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Webinar Internet, herramienta útil para encontrar trabajo

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Presentación realizada por Cristina Villanova el pasado 28 de febrero sobre las posibilidades que ofrece internet para encontrar empleo.

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Webinar Internet, herramienta útil para encontrar trabajo

  1. 1. Internet, herramienta útil para encontrar empleo Webinar Herramientas para la Búsqueda de Empleo: Internet, herramienta útil para encontrar empleo Ponente: José Díaz Canseco Fecha: 14/02/2012 Ponente: Cristina Villanova Fecha: 28/02/2012
  2. 2. Internet, herramienta útil para encontrar empleo 28/02/2012
  3. 3. ALGUNOS DATOS…. EXISTE UN NUEVO MERCADO QUE HA CAMBIADO LAS REGLAS DEL JUEGO: LA BÚSQUEDA GLOBAL DE PROFESIONALES
  4. 4. Lucha por el talento a nivel global La mayor preocupación de los CEO´s de las principales multinacionales de todo el mundo
  5. 5. Lucha por el talento a nivel global Los primeros síntomas
  6. 9. 64 % DE LOS PROCESOS REQUIEREN LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES EN AL MENOS 3 PAÍSES EN PARALELO 20 % PUESTOS DE TRABAJO EN EUROPA SE CONSIGUEN A TRAVÉS DE REDES PROFESIONALES EN INTERNET, QUE SON UTILIZADAS EN EL 80% DE LOS PROCESOS DE BÚSQUEDA 20% DE LOS USUARIOS DE LINKEDIN LO UTILIZAN PARA BUSCAR TRABAJO PROACTIVAMENTE
  7. 10. 1000 ESPAÑOLES VIVIENDO EN DUBAI. EL 25% EMIGRÓ EL AÑO PASADO. 2500 ESPAÑOLES EN CHINA. 400 EMPRESAS ESPAÑOLAS. EN 2010, 1000 ESTUDIANTES ESPAÑOLES SE MATRICULARON EN UNIVERSIDADES CHINAS. 215 MILLONES DE PERSONAS VIVEN FUERA DE SUS PAÍSES DE ORIGEN
  8. 11. 450 MILLONES DE CURRICULUMS DISPONIBLES EN LA RED 800 MILLONES DE USUARIOS EN FACEBOOK, Y CRECIENDO…. 150 MILLONES DE USUARIOS DE LINKEDIN EN EL MUNDO. 20 MILLONES EN EUROPA. EN ESPAÑA MÁS DE 1 MILLON.
  9. 12. ADIOS A LOS GRANDES MITOS DE LOS “CAZATALENTOS”….
  10. 13. BBDD LOCALES DE CV´s VS BBDD MUNDIALES Y LIBRES CV + IDENTIDAD DIGITAL A GOLPE DE CLICK EL CASO DE
  11. 14. “ No hemos visto nada igual antes. Este tipo de trabajo es lo que hacemos para nosotros mismos y para nuestros clientes. Si nuestros clientes pueden acceder online y descargarse gratis detallados organigramas de talento en los que están interesados… ¿Qué nos queda a nosotros?.” KEVIN KELLY, CEO de HEIDRICK & STRUGGLES “ HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC.”, HARVARD BUSINESS SCHOOL (2007)
  12. 15. <ul><li>A finales de los 90: </li></ul><ul><ul><li>Servicios basados en tecnología que cambian el modelo tradicional de executive search </li></ul></ul><ul><ul><li>Los clientes son más sofisticados por su experiencia con headhunters </li></ul></ul><ul><ul><li>Tendencias geográficas: déficit de talento a nivel local </li></ul></ul>1.- APARECEN LOS PRIMEROS JOBSITES: careerbuilder, Monster y Yahoo! Hotjobs. 2.- PUBLICACIONES COMO Forbes o BusinessWeek HACEN PÚBLICOS EN SUS WEBS ORGANIGRAMAS Y PRINCIPALES DIRECTIVOS. 3.- NASDAQ lanzó también un servicio para ayudar a identificar LOS DIRECTIVOS de las 3000 principales compañías. 4.- APARECEN LOS E-NETWORKING SERVICES, COMO Linkedin, Match.com, Facebook, MySpace
  13. 16. La ecuación a resolver… 1.- CANDIDATOS EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO 2.- CONSULTORES EN CUALQUIER OTRA PARTE DEL MUNDO 3.- CLIENTE INTERNO EN OTROS LUGARES DEL MUNDO 4.- RESULTADO HOMOGENEO EN 20 DÍAS
  14. 17. ELIMINACION DE BARRERAS GEOGRÁFICAS EN LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES
  15. 18. VAMOS A COMPETIR CON CUALQUIER PROFESIONAL DE CUALQUIER PARTE DEL MUNDO DEJAR DE SER UNA “MARCA BLANCA”, CON UNA BUENA MARCA PERSONAL EN INTERNET
  16. 19. TECNOLOGIA PARA GESTIÓN DE KM EN LA RED
