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EL MUNDO. DOMINGO 22 DE JUNIO DE 201422 MERCADOS
>> EMPRENDEDORES & EMPLEO
TU HIJO NO ES UNA ESTRELLA DE INTERNET
Acabo de...
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Javier del Villar, antiguo Alumno EAE, nuevo Director Comercial de Sambil Outlet Madrid. El Mundo Mercados

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Javier del Villar, antiguo Alumno EAE, nuevo Director Comercial de Sambil Outlet Madrid. El Mundo Mercados

  1. 1. EL MUNDO. DOMINGO 22 DE JUNIO DE 201422 MERCADOS >> EMPRENDEDORES & EMPLEO TU HIJO NO ES UNA ESTRELLA DE INTERNET Acabo de ser padre. ¿Y a mí qué me cuentas?, pensarás. Pues a ti te cuento que además de mis momentos de júbilo mezclados con lo agridulce de la falta de descanso, y aquello de sentir que uno está en una resaca constante pero sin dar un trago, pues tengo el móvil hasta la bandera de fotos de la criaturita. Antes de bañarse, durante el baño, después del baño, sonriendo, llorando, despierta, dormida, con las manos hacia arriba, con las manos hacia abajo, moviendo la cintura... Total, más de 500 fotos –y varios vídeos, claro– en apenas cuarenta o cincuenta días. Una locura. Soy su Cartier-Bresson particular. Tengo el teléfono que parece un catálogo de moda infantil con un único bebé modelo. Y orgullosísimo claro, que cada vez que alguien me pide ver una foto de la criaturita me tiro media hora eligiendo la instantánea. Padres modernos que nos llaman algunos. Enfermos de la tecnología y la inmortalidad nos llaman otros. Y hasta ahí todo bien. Que dónde van a acabar todas esas fotos, pues ni idea, la verdad. Lo que sí sé es dónde no van a acabar jamás: en Internet. ¿Qué está pasando? ¿Qué lleva a un padre/madre/tutor/tío a inundar sus perfiles en redes sociales con fotos de su hijo/a casi a diario? Primeros planos, segundos planos, el bebé –y no tan bebé– comiendo, durmiendo, en el carrito, paseando... ¿Alguien se ha parado a pensar en que ese bebé un día será un niño, y después un adolescente y algún día un adulto? Que quizá le siente mal, que no le guste, que vea que su infancia ha sido retratada día a día por un padre adicto a las redes sociales. Que Instagram sabe más de él que él mismo. Que Facebook se ha convertido en una suerte de Show de Truman particular. Y que ya no hay marcha atrás. Una locura. Padres, madres, dejen de hacerlo. Las fotos –cuantas más mejor, claro que sí– para la intimidad. Si ya nos molesta que nuestra madre saque el álbum de fotos de la primera comunión ante terceros, o si llevamos años pidiéndole que por favor quite del descansillo de casa esa foto tuya enmarcada a todo trapo en la que sales con un año vestido más pomposo que el Príncipe de Beckelar, y que todas las visitas comentan («con lo mono que eras de pequeño y cómo te has echado a perder», acompañado de risa maliciosa) según entran, imaginad cómo se tomarán nuestros hijos que su vida esté retratada ya no ante las visitas, sino ante el mundo entero. Si tanto nos preocupa la memoria que queda en la red de nuestro pasado más íntimo –un debate de actualidad que está trayendo cola sobre si los navegadores deben o no deben borrar ciertos enlaces refrentes al pasado de cada uno–, no le demos el problema heredado a nuestros hijos. No se lo merecen. PASCUAL DRAKE ORGANIZACIONES VIVAS Organizaciones que emocionan, con sentimientos a favor de las personas y de las tareas que realizan, con estructuras horizontales y calidad de vida, simplemente para invocar y provocar la responsabilidad y el bienestar, antesalas de la creatividad y la innovación. Así serán las empresas escogidas por los profesionales que eligen, es decir, los de mayor talento. Las herramientas de gestión más vanguardistas de hoy y de mañana tendrán que ver con el conocimiento de la persona, con el autodesarrollo, con el crecimiento personal, con sus emociones y su bienestar. En síntesis, con hacer realidad el espíritu humanista en las organizaciones, con el compromiso auténtico de las empresas. Así, aparecerán no sólo herramientas intelectuales, sino también creadas a partir de la inteligencia emocional necesaria para crear confianza y respeto en un entorno laboral diverso y multicultural. A partir de este enfoque, la tendencia ya confirmada es el líder coach. El