KOMANDINIO DARBO
PATIRTIES PRISTATYMAS
Goda Gabalytė
Emilija Liočaitė
Juozas Valčiukas

Edvinas Vyšniauskas
Komandos

vystymosi procesas

Komandinių

ĮVADAS

vaidmenų pasiskirstymas
Formavimosi (Forming)
Prieštaravimų (Storming)
Pusiausvyros (Norming)
Veikimo/Brandos (Performing)
Išsiskyrimo (Adjourning...
 Komandos

 Tikslas

vaidmenų skirstymasis

aiškus, priemonės – ne

 Neapibrėţtumas
 Būtinas

 Vieni

kelia sumaištį
...
Narys Nr. 1

Narys Nr. 2

Narys Nr. 3

Narys Nr. 4

Pirminis
vaidmuo

Vykdytojas

Komandos
ţmogus

Vykdytojas

Koordinator...
 Komandoje

nepasiţymėjusios rolės:



Idėjų generatorius



Resursų ieškotojas



Darbų uţbaigėjas



Specialistas

...
 Penki

vaidmenys iš devynių galimų

 Prieštaravimų

IŠVADOS

stadija 

Išsiskyrimo stadija
AČIŪ UŢ DĖMESĮ!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Komandinio darbo patirties pristatymas(1)

409 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
409
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Komandinio darbo patirties pristatymas(1)

  1. 1. KOMANDINIO DARBO PATIRTIES PRISTATYMAS Goda Gabalytė Emilija Liočaitė Juozas Valčiukas Edvinas Vyšniauskas
  2. 2. Komandos vystymosi procesas Komandinių ĮVADAS vaidmenų pasiskirstymas
  3. 3. Formavimosi (Forming) Prieštaravimų (Storming) Pusiausvyros (Norming) Veikimo/Brandos (Performing) Išsiskyrimo (Adjourning) KOMANDOS VYSTYMOSI STADIJOS (PAGAL B. TUCKMAN)
  4. 4.  Komandos  Tikslas vaidmenų skirstymasis aiškus, priemonės – ne  Neapibrėţtumas  Būtinas  Vieni kelia sumaištį uţduočių pasiskirstymas nariai siekia dominuoti, kiti – lieka pasyvūs PRIEŠTARAVIMŲ STADIJA
  5. 5. Narys Nr. 1 Narys Nr. 2 Narys Nr. 3 Narys Nr. 4 Pirminis vaidmuo Vykdytojas Komandos ţmogus Vykdytojas Koordinatorius Antrinis vaidmuo Stebėtojas/ver tintojas Koordinatorius Koordinatorius Formuotojas (T.Belbin modelis) KOMANDINIŲ VAIDMENŲ PASISKIRSTYMO VERTINIMAS
  6. 6.  Komandoje nepasiţymėjusios rolės:  Idėjų generatorius  Resursų ieškotojas  Darbų uţbaigėjas  Specialistas KOMANDINIŲ VAIDMENŲ PASISKIRSTYMO VERTINIMAS
  7. 7.  Penki vaidmenys iš devynių galimų  Prieštaravimų IŠVADOS stadija  Išsiskyrimo stadija
  8. 8. AČIŪ UŢ DĖMESĮ!

×