  17. 20. DE MEDIA, EL 88% DE LAS ESTRATEGIAS GLOBALES DE CAPTACIÓN MULTICANAL SON MEDIOS ONLINE INTERNET INTERNET INTERNET
  18. 21. “ ONE PLANET-ONE OFFICE” PRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE SERVICIOS
  19. 22. WEB SQUARED PARA RELACIÓN CON CLIENTES
  20. 23. INFORME MULTIMEDIA VIA WEB
  21. 24. LA NECESIDAD DE CREAR UNA MARCA PERSONAL EN INTERNET
  22. 25. Medios/Portales/Blogs/Foros Bolsa, finanzas, inversión, etc. Medios/Portales/Blogs/Foros Directivos Medios/Portales/Blogs/Foros Recursos humanos, etc. Portales/Blogs/Foros Genéricos
  23. 26. A tener en cuenta para crear tu marca personal en Internet 1.- DEFINE TU POSICIONAMIENTO: ESPECIALIDAD, CAPACIDADES, INTERESES, AFICIONES, ETC. 2.- IDENTIFICA A TUS TARGETS 3.- CREA UN BLOG PERSONAL COMO CENTRO DE OPERACIONES. TU NOMBRE, TU DOMINIO. 4.- UTILIZA TU NOMBRE Y APELLIDO EN TODAS LAS PLATAFORMAS QUE UTILICES. 5.- SIEMPRE CON TU FOTO, EN CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE HAGAS EN LA RED. 6.- CUIDA EL DISEÑO, Y MANTEN COHERENCIA EN TODAS LAS PLATAFORMAS. 7.- LA HERRAMIENTA MÁS PODEROSA DE MARCA PERSONAL ES EL VIDEO. 8.- NO “BOMBARDEES” CON CONTENIDOS. COMPARTE ENLACES, ENVÍA MENSAJES, CONVERSA.
  24. 27. A tener en cuenta para crear tu marca personal en Internet 9.- DEBES ESTAR ACCESIBLE: SI ALGUIEN TE DICE ALGO, TÚ SIEMPRE RESPONDES. 10.- SI TE HACEN UNA MALA CRITICA, CONVIÉRTELA EN BUENA. NO RESPONDAS A CRITICAS DESTRUCTIVAS. 11.- ACTÚA CON RESPONSABILIDAD, SÉ COMEDIDO Y RESPETUOSO. 12.- MUÉVETE EN MEDIOS, CONFERENCIAS, ETC. Y CONSIGUE LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAS INFLUYENTES. 13.- SÉ AUTENTICO: HABLA EN UN TONO CERCANO E INFORMAL. 14.- BUSCA DIFERENCIARTE DE PROFESIONALES SIMILARES 15.- EL ÉXITO: CALIDAD + PACIENCIA CADA ARTICULO, CADA VIDEO, CADA TWEET… ES TU CURRICULUM 2.0
  25. 28. PRACTICANDO CON…
  26. 29. <ul><li>Es una red profesional creada en 2002 en EEUU. Más de 80 mill usuarios, 200 países, 150 industrias. Para: </li></ul><ul><ul><li>1. Expandir tu red profesional. </li></ul></ul><ul><ul><li>2. Mostrar tu experiencia laboral, pero más importante, tus logros y recomendaciones de colegas/clientes. </li></ul></ul><ul><ul><li>3. Dejar que otros te encuentren y contacten más fácilmente. </li></ul></ul><ul><ul><li>4. Reconectarte con tus viejos amigos. </li></ul></ul><ul><ul><li>5. Conocer personas con tus mismos intereses/aficiones a través de los grupos. </li></ul></ul>
  27. 30. Mantén tu perfil completo, actualizado y muy abierto
  28. 31. Construye una amplia red de contactos
  29. 32. Comprueba tu perfil público indexado en buscadores
  30. 33. GRUPOS Participa activamente en grupos de interés. Interactúa con sus miembros
  31. 34. AGREGADORES/METABUSCADORES INTELIGENTES
  32. 35. AGREGADORES/METABUSCADORES INTELIGENTES   1. Indeed   La cobertura más amplia. En 19 países con versiones locales.   2. SimplyHired Funciona de forma similar a Indeed, pero además puedes buscar y compartir jobs en redes sociales. En 17 países.    3. CareerJet . Rastrea  más de 58,000 websites diariamente, y está disponible en 50 países y en 20 idiomas. 4. Jobsafari .  A nivel europeo, en 10 países y 8 idiomas.   5. JobRobot El agregador en alemán más importante para buscar oportunidades en Europa central.
  33. 36. <ul><li>FOLLOWING: </li></ul><ul><li>Headhunters/jobsites </li></ul><ul><li>Compañías target </li></ul><ul><li>… . </li></ul>CONFIGURAR BUSQUEDAS EN TWEETS: #jobs #empleo #trabajo CREAR TU MARCA EN TWITTER, CONFIGURANDO TUS “FOLLOWING” USERS Y PARTICIPANDO ACTIVAMENTE
  34. 37. www.catenon.com Cristina Villanova Corporate Director of Business Intelligence, Marketing & Communication [email_address]

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