АВТОР: ВАСЯ ЛЕБЕДЕВ, 2011Thursday, May 26, 2011
é ó›å            ПОЧЕМУ “КРЕАТИВНЫЙ” ВСЕ-ТАКИ “ДИРЕКТОР”            ОРГАНИЗАЦИЯ КРЕАТИВНОГО ПРОЦЕССА            ТВОРЧЕСКИЕ...
áÄóÖå         äêÖÄíàÇçõâ         ÑàêÖäíéê?Thursday, May 26, 2011
äêÖÄíàÇçõâ ÑàêÖäíéê              ОЦЕНКА                МОТИВАЦИЯ             КАЧЕСТВА                                 ТЕХН...
äêÖÄíàÇçõâ ÑàêÖäíéê                  çÖ ÑéãÜÖç Çõèéãçüíú êÄÅéíì                  äéèàêÄâíÖêÄ                  Äêí-ÑàêÖäíéê...
çÖëäéãúäé èêàóàç:                         НЕТ ШКОЛЫ НИ ДЛЯ КОПИРАЙТЕРОВ, НИ ДЛЯ                         АРТ-ДИРЕКТОРОВ    ...
Thursday, May 26, 2011
ÚÂıÌÓÎÓ„Ëfl                                           КАКИЕ ПРИОРИТЕТЫ В                                           КОМПАНИИ...
ÚËÔ ‹1: ÔÓÒÚˆÍËÈ                     ИНСАЙТ: “КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ РУКАМИ И ХОЧЕТ                     МН...
ÚËÔ ‹2: ÔÓÒÚˆÍËÈ pro                   ИНСАЙТ: “КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ РУКАМИ И ХОЧЕТ                   МН...
ÚËÔ ‹3: ‚·ÒÚ¸ ‰ËÁ‡ÈÌÂÓ‚               ИНСАЙТ: “ДИЗАЙНЕРЫ – ЭТО НОВЫЕ РОК-ЗВЕЗДЫ. ВСЯ РЕКЛАМА, САЙТЫ,               ЦИФРО...
ÚËÔ ‹4: ‚·ÒÚ¸ ÚÂıÌÓÎÓ„Ó‚              ИНСАЙТ: “САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОЕМ БИЗНЕСЕ – ЭТО ПОДДЕРЖКА, БЫСТРАЯ              ЭФФЕКТИ...
ÚËÔ ‹5: äêÖÄíàÇçéÖ ÄÉÖçíëíÇé                     ИНСАЙТ: “DIGITAL-РЕКЛАМА ТРЕБУЕТ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА. КАЧЕСТВЕННЫЙ          ...
ÂÁÛθڇÚÓÏ ‡·ÓÚ˚ ÍÓχ̉˚ ‚         ‡„ÂÌÚÒÚ‚Â fl‚ÎflÂÚÒfl         äêÖÄíàÇçÄü äéçñÖèñàüThursday, May 26, 2011
ùíÄèõ êÄáêÄÅéíäà äéçñÖèñàà                                                                                                ...
äêÖÄíàÇçÄü äéçñÖèñàü      это формализованный документ,      состоящий из 8 пунктов:      1. Бриф      2. Задачи и цели пр...
Ç äÄäéå ëéëíÄÇÖ        èêàÑìåõÇÄíú Ç        DIGITAL-ÄÉÖçíëíÇÖ?Thursday, May 26, 2011
КТОР                                             СТРАТЕГ                   КОПИРАЙТЕР          А РТ-ДИРЕ                  ...
ëäéãúäé        äéèàêÄâíÖêéÇ?        éí 1 Ñé 3 çÄ èêéÖäíThursday, May 26, 2011
èêéñÖëë            èêàÑìåõÇÄçàü                     парни                                      в ные               собрал ...
ФОРМАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРИДУМЫВАНИЯ            ИДЕЙ ВОЗМОЖНА С ПОМОЩЬЮ            äêÖÄíàÇçõï            åÖíéÑàäThursday, Ma...
äêÖÄíàÇçõÖ åÖíéÑàäà      это способы стимуляции творческого мышления с      помощью различных алгоритмов.      выбор КК пр...
50 äêÖÄíàÇçõï åÖíéÑàä     Ñãü ÇëÖï èêéîÖëëàâ à ëãìóÄÖÇ Üàáçà                                            Я                 ...
óÄë íé ãà?               При использовании разных методик,               привыкаешь их использовать неосознанно.Thursday, ...
