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EVALUCION DE DESEMPEÑO LABORAl                                               INFORMACION GENERAL                   NOMBRE:...
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Formato de evalucion del personal

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Formato de evalucion del personal

  1. 1. EVALUCION DE DESEMPEÑO LABORAl INFORMACION GENERAL NOMBRE: APELLIDO:EVALUADO CARGO: NOMBRE: APELLIDO:EVALUADOR CARGO:PERIODO DE EVALUCION DESDE DIA MES AÑO HASTA DIA MES AÑO FACTORES DE DESEMPEÑO NIVEL DE EJECUCION PUNTOSUTILIZACION DE RECURSOS: Forma como emplea los M.P.D P.D ADEC. P.ENCequipos y elementosdispuestos para el desempeño 14-51 14-51 52-90 91-115 116.140de sus funciones.CALIDAD: Realiza sus trabajos de acuerdo con los 14-51requerimientos de susclientes en terminos de contenido, presentacion y atencion.OPORTUNIDAD: Entrega los trabajos de acuerdo 14-51con la programacionpreviamente establecidad.RESPONSABILIDAD: Realiza las funciones y deberespropios del cargo sinque requiera supervision y controlpermanente.CANTIDAD: Relacion cuantitativa entre las tareas, actividadesy trabajos realizados y los asignados.CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: Aplica las destrezas y losconocimientos necesarios para el cumplimientos de lasactividades. GRADOS DE VALORACIÓ La valoración de los indicadores se hará con base en los siguientes grados: POR ENCIMA: Durante el período el indicador se presenta de manera tal que supera ampliamente los patrones y niveles
  2. 2. establecidos.ADECUADO: Durante el período el indicador se presenta en los niveles y patrones establecidos.POR DEBAJO: Durante el período el indicador se presenta de forma tal que no alcanza los niveles y patrones establecidoRequiere aplicar esfuerzos para satisfacer las exigencias mínimas del empleo.MUY POR DEBAJO: Durante el período el indicador no se presenta o su presencia dista mucho de los niveles y patronesestablecidosINTERPRETACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑPara efectos de las decisiones que se deriven de la evaluación del desempeño, se tienen en cuenta los siguientes gradosSOBRESALIENTE: de 884 a 1000 puntos SUPERIOR: de 767 a 883 ADECUADO: de 650 a 766 INSATISFACTORIO: de 10649 puntos
  3. 3. AÑO 14-51pliamente los patrones y niveles
  4. 4. s niveles y patrones establecidos.mucho de los niveles y patrones en cuenta los siguientes grados a 766 INSATISFACTORIO: de 100 a

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