Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Тема доклада:Собеседование: практическоеруководство по попаданиюпальцем в небо»Докладчик: Вишнивецкий   Максим            ...
Геофак – всем факам фак!
3
A long time ago in a galaxy far, far away...                                          4
Резюме         5
Зачем читать резюме?1. Резюме – это первая информация, которую мы   получаем о соискателе2. Выявить кандидатов, которых мо...
Критерии отбора•   Заявка на подбор персонала•   Модель компетенций•   Профиль должности•   Должностная инструкция•   Опыт...
Пьер Морнель         (с) «Технологии эффективного найма»Группа А — наши   кандидатыГруппа В — лист   ожиданияГруппа С — ep...
Читаем, а не просматриваем!1. Метод «снизу вверх»   • Базовое образование   • Карьерный путь   • Дополнительное образовани...
Тепловая карта
Куда уходит время• Личные данные: до 3 сек.    – Название должности: 1 сек.    – Цель: до 5–8 сек.    – Ключевая информаци...
Оскар Писториус,бегун-спринтер из ЮжнойАфрики.Серебряный призерчемпионата мира в Тэгу,2011 г.Личный рекорд: 400 м за45,06 ...
Это необходимо знать до собеседования•   Хобби;•   Социальные сети;•   Блоги;•   Отзывы с предыдущего места работы
Методы собеседований• Британский метод собеседования - личная беседа с кандидатом членов  кадровой комиссии.• Немецкий мет...
1 на 1
Ситуационное интервью
Телефонное интервью
Виды собеседований1 на 1ГрупповоеПанельноеИмпровизацияСитуационноеСтруктурированноеНесколько подрядПоведенческоеТелефонное...
В нашей жизни не хватает разнообразия ;)   •   «Рабочий и колхозница»   •   «Командовать парадом буду я»   •   «69» ;)   •...
Ну какого хрена ты…• Опаздываешь• Читаешь резюме на собеседовании• Строишь из себя Шелдона Купера• Ковыряешь пальцем в нос...
Ну какого хрена ты… • Приперся со своим чаем • Разговариваешь как чувак из «Не грози   Южному централу, попивая сок у себя...
Фиксация результатов интервью: почему это                 важно
Важно• Подготовка помещения  – Забронируй заранее!  – Круглый стол  – Сядьте рядом  – Окна!!!  – Вентиляция• План собеседо...
И это тоже важно•   Уточнение ожиданий кандидата•   Контрольный перечень вопросов•   Time boxing•   Практические задания• ...
Что, и это важно?• Заранее сообщить кандидату о встрече и дать  точные инструкции как вас найти• Сообщить кандидату свое и...
И самое важное…
@vishmaks     Maks Vyshnivetskyy     Maks Vyshnivetskyy     http://vishmaks.blogspot.com     maks@stratoplan.ru«Не ищи мен...
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо (Максим Вишнивецкий)
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо (Максим Вишнивецкий)
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо (Максим Вишнивецкий)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо (Максим Вишнивецкий)

1,697 views

Published on

Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо

Ведущий мастер-класса: Максим Вишнивецкий – сертифицированный менеджер IPMA, CSM.

Несколько фактов об опыте тренера:

5 лет на географическом факультете + три года аспирантуры там же, потом три года работы журналистом, потом 8 лет в ИТ. Почему? Потому что жизнь слишком коротка, чтобы упускать возможность поработать с умными и интересными людьми. А географы, IT-итишники и журналисты – люди очень интересные (хотя, последние еще и хитрые и немного вредные).

Немного о мастер-классе:

я не читаю резюме, потому что “Все врут” (с) Доктор Хаус.

я прихожу на интервью и сразу хочу спать, есть, улететь на Луну, только бы не слышать эти заученные фразы.

а время? Вы видели, как медленно капают в таз Вечности минуты во время собеседования, когда покрасневший от мыслительной бури кандидат силиться вспомнить очередной ответ, которого не знает?

и после всего этого еще прибегает симпатяшка-девочка-HR и мило улыбаясь говорит: “Андрюша, ты же напишешь отзыв о кандидате?”. Когда же это закончится???!!!

