1.
Coaching & badanie DiSC

2.
Pragną zmian na lepsze w obszarze kariery zawodowej, wyznaczenia
kierunku jej rozwoju.
Czują spadek motywacji, wypalenie zawodowe.
Chciałyby określić swoje mocne strony, profil zawodowy, odkryć swój
potencjał i kompetencje - wyznaczyć dalszą ścieżkę rozwoju.
Chciałyby polepszyć relacje i komunikację ze współpracownikami i klientami.
Pragną osiągać lepsze wyniki w pracy.
Planują reemigrację i aktywnie poszukiwanie pracy w Polsce lub za granicą.
Jest to doskonała okazja, aby zaplanować i wprowadzić zmiany w Twojej
karierze zawodowej - w pełni wykorzystywać swój potencjał, wykonując
zadania zgodnie ze swoimi predyspozycjami, kompetencjami oraz
wartościami.
Oferta kierowana jest do osób, które:
Dla kogo?
1/6

3.
Pomaga w lepszym zrozumieniu własnych zachowań w relacjach ze
współpracownikami i klientami.
Umożliwia zidentyfikowanie mocnych stron, otoczenia sprzyjającego naszej
efektywności, a co może dla nas stanowić utrudnienie.
Uświadamia, jak różnią się ludzie między sobą i jakiego typu otoczenia
zawodowego potrzebują, żeby być maksymalnie produktywnym i
zintegrowanym z zespołem.
DiSC to metoda zrozumienia siebie i innych w sytuacji zawodowej. Dzięki badaniu
można uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące potencjału zawodowego oraz
planowania ścieżki kariery.
Co to jest DiSC?
Czemu służy analiza profilu?
2/6

4.
Narzędzia diagnostyczne DiSC 2.0 to licencjonowany test online, umożliwiający
diagnozę najczęściej przez Ciebie przejawianych wzorców zachowań w
określonych sytuacjach zawodowych.
Badanie przeprowadzane na platformie internetowej dostępne jest w języku
polskim i angielskim. Wypełnienie testu trwa ok. 20 minut i można go wykonać
w dowolnym momencie.
Raport z badania prezentowany jest podczas konsultacji online z psychologiem -
doradcą ds. kariery/coachem - który ukończył odpowiednie szkolenie z użycia
narzędzia i interpretacji wyników badania.
Ważne: Badanie DiSC nie określa cech Twojej osobowości. Do jej diagnozy
służą inne narzędzia.
Jak wygląda badanie?
3/6

5.
Raport DiSC to ponad 20-stronicowy dokument, który otrzymuje osoba
badana podczas konsultacji online.
Raport zawiera wynik badania wskazując na dominujący styl zachowania DiSC
oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech.
Raport prezentuje m.in. mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania się w
obliczu trudności, czynniki zwiększające wydajność w pracy, preferowany
sposób komunikacji i oddziaływania na innych.
Dokument prezentuje cały model teoretyczny DiSC pomagający zrozumieć
zachowania innych ludzi, tj. współpracowników i klientów, skuteczne metody
komunikacji z nimi oraz motywacji.
Jak wygląda raport?
4/6

6.
Ustalany jest problem oraz cele do osiągnięcia.
Prezentowana jest teoria modelu DiSC oraz możliwości zastosowania
jej w kontaktach z klientami i współpracownikami.
Omawiany jest indywidualny raport po badaniu.
Ustalany jest indywidualny plan działania do osiągnięcia wyznaczonych
celów.
Wybierz dogodny dla siebie termin konsultacji online. Zarezerwuj na
konsultację 90 minut.
Po potwierdzeniu spotkania i opłaceniu konsultacji, otrzymasz na swój na
adres e-mail link do badania DiSC. Test można wykonać w dowolnym
momencie (jego wypełnienie trwa ok. 20 minut), najpóźniej na 1 dzień
roboczy przed wyznaczonym terminem konsultacji online ze specjalistą.
Podczas konsultacji:
Jak umówić badanie DiSC
i konsultację online?
Koszt sesji coachingowej (90 minut) wraz z badaniem DiSC wynosi - 300 zł.
5/6

7.
"Uświadom sobie, czego naprawdę pragniesz.
Dzięki temu przestaniesz uganiać się za motylami
i przystąpisz do kopania w poszukiwaniu żyły złota".
William Moulton Marston
www.ekonsultacje.eu
e: info@ekonsultacje.eu
t: + 48 798 825 424 (Polska)
+353 85 145 19 06 (Irlandia)
6/6