liderazgo será efectivo si sabe no sólo guiar para la consecución de objetivos, sino también desarrollar a las personas para que alcancen sus máximas capacidades. Un líder así será una persona coherente cuyo trabajo de autoconocimiento será sagrado, un ejemplo real al que imitar. Los comités directivos de las organizaciones serán muy conscientes de que el bienestar integral de las personas es la base de los resultados excelentes, pues cada vez más trabajadores ven su trabajo y su vida como un todo, lo que implica una mayor exigencia a sus empleadores. Desde esta premisa, la economía de la experiencia todavía hoy centrada en el cliente, incluirá a los empleados. La buena experiencia en el entorno laboral tendrá un enfoque de 360º, que incluya desde edificios saludables a incentivos y reconocimientos a la altura de las circunstancias. En este contexto, la incipiente gamificación será una realidad extendida. La firma de analistas Gartner estima que más del 70% de las 2000 mayores empresas del mundo tendrá al menos una aplicación gamificada ya en 2014. Las nuevas herramientas nacerán de los avances de la neurociencia y de la psicología positiva, con una perspectiva global. Serán la constante en la gestión de las organizaciones con éxito, enraizado en una idea que poco a poco gana fuerza: no se contrata a personas comprometidas; el compromiso se crea. Y la clave para conseguirlo no es sólo saber cómo mejorar la productividad de los profesionales, sino también su calidad de vida. ÓSCAR MASSÓ O P I N E SOBRE LAS CUESTIONES AQUI PLANTEADAS EN WWW.EXPANSION.COM/EMPLEO/OPINION PPublicidad: Mónica Fernández Encinas. Tel.: 91 443 55 75. Publicidad: Beatriz González. Tel.: 91 443 55 71. Cristina Gornati. Tel.: 91 443 55 76. Cristina Ramos. Tel.: 91 443 56 11. CCoordinación: Daniel Ortiz. Tel.: 91 443 52 80. Jefa de publicidad: Cristina Gornati. Tel.: 91 443 55 76. Madrid: Avda. de San Luis, 25, 28033. Tel.: 91 443 50 00. Fax 91 443 56 35. Barcelona: Eduard Sanroma. Teléfono: 93 496 24 34. Fax: 93 496 24 20 N O M B R A M I E N T O S nadie sabe ver un perfil como nosotros. Trabajo Temporal | Professionals | Outsourcing | HR Solutions | Inhouse Services www.randstad.es @Randstad_es Directora general de Antevenio España ៑RUTH BLANCH. Licenciada en Ciencias de la Infor- mación por la Universidad de Navarra y MBA en ‘e-bu- siness’ por IE Business School, ha encabezado ante- riormente proyectos en los grupos Vocento, Prisa y Unidad Editorial. Consejero Delegado de Compass en Sur de Europa ៑ALFREDO RUIZ PLAZA. Es Executive MBA por el Instituto de Empresa y Técnico en Administración de Empresas por Icade. Con anterioridad ocupó cargos de responsabilidad en compañías como Hertz, Burger King y Shell. Se incorporó a Compass Group en 2009. Director comercial y de márketing de Unísono ៑MIGUEL VILLAESCUSA. Licenciado en Administra- ción y Dirección de Empresas por Vermond Business School y Executive Master en Dirección Comercial y Márketing por el IE, era director de desarrollo de ne- gocio para banca, seguros y ‘retail’ de Unísono. Dtora. márketing de MasterCard España y Portugal ៑EVA RUIZ CENDÓN. Hasta 2012 fue responsable de Alianzas dentro del área de Medios de Pago de Barclays. Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Asturias (FENA) y Máster en Marketing Intelligence por ESIC. Director general en España de Hill International ៑JEFFREY SÚJAR. Además, será responsable de las operaciones para Europa Occidental. Es ingeniero de caminos, Máster en Project & Construction Manage- ment por la University of Reading y PDD por el IESE. Vicepresidente internacional de ISACA ៑RAMSÉS GALLEGO. La asociación ha reelegido a Gallego como vicepresidente. Tiene más de quince años de experiencia en seguridad, gestión de riesgos y gobierno. Director comercial de Sambil Outlet Madrid ៑JAVIER DEL VILLAR. Máster en Administración y Di- rección de Empresas por EAE Business School, cuenta con 22 años de experiencia en consultoría relacionada con centros comerciales. Director de Seres para Iberia ៑SERGIO RUIZ MAHILLO. Dirigió el primer proceso de votación electrónica por Internet. En 1998, puso en marcha la primera infraestructura de clave pública para la declaración de la renta (FNMT Clase 2 CA). EL MUNDO

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