Если у тебя так – welcome to the club пострадавших от собеседований. Мы проведем короткий сеанс интенсивной терапии и попробуем найти вопрос второй классический вопрос “Что делать?”, чтобы собеседование не только не было мучительным, но было интересным и полезным.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо (Максим Вишнивецкий)

  1. 1. Тема доклада:Собеседование: практическоеруководство по попаданиюпальцем в небо»Докладчик: Вишнивецкий Максим 1
  2. 2. Геофак – всем факам фак!
  3. 3. 3
  4. 4. A long time ago in a galaxy far, far away... 4
  5. 5. Резюме 5
  6. 6. Зачем читать резюме?1. Резюме – это первая информация, которую мы получаем о соискателе2. Выявить кандидатов, которых можно пригласить на собеседование3. Найти несоответствия в резюме4. Составить план собеседования 6
  7. 7. Критерии отбора• Заявка на подбор персонала• Модель компетенций• Профиль должности• Должностная инструкция• Опыт 7
  8. 8. Пьер Морнель (с) «Технологии эффективного найма»Группа А — наши кандидатыГруппа В — лист ожиданияГруппа С — epic fail  8
  9. 9. Читаем, а не просматриваем!1. Метод «снизу вверх» • Базовое образование • Карьерный путь • Дополнительное образование2. Контент-анализ • Минус-признаки • Лексика • Показатели 9
  10. 10. Тепловая карта
  11. 11. Куда уходит время• Личные данные: до 3 сек. – Название должности: 1 сек. – Цель: до 5–8 сек. – Ключевая информация: до 12-15 сек.• Опыт работы: – Последнее/текущее место работы: 15–17 сек. – Предыдущее место работы: 8–12 сек. – Более раннее место работы: 5–8 сек. – Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6 сек.• Образование: до 3–5 сек.• Владение языками: 3–5 сек.• Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.• Дополнительная информация: 7–10 сек.
  12. 12. Оскар Писториус,бегун-спринтер из ЮжнойАфрики.Серебряный призерчемпионата мира в Тэгу,2011 г.Личный рекорд: 400 м за45,06 сек.
  13. 13. Это необходимо знать до собеседования• Хобби;• Социальные сети;• Блоги;• Отзывы с предыдущего места работы
  14. 14. Методы собеседований• Британский метод собеседования - личная беседа с кандидатом членов кадровой комиссии.• Немецкий метод - предварительная подготовка кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных специалистов, ученых, руководителей, политиков. Кандидаты на вакантные должности проходят целый ряд обязательных строгих процедур, предшествующих непосредственному собеседованию.• Американский метод собеседования - проверке интеллектуальных и творческих способностей, психологическое тестирование с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке. Для этого кандидат приглашается, к примеру, на уикэнд, презентацию, ланч.• Китайский метод - предварительные письменные экзамены. Успешно сдавшие все экзамены пишут заключительное сочинение на тему будущей работы. Выдержавшие и этот экзамен допускаются к непосредственному собеседованию.
  15. 15. 1 на 1
  16. 16. Ситуационное интервью
  17. 17. Телефонное интервью
  18. 18. Виды собеседований1 на 1ГрупповоеПанельноеИмпровизацияСитуационноеСтруктурированноеНесколько подрядПоведенческоеТелефонное«Пищевое»Он-лайнСтресс
  19. 19. В нашей жизни не хватает разнообразия ;) • «Рабочий и колхозница» • «Командовать парадом буду я» • «69» ;) • «Пинг-понг»
  20. 20. Ну какого хрена ты…• Опаздываешь• Читаешь резюме на собеседовании• Строишь из себя Шелдона Купера• Ковыряешь пальцем в носу (даже если и не глубоко)• Забываешь подготовить отзыв• Рассказываешь рекрутеру,какого буратино собеседовал
  21. 21. Ну какого хрена ты… • Приперся со своим чаем • Разговариваешь как чувак из «Не грози Южному централу, попивая сок у себя в квартале»• Рассказываешь, что твой проект настолько УГ, что занял только второе место на конкурсе УГ-проектов
  22. 22. Фиксация результатов интервью: почему это важно
  23. 23. Важно• Подготовка помещения – Забронируй заранее! – Круглый стол – Сядьте рядом – Окна!!! – Вентиляция• План собеседования• Перерывы
  24. 24. И это тоже важно• Уточнение ожиданий кандидата• Контрольный перечень вопросов• Time boxing• Практические задания• Ограничения – Количество интервью – Тип интервью – Позиция
  25. 25. Что, и это важно?• Заранее сообщить кандидату о встрече и дать точные инструкции как вас найти• Сообщить кандидату свое имя и должность• Предупредить секретаря, что придет кандидат
  26. 26. И самое важное…
  27. 27. @vishmaks Maks Vyshnivetskyy Maks Vyshnivetskyy http://vishmaks.blogspot.com maks@stratoplan.ru«Не ищи меня Вконтакте,в Одноклассиках нас нет» «Помедленней, я записываю» Я там есть, но все же не 30 ищи

×