ÏÓÚË‚‡ˆËfl                                             ЗАЧЕМ К ВАМ ПРИШЁЛ                                             СОТРУ...
‰Â̸„Ë                         Не должны являться мотивом для                         креативного сотрудника. И не должны ...
ÏÓÚË‚‡ˆËfl РАБОТАТЬ В КРЕАТИВНОМ АГЕНТСТВЕ                                                             НАГРАДЫ             ...
ÙÂÒÚË‚‡Î¸Ì˚È                     ͇ÎẨ‡¸             1. СОЗДАЙТЕ ФЕСТИВАЛЬНЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ВЕДИТЕ УЧЕТ ВСЕХ ФЕСТИВАЛЕЙ, Н...
èêÄÇàãúçé                     éíÑõïÄâíÖ                         СОЗДАЙТЕ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ                         МАК...
íàèõ éíÑõïÄ                                                            ТВОРЧЕСКИЙ            ПЕПЯКА                       ...
ÑÖçú ëÇéÅéÑçéÉé íÇéêóÖëíÇÄ                   ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ АГЕНТСТВА                   ЗАНИМАЕТСЯ ТВОРЧЕСКИМИ ...
Í‡ÚË‚Ì˚È Á‡‚Ú‡Í                  ПЕРИОДИЧЕСКИ ПРИГЛАШАЙТЕ К ВАМ В                  КОМПАНИЮ ВЫСТУПАТЬ РАЗНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ,...
Í‡Ú˂̇fl ˝ÒÚ‡ÙÂÚ‡                  Тип тимбилдинга, при котором команды                  разделяются по определенному пр...
éÅìóÖçàÖ                  Вкладывайтесь в ваших сотрудников, обучайте их                  на различных курсах. Они это цен...
͇‰Ó‚‡fl ÔÓ·ÎÂχ     „‰Â ‚ÁflÚ¸? Í‡Í ËÒ͇ڸ?Thursday, May 26, 2011
äÄÑêõ                         ВОСПИТЫВАТЬ                                           ХАНТИТЬThursday, May 26, 2011
ÎÂ̸?       Ленивых       нужно увольнять.Thursday, May 26, 2011
¯‡ÌÚ‡Ê?       Террористов       нужно увольнять.Thursday, May 26, 2011
ÍÛ‰‡ Ï˚ ‰‚ËÊÂÏÒfl?     Научитесь отвечать на этот вопрос, потому что он     самый частый среди творческих специалистов.Thur...
ÄêïàÇ               ХРАНИТЕ ВАШИ КРЕАТИВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ.               ЭТО – ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ.               ЭТО – С...
ÒÚÛÍÚÛËÁ‡ˆËfl ‡·ÓÚ                  Структурируйте ваши концепции по:                  1. Товарным категориям;          ...
ı‡ÌÂÌË ÍÓ̈ÂÔˆËÈ               Сокращает срок на разработку каждой               последующей концепции:               1....
‚˚‚Ó‰                         Отлаженные креативные процессы –                         это рост бизнеса, потому что       ...
Ë Ì Á‡ÌÛ‰ÒÚ‚ÛÈÚ     ÂÍ·χ – ˝ÚÓ ‰‡È‚Thursday, May 26, 2011
Í ÓÌ Â ˆThursday, May 26, 2011
