Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Inducción al Servicio Público: Jerarquía Jurídica

4,746 views

Published on

Contiene información sobre las diferentes normas que rigen la DGETI

Published in: Education
  • Be the first to like this

Inducción al Servicio Público: Jerarquía Jurídica

  1. 1. CETIS N° 2 “DAVID ALFARO SIQUEIROS” INDUCCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO 17-28 DE JUNIO, 2013 Instructor: Edith Barrera Chavira
  2. 2. TEMARIO 4. Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) 4.1 Normatividad que la rige 4.2 Procesos administrativos (características y normatividad) 4.3 Importancia del comportamiento y clima organizacional
  3. 3. JERARQUÍA NORMATIVA En México Don Felipe Tena Ramírez expresa: La supremacía de la Constitución sobre leyes del Congreso de la Unión y sobre tratados consta en el artículo 133, cuya primera parte dispone: “Esta Constitución, las leyes del Congreso de la Unión que emanen de ella y todos los Tratados que estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la República, con aprobación del Senado, serán la Ley Suprema de to da la Unión.” Tena Ramírez Felipe, Derecho constitucional mexicano, Porrúa, México, 2006 p. 16. http://realidadjuridica.uabc.mx/realidad/files/contenido-jerarquian.pdf
  4. 4. JERARQUÍA JURÍDICA ESQUEMA Imagen tomada de: http://uvmsurlcippoce.blogspot.mx/2007/07/jerarquia-juridica.html
  5. 5. NORMATECA: JERARQUÍA JURÍDICA  » CONSTITUCIÓN  » TRATADO INTERNACIONAL  » LEY  » ESTATUTO  » CÓDIGO  » REGLAMENTO  » DECRETO  » ACUERDO  » PROGRAMA  » PLAN  » NORMA  » LINEAMIENTOS 
  6. 6. NORMATECA: JERARQUÍA JURÍDICA  » BASES  » MANUAL  » REGLAS  » POLÍTICAS  » PROCEDIMIENTO  » OFICIO CIRCULAR  Tomado de Normateca: http://www.normateca.gob.mx/
  7. 7. ACTIVIDAD 1 Organizados en equipo aplicarán el concepto de Jerarquía Jurídica, con la lista de Normas proporcionadas. Los equipos exponen su trabajo Tiempo: 30 min.
  8. 8. CONDICIONES LABORALES  Art: 123 Constitucional  Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Reglamentara del Apartado B del Art. 123.  Reglamento de la condiciones generales de trabajo del personal de la Secretaría de Educación Pública DOF 29 de enero de 1946  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leye
  9. 9. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI NORMATIVIDAD EN MATERIA DE TRANSPARENCIA   Ley Federal de Transparencia   Reglamento de la Ley Federal de Transparencia.   Lineamientos en materia de Transparencia.   Programa Nacional de Rendición de Cuentas, Transparenci   Manual de Transparencia y Archivos.    http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leye
  10. 10. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL Documento administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática procedimientos e instrucciones para la ejecución de las actividades que deben seguirse para la realización de las funciones encomendadas a cada unidad administrativa.  Describe los diferentes puestos o instancias administrativas que intervienen, precisando su responsabilidad y participación. Actualmente  está en proceso de registro. http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leyes
  11. 11. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL El Manual de Organización (registrado en octubre 2012) se sustenta en el artículo 19 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, los apartados que lo conforman son: Introducción, Evolución Organizacional, Sustento Jurídico, Misión Diagrama de Organización, Facultades y Atribuciones, Diagrama de Puestos, Descripción y Perfil de Puestos, basadas en su quehacer institucional educativo para el cumplimiento de sus tareas. http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leyes
  12. 12. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PLANTELES Los Manuales de Organización para los Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios (CETIS) y para los Centros de Bachillerato Tecnológico Industrial  y de Servicios (CBTIS) vigente, que aquí se presenta está estructurado en 9 niveles, determinados por la cantidad de alumnos que atienden y los turnos que operan.  En cada uno de los niveles se describe el objetivo que fundamenta la existencia del plantel, el diagrama de organización, señala las funciones asignadas a cada una de las unidades orgánicas. Así mismo, hace una descripción de los puestos que integran los órganos del plantel, con los perfiles correspondientes y se establece la estructura ocupacional que determina la cantidad autorizada de personal para aquellos planteles que se encuentran en cada nivel. http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leyes
  13. 13. ESTUDIOS TECNOLÓGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS (CETIS) MANUALES DE ORGANIZACIÓN PARA LOS CENTROS DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS (CBTIS) Nivel 1. Plantel con más de 1800 alumnos, dos turnos. Nivel 2. Plantel  de 1400 a 1800 alumnos, dos turnos. Nivel 3 Tipo A. Plantel de 1001 a 1400 alumnos, dos turnos. Nivel 3 Tipo B. Plantel de 1001 a 1400 alumnos, un turno. Nivel 4. Tipo A. Plantel de 601 a 1000 alumnos, dos turnos. Nivel 4 Tipo B. Plantel de 601 a 1000 alumnos, un turno. Nivel 5 Tipo A. Plantel de 301 a 600 alumnos, dos turnos. Nivel 5 Tipo B. Plantel de 301 a 600 alumnos, un turno. Nivel 6. Plantel hasta 300 alumnos, un turn
  14. 14. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL CAMBIO DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN DE LOS PLANTELES CETIS Y CBTIS DE LA DGETI Documento administrativo que contiene el procedimiento a seguir para solicitar el cambio de manual de organización de los planteles dependientes de la DGETI. Describe las normas, actividades, diagramas de flujo y anexos, así como el proceso para solicitar el cambio de manual de organización, y el seguimiento que se hará en los planteles.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leye s
  15. 15. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL PARA DESARROLLAR ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE CARRERAS Y ESPECIALIDADES EN LOS PLANTELES DE LA DGETI Documento que establece la normatividad y los requisitos que deberán cumplir las Subdirecciones y Asistencias de Enlace Operativo y los Planteles dependientes de la DGETI para elaborar sus proyectos de implementación y liquidación de carreras y especialidades y que serán presentados a la Dirección General para su correspondiente autorización.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca /Leyes
