAISSECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO 3

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