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Creative process by Red Keds

5,501 views

Published on

Published in: Business, Technology
1 Comment
34 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
5,501
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
234
Comments
1
Likes
34
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Creative process by Red Keds

  1. 1. АВТОР: ВАСЯ ЛЕБЕДЕВ, 2011Thursday, May 26, 2011
  2. 2. é ó›å ПОЧЕМУ “КРЕАТИВНЫЙ” ВСЕ-ТАКИ “ДИРЕКТОР” ОРГАНИЗАЦИЯ КРЕАТИВНОГО ПРОЦЕССА ТВОРЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ПЕПЯКА КАДРЫ, МОТИВАЦИЯ И ЛЕНЬThursday, May 26, 2011
  3. 3. áÄóÖå äêÖÄíàÇçõâ ÑàêÖäíéê?Thursday, May 26, 2011
  4. 4. äêÖÄíàÇçõâ ÑàêÖäíéê ОЦЕНКА МОТИВАЦИЯ КАЧЕСТВА ТЕХНОЛОГИЯ ÒÓÁ‰‡‚‡Ú¸ Ò ÔÓÏÓ˘¸˛ ÍÓχ̉˚ Í‡ÚË‚Ì˚ ¯ÂÌËfl ‰Îfl ÍÎËÂÌÚÓ‚Thursday, May 26, 2011
  5. 5. äêÖÄíàÇçõâ ÑàêÖäíéê çÖ ÑéãÜÖç Çõèéãçüíú êÄÅéíì äéèàêÄâíÖêÄ Äêí-ÑàêÖäíéêÄ В РОССИИ ЭТО ПРАВИЛО НЕ РАБОТАЕТ ПОЧЕМУ?Thursday, May 26, 2011
  6. 6. çÖëäéãúäé èêàóàç: НЕТ ШКОЛЫ НИ ДЛЯ КОПИРАЙТЕРОВ, НИ ДЛЯ АРТ-ДИРЕКТОРОВ КАЖДОМУ “ДИРЕКТОРУ” ХОЧЕТСЯ ТВОРЧЕСКОЙ САМОИДЕНТИФИКАЦИИ НЕТ ТРАДИЦИИ “СЛУЖИТЬ”. КАЖДЫЙ ХОЧЕТ БЫТЬ ДИРЕКТОРОМThursday, May 26, 2011
  7. 7. Thursday, May 26, 2011
  8. 8. ÚÂıÌÓÎÓ„Ëfl КАКИЕ ПРИОРИТЕТЫ В КОМПАНИИ? НА ЧЁМ ОНА ВСТРОИТЬСЯ В ЗАРАБАТЫВАЕТ? РАМКИ КОМПАНИИ, КАК ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ В КОТОРОЙ ВЫ КОМПАНИЮ ВОСПРИНИМАЛ РАБОТАЕТЕ. РЫНОК?Thursday, May 26, 2011
  9. 9. ÚËÔ ‹1: ÔÓÒÚˆÍËÈ ИНСАЙТ: “КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ РУКАМИ И ХОЧЕТ МНОГО ДЕНЕГ, ВСЁ ДОЛЖНЫ ПРИДУМЫВАТЬ ДИЗАЙНЕРЫ ИЛИ Я”. АКЦЕНТ: БЫСТРОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ДОХОДА ВРЕМЯ НА КРЕАТИВ: 1-8 ЧАСОВ КРЕАТИВНАЯ ЗАДАЧА: ПРИДУМАТЬ ПРОДАЖНОЕ ВИЗУАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ЗАКАЗ Р ДИЗАЙНЕР РАЗРАБОТКА М ЕНЕДЖЕ + придумывает идею + придумывает идею + собирает презу + додумывает структуру проекта + оценивает кач-во всего + дописывает текстыThursday, May 26, 2011
  10. 10. ÚËÔ ‹2: ÔÓÒÚˆÍËÈ pro ИНСАЙТ: “КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ РУКАМИ И ХОЧЕТ МНОГО ДЕНЕГ, ВСЁ ДОЛЖНЫ ПРИДУМЫВАТЬ ДИЗАЙНЕРЫ ИЛИ Я. ХОТЯ, СТОИТ ВЗЯТЬ КОПИРАЙТЕРА. ДИЗАЙНЕРЫ НЕ УМЕЮТ ПИСАТЬ ТЕКСТЫ”. АКЦЕНТ: БЫСТРОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ДОХОДА ВРЕМЯ НА КРЕАТИВ: 1-8 ЧАСОВ КРЕАТИВНАЯ ЗАДАЧА: ПРИДУМАТЬ ПРОДАЖНОЕ ВИЗУАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ + придумывает идею ДИЗАЙНЕР ЗАКАЗ Р РАЗРАБОТКА М ЕНЕДЖЕ Р КО ПИРАЙТЕ + собирает презу + оценивает кач-воThursday, May 26, 2011
