Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Дослідження впливу грантів
організаційного розвитку від ІСАР
«Єднання» на організації-реципієнти
Результати опитування
лип...
Методологія дослідження
Мета дослідження: Вивчити вплив послуг, що надаються
платформою «Marketplace» на різні аспекти дія...
Дизайн дослідження
• Досліджувана група - організації, що отримали три і більше грантів від ІСАР
«Єднання». Генеральна сук...
Основні характеристики організацій
Засновані до 2014
року
Мають від 2 до 5
постійних співробітників
в штаті
Передбачено
чл...
Програмні сфери
Найбільш популярними програмними сферами серед всіх організацій є такі:
36%
33%
27%
23%
16%
14%
13%
Підтри...
Досвід участі організацій у заходах, що стосуються організаційного
розвитку (тренінги, навчання, семінари і т.д.). (всі ор...
Інші донори / організації, що надають допомогу грантову з
організаційного розвитку
• Мiнсоцполiтики
• Реанімаційний Пакет ...
Основні результати дослідження
Як Ви вважаєте, якою мірою гранти з
організаційного розвитку, які надає ІСАР є
корисними
(в...
Чи знайдено практичне використання тим знанням, навичкам, які було отримано
завдяки наданим грантам? (всі організації)
Пла...
На розвиток яких елементів організаційного потенціалу було отримано
грантову підтримку? (всі організації)
Місія та
стратег...
Як змінився з моменту отримання
першого гранту з організаційного
розвитку обсяг фінансових
ресурсів, які щорічно залучає В...
Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного
розвитку цільові аудиторії Вашої організації? (% всі орг...
Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку
кількість охоплених представників цільових ауди...
Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку
загальна кількість партнерських організацій з я...
Елементи організаційної діяльності перед та після отримання грантів з
організаційного розвитку
Основні результати дослідже...
Практики організацій щодо знань та навичок отриманих в межах грантів з
організаційного розвитку від ІСАР Єднання (% всі ор...
Висновки і рекомендації
Висновки :
Отримана організаційна грантова
допомога позитивно вплинула на основні
сфери розвитку о...
Дякую за увагу!
Наталя Харченко
Виконавчий директор КМІС
18
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Дослідження впливу грантів організаційного розвитку

763 views

Published on

Результати опитування Київського міжнародного інституту соціології (липень-вересень 2017)

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Дослідження впливу грантів організаційного розвитку

