Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Poluttamo-webinaari: Osaamismerkit käyttöön opiskelijoiden kanssa - Esko Lius, Omnia

493 views

Published on

Poluttamo-webinaari
16.1.2018

Omnian autoalan osaamismerkit kertovat osaamisesta laajemmin kuin pelkät OPSin sisällöt. Viime syksynä testattiin, kuinka opiskelijoiden perehdytys voidaan pelillistää ja osaamismerkkejä hyödyntää sekä motivoinnissa että opiskelijoiden tukemisessa.

Webinaarissa Esko Lius Omniasta kertoo tarkemmin mitä tehtiin, mitä opittiin ja mitä tulisi ottaa huomioon, jos ja kun osaamismerkkejä lähdetään hyödyntämään in/nonformaalin osaamisen näkyväksi tekemiseksi.

https://poluttamo.fi/webinaarit/

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Poluttamo-webinaari: Osaamismerkit käyttöön opiskelijoiden kanssa - Esko Lius, Omnia

  1. 1. 2 CASE: Omnian autoalan opiskelijat Esko Lius • 16.1.2018 Diat: bit.ly/merkit-16012018 Tallenne: poluttamo.fi Oppimispolku näkyväksi: OPISKELIJOIDEN OSAAMISMERKIT
  2. 2. Tavoitteet • Tuetaan opintopolun hahmottamista uusilla ohjausmenetelmillä • Motivoidaan oppijoita joukkuekohtaisella pelillistämisellä • Pilkotaan isot kokonaisuudet pienemmiksi askelmiksi ja visualisoidaan ne osaamismerkeillä • Tuetaan itseohjautuvuutta • Vahvistetaan ammatinoppimisen ja YTOjen integraatiota • Mukana Omnian Suomenojan kampuksen ammatinopettajia ja YTO-opettajia • Kokeilua tukee InnoOmnia
  3. 3. Osaamismerkit Avoimilla osaamismerkeillä (“open badges”) osaaminen tehdään näkyväksi digitaalisesti. Perusidea on, että osaaja eli merkkien saaja hallinnoi itse eri tahoilta saamiaan merkkejä, ja linkittää niitä esimerkiksi työhakemukseen, sosiaaliseen mediaan jne.
  4. 4. Osaamismerkit autoalalla • Lukuvuoden aikana kokeiluryhmät osoittavat osaamisensa osaamismerkeillä (”open badges”) – toinen autoasentajaryhmä – automyyjien ryhmä • Osaamismerkki ansaitaan ja se tallentuu opiskelijan henkilökohtaiseen osaamispassiin • Opiskelijat kuuluvat joukkueisiin (omat ryhmänsä). Nämä kisaavat joukkuekohtaisissa osaamismerkkimäärissä
  5. 5. Miten käytännössä • Opiskelija tekee oppimistehtäviä yksin tai pienryhmässä • Tehtävän suorituksesta saa osaamismerkin • Osaamismerkki tallentuu opiskelijan omaan osaamispassiin • Osaamismerkit näkyvät ryhmäkohtaisena kisatilanteena netissä sekä ruokalan infotaululla Seuraavissa dioissa step-by-step kuvaus
  6. 6. Opettajan antaman luokassa tapahtuvan perehdytyksen jälkeen opiskelijat suuntaavat pareittain rastiradalle. Joka rastipisteellä on QR-koodi, jolla aukeaa kyselylomake.
  7. 7. Opiskelija kirjoittaa rastipisteillä salaisen koodin osat saamaansa muistilappuun. d
  8. 8. Viimeisen rastipisteen jälkeen opiskelijalla on koko koodi ja hän voi hakea merkkiä klikkaamalla ruudulla näkyvää osoitetta.
  9. 9. Tammikuu 2018: “Rastirataan osallistuneilta opiskelijoilta ei ole tullut ainuttakaan kysymystä näistä perehdytyspäivänä radalla opituista asioista.”
  10. 10. autoala.weebly.com
  11. 11. Badgen saamisesta tulee viesti sähköpostiin. (Tässä kuvassa selittävä teksti puuttuu vielä)
  12. 12. Henkilökohtaiset badget tallentuvat osaamismerkkipassiin. Ryhmien välinen kisatilanne näkyy Weebly-sivustolla ja ruokalan inforuudussa.
  13. 13. Mitä merkkejä tehdään: yhteiset osat • Suomenojan perehdytys – rastirata kampuksella – hyväksytystä suorituksesta osaamismerkki • Työturvallisuus • Ammatillinen blogi • Automotive English • Tekijänoikeudet • Mediataidot • Projektinhallinta Katso tarkemmin tästä
  14. 14. Mitä tehdään: automyyjien osat • Autokaupan matematiikka • Diilerikäynnit • Tuotetuntemus • Myynnin prosessi – Prosessin tasot – Asiakashankinta – Asiakastapaaminen – Tarpeiden kartoitus – (kesken) Katso tarkemmin tästä
  15. 15. Kokemuksia • Merkit ovat vastanneet tavoitteisiin • Opiskelijat ovat hakeneet niitä innokkaasti silloin, kun opettajilta on tullut vahva tuki niiden käyttöön • Opiskelijat innostuivat pelillisyydestä (ryhmävertailu) • Merkit parhaimmillaan konkreettisen toiminnan yhteydessä • Osaavimmat hakeneet itsenäisestikin • Järjestelmä toimii
  16. 16. Kokemuksia • Järjestelmä kokonaisuudessaan vaikeaselkoinen • Vaatii sekä opettajan että muun yhteisön (työelämäkumppanit) tuen, jotta merkeillä on jatkuvuutta • Isolle osalle opiskelijoista merkkien käytännön hyöty jäänyt hämäräksi
  17. 17. 20 TEKNINEN TOTEUTUS 9.8.2017 ▪ Verkkosivusto: Weebly ▪ Osaamismerkit: Open Badge Factory ▪ Osaamismerkkipassi: Open Badge Passport ▪ QR-koodit ▪ Google Forms & Drive
  18. 18. 21 MALLINNUS 9.8.2017 Jos haluat toteuttaa itse vastaavan osaamismerkkiprojektin, katso lisää: Mallinnus ✓ Tavoitteet ✓ Valmistelu ✓ Toteutus ✓ Kokemuksia
  19. 19. 22 KYSY LISÄÄ 9.8.2017 Tekninen toteutus ja digipedagoginen tuki: Esko Lius, esko.lius@omnia.fi Pete Stockley, pete.stockley@omnia.fi Pedagoginen toteutus: Heikki Nurmela, heikki.nurmela@omnia.fi Poluttamo-hanke Kaisa Honkonen, kaisa.honkonen@eoppimiskeskus.fi Niina Kesämaa, niina.kesamaa@eoppimiskeskus.fi

×