  11. 11. ÚËÔ ‹3: ‚·ÒÚ¸ ‰ËÁ‡ÈÌÂÓ‚ ИНСАЙТ: “ДИЗАЙНЕРЫ – ЭТО НОВЫЕ РОК-ЗВЕЗДЫ. ВСЯ РЕКЛАМА, САЙТЫ, ЦИФРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ - ЭТО ДИЗАЙН”. АКЦЕНТ: СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТНОГО ВИЗУАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ВРЕМЯ НА КРЕАТИВ: 5-10 ДНЕЙ КРЕАТИВНАЯ ЗАДАЧА: ПРИДУМАТЬ ИНТЕРЕСНОЕ ВИЗУАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ + придумывают идею ДИЗАЙНЕР Р+ РАЗРАБОТКА ЗАКАЗ М ЕНЕДЖЕ ДИЗАЙНЕР ОР АРТ -ДИРЕКТ ДИЗАЙНЕР + собирает презу КОПИРА ЙТЕР + оценивает кач-воThursday, May 26, 2011
  12. 12. ÚËÔ ‹4: ‚·ÒÚ¸ ÚÂıÌÓÎÓ„Ó‚ ИНСАЙТ: “САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОЕМ БИЗНЕСЕ – ЭТО ПОДДЕРЖКА, БЫСТРАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ РАЗРАБОТКА. ДИЗАЙН, КРЕАТИВ – ВСЕ ЭТО ПРИКЛАДНОЕ”. АКЦЕНТ: КОЛИЧЕСТВО ПРОЕКТОВ ВРЕМЯ НА КРЕАТИВ: 1-3 ЧАСА КРЕАТИВНАЯ ЗАДАЧА: ПРИДУМАТЬ ШАБЛОННОЕ РАБОТАЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ ЗАКАЗ Е Р ТЕХНОЛОГ РАЗРАБОТКА МЕНЕДЖ + собирает презу ЙТЕР ДИЗАЙНЕР КОПИРА + придумывает идею + оценивает кач-воThursday, May 26, 2011
  13. 13. ÚËÔ ‹5: äêÖÄíàÇçéÖ ÄÉÖçíëíÇé ИНСАЙТ: “DIGITAL-РЕКЛАМА ТРЕБУЕТ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА. КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ТРЕБУЕТ БОЛЬШОГО ВНИМАНИЯ”. АКЦЕНТ: КАЧЕСТВО ПРОЕКТОВ ВРЕМЯ НА КРЕАТИВ: 10-15 ДНЕЙ И КРЕАТИВНАЯ ЗАДАЧА: СОЗДАТЬ КРЕАТИВНУЮ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ БИЗНЕС-ЗАДАЧ ПРОДЮСЕР КРЕАТИВНЫЙ ЗАКАЗ МЕНЕДЖ ЕР ДИРЕКТОР ТОР АРТ-ДИРЕК СТРАТЕГ + собирает презу? + оценивает кач-во?Thursday, May 26, 2011
  14. 14. ÂÁÛθڇÚÓÏ ‡·ÓÚ˚ ÍÓχ̉˚ ‚ ‡„ÂÌÚÒÚ‚Â fl‚ÎflÂÚÒfl äêÖÄíàÇçÄü äéçñÖèñàüThursday, May 26, 2011
  15. 15. ùíÄèõ êÄáêÄÅéíäà äéçñÖèñàà ЦА АНАЛИЗ ИНСАЙТ И DIGITAL-ИНСАЙТ БРИФ ДРАЙВЕРЫ И БАРЬЕРЫ МЕНЕДЖ ЕР СТРАТЕГ RTB ... ЛЫ АНА АЦИИ ПРОДЮСЕР К К СООБЩЕНИЕ ПРОВЕРКА КОНЦЕПЦИИ М УНИ КОМ СТРАТЕГ КРЕАТИВНАЯ ИДЕЯ Я ВНА МАНИФЕСТАЦИЯ АТИ КОП КРЕ ИЯ ОР Ц ЕПЦ ИР ЕК Т ИРАЙ ТЕ АКТИВАЦИИ КОН АРТ -Д Р СЦЕНАРИИ КЕЙВИЖУАЛThursday, May 26, 2011
  16. 16. äêÖÄíàÇçÄü äéçñÖèñàü это формализованный документ, состоящий из 8 пунктов: 1. Бриф 2. Задачи и цели проекта 3. Стратегическая основа 4. Креативная идея 5. Структура и механика работы 6. Медийная экспертиза 7. Оценка эффективности 8. Тайминг и стоимость задача концепции – обосновать креативное решение вашего агентства клиенту.Thursday, May 26, 2011