  1. 1. Дослідження впливу грантів організаційного розвитку від ІСАР «Єднання» на організації-реципієнти Результати опитування липень-вересень 2017
  2. 2. Методологія дослідження Мета дослідження: Вивчити вплив послуг, що надаються платформою «Marketplace» на різні аспекти діяльності організацій-реципієнтів. Методи збору інформації: Фокус-групові дискусії, онлайн опитування. В онлайн опитуванні взяли участь 64 представники організацій-реципієнтів.
  3. 3. Дизайн дослідження • Досліджувана група - організації, що отримали три і більше грантів від ІСАР «Єднання». Генеральна сукупність - 43 організації. 28 представників організацій з 43 брали участь в опитуванні. • Контрольна група - організації, що отримали менше трьох грантів від ІСАР «Єднання». Генеральна сукупність 647 організацій. 36 представників даної групи організацій були брали участь в опитуванні. Отримали 3 і більше грантів Отримали менше ніж 3 гранти Загальна кількість організацій 43 647 Відібрали для дослідження 43 97 Опитали 28 36 Похибка вибірки 5% 9,5%
  4. 4. Основні характеристики організацій Засновані до 2014 року Мають від 2 до 5 постійних співробітників в штаті Передбачено членство Реалізують діяльність на регіональному рівні Учасниками дослідження були огранізації з 18 областей: • найбільша кількість організацій (28%) розташовані у місті Києві; • суттєво представлені Вінницька (13%) і Львівська (9%) області; • також представлені організації з Київської, Волинської, Днiпропетровської, Донецької, Запорiзької, Iвано-Франкiвської, Миколаївської, Полтавської, Рiвненської, Сумської, Тернопiльської, Харкiвської, Херсонської, Чернiвецької, Чернiгiвської обастей.
  5. 5. Програмні сфери Найбільш популярними програмними сферами серед всіх організацій є такі: 36% 33% 27% 23% 16% 14% 13% Підтримка громадських ініціатив, розвиток громадянського суспільства Освіта, навчання, просвіта Адвокація Робота з молоддю Розвиток територіальної громади Демократія/врядування Благодійність і надання допомоги конкретним особам
  6. 6. Досвід участі організацій у заходах, що стосуються організаційного розвитку (тренінги, навчання, семінари і т.д.). (всі організації) Навчання в межах грантів з організаційного розвитку від ІСАР Навчання в межах заходів від ІСАР Навчання з організаційного розвитку, самостійно профінансоване Вашою організацією Навчання з організаційного розвитку в межах грантів від інших організацій та донорів Інші заходи з організаці йного розвитку Основні результати дослідження Основний досвід участі опитаних організацій, незалежно від кількості отриманих грантів, полягає у навчанні в рамках заходів ІСАР «Єднання». Рідко участь у таких заходах профінансована самими організаціями.
  7. 7. Інші донори / організації, що надають допомогу грантову з організаційного розвитку • Мiнсоцполiтики • Реанімаційний Пакет Реформ • USAID • Pact • DVV International • ЗУРЦ «Гурт» КОМІТЕТ ВИБОРЦІВ УКРАЇНИ • Мережа правового розвитку • МФ «Вiдродження» • SIDA • ГО Підтримка ЄС • Українська платформа регіональних ініціатив • «ЕКОКЛУБ» • ГО «Нова генерацiя» • ОБСЄ • Institute of European Politics • РІВНЕНСЬКА ОБЛАСНА ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯWestern NIS Enterprise Fund • «Форум НДО» • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbei
  8. 8. Основні результати дослідження Як Ви вважаєте, якою мірою гранти з організаційного розвитку, які надає ІСАР є корисними (всі організації) Такі гранти є корисними Якою мірою, Ви погоджуєтесь або не погоджуєтесь з тим, що отримані від ІСАР Єднання гранти з організаційного розвитку дозволили Вашій організації стати більш конкурентоздатною? (всі організації) Згодні Не згодні Для всіх опитаних організацій грантова допомога від ІСАР «Єднання» є важливою. Переважна більшість вважає, що надані гранти з організаційного розвитку дозволили їм підвищити конкурентоспроможність.
  9. 9. Чи знайдено практичне використання тим знанням, навичкам, які було отримано завдяки наданим грантам? (всі організації) Плануємо використати в майбутньому Використали 72% 26% Використали за всіма тематичними напрямками по яких було отримано грант Використали для частини напрямків Основні результати дослідження Всі опитані організації, незалежно від кількості отриманих грантів, вважають, що отримані знання і навички застосовні на практиці. Всі опитані організації знайшли практичне застосування знанням і навичкам, які були отримані завдяки наданим грантам.
  10. 10. На розвиток яких елементів організаційного потенціалу було отримано грантову підтримку? (всі організації) Місія та стратегічне планування Фінансова життєздатність, мобілізація ресурсів (фандрейзінг) Зв’язки з громадсь- кістю (PR), комунікація зі ЗМІ Структура правління організації, стилі управління Інше Надання послуг Партнерство співпраця Спроможність адаптуватись (моніторинг і оцінка) Роль в секторі (лідерство, адвокація) Основні результати дослідження Найбільш пріоритетними зонами організаційного розвитку, що потребують грантової підтримки, були такі: місія і стратегічне планування, фінансова життєздатність і мобілізація ресурсів.
  11. 11. Як змінився з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку обсяг фінансових ресурсів, які щорічно залучає Ваша організація? (всі організації) Збільшився Не змінився Зменшився Як змінилися з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку джерела з яких Ваша організація залучає фінансові ресурси? (всі організації) Стало більше джерел з яких ми залучаємо ресурси Джерела не змінилися Стало менше джерел з яких ми залучаємо ресурси Основні результати дослідження
  12. 12. Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку цільові аудиторії Вашої організації? (% всі організації) 7 8 79 50 14 42 3 і більше грантів менше ніж 3 гранти Кількість цільової аудиторії Зменшилася Збільшилася Залишилася незмінною Основні результати дослідження
  13. 13. Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку кількість охоплених представників цільових аудиторій Вашою організацією? (% всі організації) 0 6 93 72 7 22 3 і більше грантів менше ніж 3 гранти Кількість охоплених представників ЦА Зменшилася Збільшилася Залишилася незмінною Основні результати дослідження
  14. 14. Як змінилася з моменту отримання першого гранту з організаційного розвитку загальна кількість партнерських організацій з якими реалізуються спільні проекти? (% всі організації) 96 4 89 11 ЗРОСЛА НЕ ЗМІНИЛАСЯ 82 79 61 43 75 61 56 44 Партнерські організації з інших областей України Місцевіпартнери Партнерські організації з інших НП в межах області Партнерські організації з інших країн 3 і більше грантів менше ніж 3 гранти Основні результати дослідження
  15. 15. Елементи організаційної діяльності перед та після отримання грантів з організаційного розвитку Основні результати дослідження
  16. 16. Практики організацій щодо знань та навичок отриманих в межах грантів з організаційного розвитку від ІСАР Єднання (% всі організації) 79 68 50 81 53 19 Використовуємо отримані знання та навички в межах власної організації Розповсюджуємо отримані знання та навички серед інших організації (наприклад, проведеннятренінгів) Надаємо консультаційні послуги з організаційного розвитку іншим організаціям (наприклад, розробка стратегічного плану, медіа плану і т.д.) 3 і більше грантів менше ніж 3 гранти Основні результати дослідження
  17. 17. Висновки і рекомендації Висновки : Отримана організаційна грантова допомога позитивно вплинула на основні сфери розвитку організацій, а саме збільшення щорічного обсягу фінансових ресурсів і фінансових джерел, кількості партнерських організацій, різноманіття цільової аудиторії. Для всіх організацій, незалежно від кількості отриманих грантів, спостерігається досить позитивна динаміка, що свідчить про їх розвиток та становлення, і потенційний вплив впроваджуваної ІСАР «Єднання» грантової програми, як одного з чинників цього розвитку. Рекомендації щодо можливих форматів діяльності ІСАР «Єднання»: • впровадження тематично поглиблених грантів; • профільного та тематичного мережування; • збільшення активності у регіонах та використання формату розповсюдження «кращих практик».
  18. 18. Дякую за увагу! Наталя Харченко Виконавчий директор КМІС 18

×