  16. 16. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI MANUAL ADMINISTRATIVO DE APLICACIÓN GENERAL EN MATERIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, MAAGTIC El MAAGTIC contiene las reglas, acciones y procesos que en materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) deberán observar de manera obligatoria, las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en México, a fin de  que la operación institucional de apoyo pueda ser más eficiente, oportuna y transparente. http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normate ca/Leyes
  17. 17. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI AUDITORIA Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales para la Realización de Auditorías, Revisiones y Visitas de Inspección.  DOF. 16 de junio de 2011. Lineamientos para la designación, control y evaluación del desempeño de las firmas de auditores externos. DOF. Viernes 22 de octubre de 2010. http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normate ca/Leyes
  18. 18. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del   Sector Público. DOF. 21 de noviembre de 2012.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  19. 19. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de Control Interno y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Material de Control Interno. DOF. 27 de julio de 2012.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  20. 20. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se emite el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas. DOF. 21 de noviembre de 2012.  Anexo Único al Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas. DOF.  27 de junio de 2011.   http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  21. 21. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros.  DOF. 15 de julio de 2011.   http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  22. 22. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales. DOF. 3 de octubre de 2011.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  23. 23. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. DOF. 22 de agosto de 2012.  Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Seguridad de la Información. Noviembre de 2011.  Anexo Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Tecnologías de la Información y comunicaciones y de Seguridad de la Información. DOF. 6 de septiembre de 2011.  http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca /Leyes
  24. 24. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI  Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones Generales para la Transparencia y los Archivos de la Administración Pública Federal y el Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y de Archivos. DOF. 23 de noviembre de 2012.   http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/norma teca/Leyes
  25. 25. NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA DGETI Convenio para la Certificación de Escuelas de Educación Media Superior. Información tomada de: http://normatecainterna.sep.gob.mx/es_mx/normateca/Leyes
  26. 26. PROCESO ADMINISTRATIVO “La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se les denomina colectivamente como las funciones de la administración.” STONER J., WANKEL C. Administración. Prentice-Hall. México, 1990.  
  27. 27. PROCESOS ADMINISTRATIVOS
  28. 28. PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1.       Planificación.- es el proceso de desarrollar objetivos organizacionales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. Comprende:   a)       establecer los objetivos de la organización b)       desarrollar premisas acerca del medio ambiente en la cual han de cumplirse c)       elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos d)       iniciar las actividades necesarias para traducir los planes en acciones e)       replantear sobre la marcha para corregir deficiencias existentes. STONER J., WANKEL C. Administración. Prentice- Hall. México, 1990.  
  29. 29. PROCESOS ADMINISTRATIVOS   Organizar.-  es el proceso mediante el cual los empleados y sus labores se relacionan unos con los otros para cumplir los objetivos de la empresa. Consiste en dividir el trabajo entre grupos e individuos y coordinar las actividades individuales del grupo. Organizar implica también establecer autoridad directiva.
  30. 30. PROCESOS ADMINISTRATIVOS   3.       Suministrar el personal y administrar los recursos humanos es el proceso de asegurar que se recluten empleados competentes, se les desarrolle y se les recompense por lograr los objetivos de la organización. La eficaz dotación de personal y la administración de los recursos humanos implica también el establecimiento de un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan satisfechos.   STONER J., WANKEL C. Administración. Prentice- Hall. México, 1990.
  31. 31. PROCESOS ADMINISTRATIVOS 4.       Dirección o Guiar la influencia interpersonal es el proceso de motivar a las personas (de igual nivel, superiores, subordinadas y no subordinadas) o grupos de personas para ayudar voluntaria y armónicamente en el logro de los objetivos de la organización. (designado también como dirigir o actuar)    STONER J., WANKEL C. Administración. Prentice-Hall. México, 1990.
  32. 32. PROCESOS ADMINISTRATIVOS 5.       Controlar es el proceso de asegurar el desempeño eficiente para alcanzar los objetivos de la empresa. Implica:   a)       establecer metas y normas b)       comparar el desempeño medido contra las metas y normas establecidas c)       reforzar los aciertos y corregir las fallas d) retroalimentación   STONER J., WANKEL C. Administración. Prentice- Hall. México, 1990.  
  33. 33. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  34. 34. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  35. 35. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  36. 36. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  37. 37. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  38. 38. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  39. 39. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  40. 40. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  41. 41. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  42. 42. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  43. 43. ACTIVIDAD 2 Contestan encuesta de Expectativas y Satisfacción http://www.ugr.es/~rhuma/sitioarchivos/noticias/sati sfaccion_laboral.pdf Tiempo: 10 min.
  44. 44. TODOS DESEAMOS UN AMBIENTE LABORAL AGRADABLE… TRABAJEMOS POR ÉL.
  45. 45. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO Y CLIMA ORGANIZACIONAL Personal del CETis N° 2 “David Alfaro Siqueiros” Curso: Inducción al Servicio Público
  46. 46. ¡GRACIAS! http://cursodeisp.blogspot.mx/

×