  17. 17. Ç äÄäéå ëéëíÄÇÖ èêàÑìåõÇÄíú Ç DIGITAL-ÄÉÖçíëíÇÖ?Thursday, May 26, 2011
  18. 18. КТОР СТРАТЕГ КОПИРАЙТЕР А РТ-ДИРЕ КТОР КОПИРАЙТЕР А РТ-ДИРЕ АЙТ ПРОМОС КА ОТКРЫТ ИЙ СЦЕНАР СЕЗОН ЕЙВЕР НАЯ КА СКРИНС МПАНИ SMM-К Я УАЛ АМПАН КЕЙВИЖ ИЯ DIGITA ЦИЯ L-СТРА АДАПТА ТЕГИЯ ... ... СТРАТЕГ ЕКТОР КТОР КОПИРАЙТЕР АРТ-ДИР КОПИРАЙТЕР А РТ-ДИРЕ ИНТЕГ РИРОВ АННАЯ OOH КАМПА DIGITAL СЕРВИ С НИЯ ПРОДЮСЕР ПРОДЮСЕР КОММУ СОФТ Н ИКАЦИ ОННАЯ DIGITA СТРАТЕ ИГРА L БРЕН ГИЯ ДИНГ ... ....Thursday, May 26, 2011
  19. 19. ëäéãúäé äéèàêÄâíÖêéÇ? éí 1 Ñé 3 çÄ èêéÖäíThursday, May 26, 2011
  20. 20. èêéñÖëë èêàÑìåõÇÄçàü парни в ные собрал ати ись кре ики м етодThursday, May 26, 2011
  21. 21. ФОРМАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРИДУМЫВАНИЯ ИДЕЙ ВОЗМОЖНА С ПОМОЩЬЮ äêÖÄíàÇçõï åÖíéÑàäThursday, May 26, 2011
  22. 22. äêÖÄíàÇçõÖ åÖíéÑàäà это способы стимуляции творческого мышления с помощью различных алгоритмов. выбор КК происходит по: ЕЙ КОЛ-ВУ ЛЮД ЗАДАЧЕ ВРЕМЕНИThursday, May 26, 2011
  23. 23. 50 äêÖÄíàÇçõï åÖíéÑàä Ñãü ÇëÖï èêéîÖëëàâ à ëãìóÄÖÇ Üàáçà Я А ЦИ ОК ОВ ПР АЯ Щ Ю РУ ИЯ И Ц ЕСС АК КРУГОВОРОТ ГР СТР П РО АБ АРТЫ МЕНТАЛЬНЫЕ К ТАБЛИЦА ОСБОРНА ЗЕРКАЛО Е ДЫ НЫ РЯ ТИВ А ЦИ АССО СО ЦИАТ ПОГРАНИЧНОЕ ИВНА ПУТЕШЕСТВИЕ АС ЛИНЕ Я ЙКА СОСТОЯНИЕ ОДНОБУКВ ИЦА ПОТРЕБИТЕЛЯThursday, May 26, 2011
  24. 24. óÄë íé ãà? При использовании разных методик, привыкаешь их использовать неосознанно.Thursday, May 26, 2011
  25. 25. ÏÓÚË‚‡ˆËfl ЗАЧЕМ К ВАМ ПРИШЁЛ СОТРУДНИК? ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ДЛЯ В КАКОМ НАПРАВЛЕНИИ КРЕАТИВНЫХ СОТРУДНИК ХОЧЕТ РАБОТНИКОВ РАЗВИВАТЬСЯ?Thursday, May 26, 2011
  26. 26. ‰Â̸„Ë Не должны являться мотивом для креативного сотрудника. И не должны влиять на качество его работы.Thursday, May 26, 2011
  27. 27. ÏÓÚË‚‡ˆËfl РАБОТАТЬ В КРЕАТИВНОМ АГЕНТСТВЕ НАГРАДЫ ИЯ АЦ ЕАЛ ИЗ ТВОРЧЕСТВО ОР САМ ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ХОЧЕТ ВЫИГРАТЬ КАННСКИЕ ЛЬВЫ И СТАТЬ КРУТЫМ ИЗВЕСТНОМ ПРОФЕССИОНАЛОМ – РАССТАВАЙТЕСЬ С НИМ.Thursday, May 26, 2011
  28. 28. ÙÂÒÚË‚‡Î¸Ì˚È Í‡ÎẨ‡¸ 1. СОЗДАЙТЕ ФЕСТИВАЛЬНЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ВЕДИТЕ УЧЕТ ВСЕХ ФЕСТИВАЛЕЙ, НА КОТОРЫХ ВАШЕ АГЕНТСТВО МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ НАГРАДУ ЗА ПРОЕКТ. 2. РАЗДЕЛИТЕ ФЕСТИВАЛИ НА УРОВНИ. 2. МОТИВИРУЙТЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ ПОЕЗДКОЙ НА ФЕСТИВАЛЬ. НЕ ЖАЛЕЙТЕ НА ЭТО ДЕНЬГИ.Thursday, May 26, 2011
