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Barrancabermeja 24 de Octubre de 2014 
Señor(es): 
Luis Emilio Rueda 
Toda empresa tiene sus propios objetivos y metas. Algunos 
incluso definen de manera objetiva su Misión y Visión. Sin 
embargo, pocas personas tienen realmente claro lo que 
debe motivar a una empresa a trabajar y esforzarse día a 
día para mejorar. 
Para cumplir estos objetivos es necesario contar con un portafolio que cumplan las 
expectativas del mercado de la población a quien se quiere conquistar. No obstante, un 
buen portafolio no es garantía del éxito empresarial, si no se cuenta con las personas 
idóneas motivadas y con una perspectiva clara acerca de su futuro es muy probable que 
no cause el impacto deseado el mercado. 
Existen diversos factores que inciden en el alto 
desempeño del personal, tales como flexibilidad en el 
horario, reconocimiento de logros, buen ambiente 
laboral, las expectativas que tengan hacia el futuro, y el 
interés que la empresa muestre por su bienestar. No 
obstante, y aunque estos factores son de gran 
importancia, los ingresos son la piedra angular de toda 
economía y no deja de serlo en la economía del personal 
que labora en toda empresa, buscando mejores ingresos 
para poder llevar un estilo de vida de acuerdo a sus 
expectativas.
Sin embargo, para tener calidad de vida, más importante que ganar dinero, es administrar 
eficientemente los recursos con que cuento actualmente, y ahí es donde los gerentes de 
recursos humanos juegan un papel fundamental en toda empresa, orientando y 
capacitando al personal en el área financiera, para que puedan darle un mejor manejo al 
dinero recibido, y por ende mejorar sus calidad de vida. 
Nuestro objetivo es poder servir como apoyo empresarial, brindando orientación en el 
área financiera personal mediante un diagnóstico, que le advertirá sobre los posibles 
flujos de capital que impiden tener una libertad financiera, que entre otras cosas, le 
ayudara a tomar decisiones financieras, obteniendo una perspectiva clara acerca del 
porvenir. 
Permítanos, formar parte de su crecimiento empresarial 
Atentamente 
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Libertad finnaciera

  • 1. Barrancabermeja 24 de Octubre de 2014 Señor(es): Luis Emilio Rueda Toda empresa tiene sus propios objetivos y metas. Algunos incluso definen de manera objetiva su Misión y Visión. Sin embargo, pocas personas tienen realmente claro lo que debe motivar a una empresa a trabajar y esforzarse día a día para mejorar. Para cumplir estos objetivos es necesario contar con un portafolio que cumplan las expectativas del mercado de la población a quien se quiere conquistar. No obstante, un buen portafolio no es garantía del éxito empresarial, si no se cuenta con las personas idóneas motivadas y con una perspectiva clara acerca de su futuro es muy probable que no cause el impacto deseado el mercado. Existen diversos factores que inciden en el alto desempeño del personal, tales como flexibilidad en el horario, reconocimiento de logros, buen ambiente laboral, las expectativas que tengan hacia el futuro, y el interés que la empresa muestre por su bienestar. No obstante, y aunque estos factores son de gran importancia, los ingresos son la piedra angular de toda economía y no deja de serlo en la economía del personal que labora en toda empresa, buscando mejores ingresos para poder llevar un estilo de vida de acuerdo a sus expectativas.
  • 2. Sin embargo, para tener calidad de vida, más importante que ganar dinero, es administrar eficientemente los recursos con que cuento actualmente, y ahí es donde los gerentes de recursos humanos juegan un papel fundamental en toda empresa, orientando y capacitando al personal en el área financiera, para que puedan darle un mejor manejo al dinero recibido, y por ende mejorar sus calidad de vida. Nuestro objetivo es poder servir como apoyo empresarial, brindando orientación en el área financiera personal mediante un diagnóstico, que le advertirá sobre los posibles flujos de capital que impiden tener una libertad financiera, que entre otras cosas, le ayudara a tomar decisiones financieras, obteniendo una perspectiva clara acerca del porvenir. Permítanos, formar parte de su crecimiento empresarial Atentamente Edison Javier Gómez Ferreira