Relatorio definido de tecnologia da informação

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Relatorio definido de tecnologia da informação

  1. 1. 1 Faculdade Ruy Barbosa Administração Maria Marta De Sousa TeixeiraPDI - Plano Diretor de Informática Salvador 2012
  2. 2. 2Maria Marta De Sousa Teixeira Plano Diretor de Informática (Você S.A) Entregue como avaliação parcial Descritiva de Tecnologia da informação do 2º semestre, matutino de Administração e Contábeis, orientado por Milton Sampaio. Salvador 2012
  3. 3. 3 Resumo Para ser um bom profissional na área de administração é preciso conhecimentosque vai de técnicas a praticas, quanto o estagiário ou já profissional, o mesmo precisa sereconhecer e daí tirar seus pontos fracos quanto os fortes, como planejar, organizar,liderar e controlar. Administração é a graduação mais popular do Brasil. O curso colocano mercado 120 mil profissionais por ano, por isso mesmo o mercado não suporta aquantidade de tantas pessoas e disso tiro que preciso mostrar-me que sou capaz de estáali e administrar uma grande ou média empresa.Palavras Chaves:Planejar (Eficácia) = pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas paraa ação; Organizar (Eficiência) = procura a melhor forma para executar o que foiplanejado; Liderar (Eficácia) = habilidades técnicas, conceituais e principalmentehumanas, para se construir junto as pessoas o resultado esperado; Eficácia = relacionaaos fins, qual o objetivo correto a se perseguir; Eficiência = relaciona ao meio, comofazer as coisas de melhor maneira possível.
  4. 4. 4 SumárioIntrodução ------------------------------------------------------------------------------------------ 5Desenvolvimento ---------------------------------------------------------------------------------- 6 Classificação de sistemas -------------------------------------------------------------------- 6 Interface ---------------------------------------------------------------------------------------- 61. Realizações ------------------------------------------------------------------------------------ 72. Ponto forte e Fraco --------------------------------------------------------------------------- 73. Interface --------------------------------------------------------------------------------------- 7 3.1. Interface ---------------------------------------------------------------------------------- 8 3.2. Interface ---------------------------------------------------------------------------------- 94. Âncora de carreira ---------------------------------------------------------------------------- 95. Objetivo de carreira ------------------------------------------------------------------------- 106. Perguntas ------------------------------------------------------------------------------------- 10Considerações Finais ---------------------------------------------------------------------------- 11Referências Completas -------------------------------------------------------------------------- 12
  5. 5. 5 Introdução Com o aumento da competitividade nas empresas e nas atividades, a prática daadministração não pode se basear apenas em carisma ou intuição, mais deve legitimar-se por conhecimento, competência e visão de mundo, pois esses itens são de significadoimportância para tornar um profissional sucedido. As competências pessoais de um administrador podem ser citadas comoiniciativas, liderança, capacidade de síntese, capacidade de negociação, raciocíniológico, visão critica, capacidade de comunicação, capacitação de analise, administrarconflitos e trabalhar em equipes. O administrador precisa também entrar no mundo tecnológico, pois a mesmaoferece vantagens, pois trazem trocas de informações rápidas e também há um crescenteuso de tecnologia nas empresas e essas tem prioridade para a contratação defuncionários que saibam usar esses meios tecnológicos.