  29. 29. èêÄÇàãúçé éíÑõïÄâíÖ СОЗДАЙТЕ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ МАКСИМАЛЬНО КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РЕЛАКСАЦИИ И ФИЗИЧЕСКОЙ СУБЛИМАЦИИ МОЗГОВОЙ АКТИВНОСТИ.Thursday, May 26, 2011
  30. 30. íàèõ éíÑõïÄ ТВОРЧЕСКИЙ ПЕПЯКА ПАССИВНЫЙ ИГРОВОЙ ГАМАК ДИВАН XBOX ФУТБОЛ ТЕННИС ДЕНЬ СВОБОДНО ГО ПЬЯНКАТРЕШУГАР ПУФИК ПАРК ДАРТС ВОЛЕЙБОЛ ТВОРЧЕСТВА СНОУБОРД QUAKE3 ТРАК ДИСКОТЕКА КРЕАТИВНЫЙ ЗАВ ФЕТА КРЕАТИВНАЯ ЭСТА РЕ ОБУЧЕНИЕ НА ИКThursday, May 26, 2011
  31. 31. ÑÖçú ëÇéÅéÑçéÉé íÇéêóÖëíÇÄ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ АГЕНТСТВА ЗАНИМАЕТСЯ ТВОРЧЕСКИМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ: ТАНЦУЕТ, ПОЕТ, РИСУЕТ, СОЧИНЯЕТ.Thursday, May 26, 2011
  32. 32. Í‡ÚË‚Ì˚È Á‡‚Ú‡Í ПЕРИОДИЧЕСКИ ПРИГЛАШАЙТЕ К ВАМ В КОМПАНИЮ ВЫСТУПАТЬ РАЗНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ, ЧТОБЫ ОНИ ДЕЛИЛИСЬ ОПЫТОМ.Thursday, May 26, 2011
  33. 33. Í‡Ú˂̇fl ˝ÒÚ‡ÙÂÚ‡ Тип тимбилдинга, при котором команды разделяются по определенному принципу и выполняют в таких коллективах задания.Thursday, May 26, 2011
  34. 34. éÅìóÖçàÖ Вкладывайтесь в ваших сотрудников, обучайте их на различных курсах. Они это ценят.Thursday, May 26, 2011
  35. 35. ͇‰Ó‚‡fl ÔÓ·ÎÂχ „‰Â ‚ÁflÚ¸? Í‡Í ËÒ͇ڸ?Thursday, May 26, 2011
  36. 36. äÄÑêõ ВОСПИТЫВАТЬ ХАНТИТЬThursday, May 26, 2011
  37. 37. ÎÂ̸? Ленивых нужно увольнять.Thursday, May 26, 2011
  38. 38. ¯‡ÌÚ‡Ê? Террористов нужно увольнять.Thursday, May 26, 2011
  39. 39. ÍÛ‰‡ Ï˚ ‰‚ËÊÂÏÒfl? Научитесь отвечать на этот вопрос, потому что он самый частый среди творческих специалистов.Thursday, May 26, 2011
  40. 40. ÄêïàÇ ХРАНИТЕ ВАШИ КРЕАТИВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ. ЭТО – ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ. ЭТО – СТОИТ ДЕНЕГ.Thursday, May 26, 2011
  41. 41. ÒÚÛÍÚÛËÁ‡ˆËfl ‡·ÓÚ Структурируйте ваши концепции по: 1. Товарным категориям; 2. Клиентам / брендам; 2. Целевым аудиториям; 4. Каналам коммуникаций.Thursday, May 26, 2011
  42. 42. ı‡ÌÂÌË ÍÓ̈ÂÔˆËÈ Сокращает срок на разработку каждой последующей концепции: 1. Анализ сделанных концепций по категории; 2. Использование раннее сделанных неутвержденных концепций.Thursday, May 26, 2011
  43. 43. ‚˚‚Ó‰ Отлаженные креативные процессы – это рост бизнеса, потому что Повышают Позволяют Повышают качество про развивать рынок, дукта имидж ваше и имидж ком й инфраструктуру, пании команды кадрыThursday, May 26, 2011
  44. 44. Ë Ì Á‡ÌÛ‰ÒÚ‚ÛÈÚ ÂÍ·χ – ˝ÚÓ ‰‡È‚Thursday, May 26, 2011
  45. 45. Í ÓÌ Â ˆThursday, May 26, 2011

×