Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Коли потрібен організаційний
розвиток?
 Організація не вміє знаходити кошти на фінансування своєї
діяльності та відчуває ...
Організаційний розвиток - це всі заходи, які
допомагають організації ефективно досягати
своїх цілей і адаптуватися до зовн...
Основні сфери розвитку:
Технічні (програмні)
спроможності організації
Власне організаційний розвиток
Адаптивність
Вплив
«Маркетплейс» - це платформа для розбудови
та промоції культури організаційного розвитку
серед українських громадських та ...
Хто відповідальний за розвиток
організації?
Донор Провайдер
Донор
Організація
Провайдер
Прості кроки для отримання гранту:
1. На порталі http://cd-platform.org скачати
аплікаційну форму та додатки
2. Провести с...
Види грантів:
1. Базовий (до $1000)
2. Поглиблений (до $7000)
3. Для групи організацій ( до $7000)
4. На стажування (до $3...
Гранти надаються:
1. Громадським і
благодійним організаціям
з ознаками
неприбутковості 0005,
0006 та 0011
2. Ініціативним ...
http://cd-platform.org
044 201 01 60
facebook.com/isar.ednanniа
Isar Ednannia
grant@ednannia.ua
Civil society development platform Marketplace
Civil society development platform Marketplace
Civil society development platform Marketplace
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Civil society development platform Marketplace

7,710 views

Published on

Civil society development platform Marketplace

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Civil society development platform Marketplace

  1. 1. Коли потрібен організаційний розвиток?  Організація не вміє знаходити кошти на фінансування своєї діяльності та відчуває постійний їх брак  Організація не знає, як побудувати ефективне партнерство з громадою, бізнесом або владою  У організації відчутні проблеми у стосунках всередині колективу  Організація має багато проектів та програм і не може ефективно розподіляти час та зусилля  Організація має обґрунтовані сумніви щодо своєї життєздатності через 3-5 років  Донори та партнери не задоволені якістю роботи організації  Організація тільки утворилася і не має чіткого плану подальших дій
  2. 2. Організаційний розвиток - це всі заходи, які допомагають організації ефективно досягати своїх цілей і адаптуватися до зовнішніх умов: Тренінг (навчальна сесія) Коучинг Стажування Навчальні курси Менторінг Самоосвіта ……
  3. 3. Основні сфери розвитку: Технічні (програмні) спроможності організації Власне організаційний розвиток Адаптивність Вплив
  4. 4. «Маркетплейс» - це платформа для розбудови та промоції культури організаційного розвитку серед українських громадських та благодійних організацій
  5. 5. Хто відповідальний за розвиток організації? Донор Провайдер Донор Організація Провайдер
  6. 6. Прості кроки для отримання гранту: 1. На порталі http://cd-platform.org скачати аплікаційну форму та додатки 2. Провести самостійну оцінку потреб 3. Дочекатися рішення Відбіркового комітету 4. Провести тендер і обрати найкращого постачальника послуг 5. Отримати кошти на свій рахунок 6. Провести заходи (навчання, стажування) 7. Підготувати звіт і знову подавати заявку
  7. 7. Види грантів: 1. Базовий (до $1000) 2. Поглиблений (до $7000) 3. Для групи організацій ( до $7000) 4. На стажування (до $3000) 5. На навчальний курс (до $1000) Але не більше, ніж на $7000 протягом фінансового року!
  8. 8. Гранти надаються: 1. Громадським і благодійним організаціям з ознаками неприбутковості 0005, 0006 та 0011 2. Ініціативним групам та волонтерським об’єднанням (під патронатом зареєстрованої організації)
  9. 9. http://cd-platform.org 044 201 01 60 facebook.com/isar.ednanniа Isar Ednannia grant@ednannia.ua

×