  6. 6. 6 Desenvolvimento Tecnologia Política Economia Sociedade F o Visão do r Comercial Operação C futuro n Resultados l e Recursos (produtos- i c serviços-bens) e Missão e n RH $ Indicadores de d t desempenho e o r s Valores e s Concorrretes Leis Acionistas eCursando administração, 2º semestre, na faculdade Ruy Barbosa, na localidade daParalela.VISÃO DO FUTURO: A minha visão profissionalmente é que me torne uma pessoa bemsucedida na vida. Pretendo trabalhar em uma empresa de médio ou grande porte, podendoser na área financeira quanto na gestão de pessoas, pois ali vejo que tenho uma capacitaçãomelhor, pois gosto, dou-me bem com pessoas (diversidades).MISSÃO: Torna-me uma funcionária bem sucedida na vida como uma administradora.VALORES: Responsabilidade, Respeito, Ética.VISÃO QUE QUER: Eu quero ser vista pelo mercado como uma pessoa com capacitação parao trabalho do dia-a-dia, pois busquei o meu melhor, estudei, aprendi o que pude e me doei omáximo para buscar mais e mais coisas para aperfeiçoar-me.1. Realizações: 1.1. Ter terminado o ensino fundamental e médio todo e está agora cursando faculdade;
  7. 7. 7 2. Ponto Forte e Ponto Fraco Competência Classificação → Técnicas Ponto Forte Ponto Fraco - Capacidade de Expressão oral e escrita pf (+/-) - Visão sistemática e crítica PF - Raciocínio lógico e quant. E qual. pf - Especialidade em alguma área pf → Comportamentos (Autoanalise) - Equilíbrio (emocional) PF - Flexibilidade pf - Saber lidar com o diferente (diversidades) PF - Empreendedorismo PF - Comprometimento PF → Gerenciais - Saber liderar pessoas PF - Saber resolver conflitos PF - Saber negociar pf - Saber orientar/facilitar resultados PF - Saber cumprir resultados (resultados colaborativos) PF - Saber decidir (risco) pf 3. InterfaceINTERFACE: INFORMAÇÃO FONTE FREQUÊ CONTEÚDO SEGURA NCIA NÇACliente Banco do Brasil - http://www.bb. Diário Maior instituição Publico área administrativa com.br/portalb financeira do Brasil; (Concurso) b/page47,1938 O Banco do Brasil tem 7,19388,20,0,1 sua importância ,1.bb?codigoM destacada por trata-se de enu=16613&c uma instituição odigoNoticia= fortemente presente na 33232&codigo vida dos brasileiros e é Ret=16614&br uma empresa que motiva ead=1 seus funcionários. http://www.lu me.ufrgs.br/ha ndle/10183/26 248 (Não Confiável)Tecnolo Televisão http://www.ad Diário Jornal Hoje: dicas para Publicogia Jornais: Jornal Hoje ministradores. pessoas que procuram Internet com.br/; empregos, estágios, como (Facebook) Portal http://g1.globo fazer um currículo. Administradores: .com/jornal- Portal do Administrador: vagas de emprego, hoje/saladeem vagas para estagiários ou
  8. 8. 8 comenta sobre uma prego.html; fixos, produtos criados empresa entre outros. por uma determinada empresa.Política Clientes, governo, http://www.ka Diário Um administrador de Publico trabalhadores, nitz.com/veja/ empresa não é nada mais acionistas e politico.asp do que um hábil político, fornecedores têm um líder, um mediador e interesses conciliador de conflitos. conflitantes, que Ele sabe conciliar como precisam ser ninguém as forças difusas adequadamente que garantem o sucesso resolvidos por um de uma empresa. mediador, que é função política e moderna do administrador.Econom Não possuo renda. # # # #iaSocieda Acadêmico: Caderno ( 1º e Diário Teoria de Fayol e Taylor. Publicode Conhecimentos de 2º semestre) Usar corretamente a teorias,como usar a internet, pois não devem Internet ser postos todas corretamente, valores informações de modo e etc. aberto ( para qualquer um Profissional: exercer ver). aqueles aprendidos na área acadêmica.Fornece Revista Veja http://empreen Semanal Ser firme ao negociar odores As lições das dedorismorosa seu salário, defender sua Chefonas; (05 de .com.br/as- ideias; maio de 2012) licoes-das- Saber aceitar criticas; Elas citam exemplos chefonas/ assumir riscos , não se de como se conduzir intimidar com ambientes em uma empresa. masculinos, pois o respeito virá com o seu bom desempenho.Concorr Pessoas que cursam a http://www.w Anual Definir e priorizar os Publicoentes mesma área que eu, orkshop.com.b concorrentes é a chave área administrativa e r/paginas/artig para o sucesso. Organize também empresas os/quem_conc uma lista com seu com o mesmo ramo orrentes.htm concorrente, dos mais ao qual pretendo fortes aos mais fracos. Os trabalhar. concorrentes que atuam no mesmo mercado são mais fáceis de identificar, eles também são fácies para você conhecer melhor e compreender, já que muitos fatores externos afetam igualmente todas as empresas do mesmo ramo.Leis Salários e http://www.cr Mensal Salários e Honorários: Publico Honorários Lei Federal nº 4.769 de
  9. 9. 9 a- 09 de setembro de 1965; ba.org.br/Pagi A não existência do na/64/Salario- salário mínimo:2.000,00 para recém formado e e- com 3 anos de Honorarios.as experiência 4.500,00. px; http://www.cr a- ba.org.br/Adm /FCKimagens/ Arquivos/Hon or%C3%A1rios _Bahia_2012.p dfAcionist Mãe e Pai # Diário Refeições, transportes. Confidencas ialComuni Facebook; WWW.orkut.c Diário Conversas entre amigos Confidencdade Orkut. om; sobre vários conteúdos. ial WWW.facebo ook.comCompet Comprometimento; Caderno (2º Diário Vinculo organizacional Publicoências Lidar com as semestre) com a instituição; pessoas; Tecnologia de Manter o controle Conhecimento; Informação. emocional equilibrado, Paciência; http://econom sem perder a calma, ao Respeito ia.ig.com.br/ca longo do tempo, ali rreiras/lidar- presente no trabalho. com-pessoas- e-principal- desafio-de- gestao/n1597 113381891.ht ml 4. Âncora de Carreira A partir da tabela puder perceber que sou uma pessoa que me comprometo com minha capacidade, se aquela for a minha área; pude perceber que sou muito ligada a família, deixando ate o emprego se algo vinhesse “comprometer” a minha vida com meus familiares; me sinto equilibrada pois consigo minhas necessidades pessoais, profissional e familiar; saber equilibrar as coisas podem trazer no futuro uma alta posição gerencial naquela empresa, e que pra isso não ocorra procuro oportunidades que me faz bem e que não interfira em nada.
  10. 10. 105. Objetivo de Carreira Meu objetivo de carreira é terminar o curso de administração e durante o mesmojá conseguir um trabalho, que me vá trazer já um maior aprendizado quando tivercursada. Pretendo fazer um curso de inglês, enquanto estou cursando, pois tenho maiortempo livre, e assim poder no futuro viajar para fora do Brasil.6. Perguntas Qual a diferença entre dados, informações, conhecimento, inteligência esabedoria? R – Dados é uma informação contida organizada. Ex: moradores residentes naquelebairro; Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização dedados, de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) noconhecimento do sistema (pessoa) que a recebe; Conhecimento é o ato ou efeito deabstrair ideia ou noção de alguma coisa. Ex: leis; Inteligência é a capacidade mental deraciocinar, planejar, resolver problemas abstrair ideias e etc; Sabedoria é habilidade paraagir de maneira acertada. O que é Tecnologia? R – Técnicas, conhecimentos, materiais, métodos, ferramentas e processos ao quaisusamos para resolver ou ao menos facilitar a solução dos mesmos.EX: programas Excel, não precisaram fazer cálculos numa máquina de calcular,pegamos os valores e jogamos no Excel e lá colocamos o que queremos fazer comaqueles valores. O que é Informática? R – infor = Informação mática = AutomáticaÉ a ciência que estuda a informação, como intuito de organizar, obter maior rapidez noprocessamento e tornar mais seguras as informações geradas.
  11. 11. 11 Considerações Finais Pode se concluir que um bom profissional na área administrativa é preciso terconhecimentos variados, pois o mesmo tem que apresentar competências, mostrarinteresse naquilo que ta fazendo, pois o mesmo com a sua capacidade vai subir de nível. Percebo também que alem de competências o administrador precisa mostrar quetem visão de mundo, conhecimentos variados, exemplo tecnologia, que as empresasestão utilizando muito dela e essa empresa acabam contratando os mais capacitados paraas novas tecnologias. È preciso que na sua vida desde o começo do curso você venha a fazer cursosligados a área administrativa, inglês, um fator indispensável hoje, já que muitasempresas pedem uma segunda língua, estágios, pois o mesmo oferece mais aprendizado,você vai aprendendo a usar, mexer, da- se com outras pessoas (diversidade) e quandoterminar o curso, já está bem mais aprimorada e assim pronta pra vida profissional. .
  12. 12. 12 Referencias Completashttp://g1.globo.com/Noticias/Vestibular/0,,AA1349243-5604,00.html;http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administracao-uma-introducao/13034/;http://www.eduardoseixas.com/2010/06/o-mercado-de-trabalho-do-administrador.html;http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administracao-uma-introducao/13034/; .

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