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INFORME FINAL DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL
SUSTENTADO POR:
ELMER DUBERLY CEVALLOS JIMENEZ
PARA OBTAR EL TÍTULO DE TÉCNICO E...
DEDICATORIA
A ti dios que me diste la oportunidad de
vivir y de regalarme una familia maravillosa.
Con mucho cariño dedico...
AGRADECIMIENTO
Agradezco a Dios porque sin el nada de
esto hubiera sido posible. A mis padres, los
cuales se han preocupad...
INTRODUCCIÓN
La administración es una de las actividades de mayor
importancia en una empresa o entidad pública para la
bús...
CAPÍTULO I
INFORME GENERAL
DATOS PERSONALES
 NOMBRES Y APELLIDOS
 CARRERA PROFESIONAL:
 ÁREA DE PRÁCTICAS:
 PERIODO DE PRÁCTICAS:
INICIO: 28 DE M...
CAPITULO II
ASPECTOS GENERALES DE LA
EMPRESA
DATOS DE LA ENTIDAD
 RAZON SOCIAL:
Centro de Salud I-4 San Pedro
 RUC:
201717660509
 DIRECCIÓN
Esq. Managua Con Buenos ...
RESEÑA HISTORIA DEL CENTRO DE SALUD I-4 SAN PEDRO
SE CREÓ UN 29 DE JUNIO DE 1988 INICIÁNDOSE LAS ATENCIONES
A LOS PACIENTE...
MISIÓN
SOMOS UN ESTABLECIENTE DE SALUD QUE TIENE COMO
FINALIDAD BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN Y LA
FAMILIA CON ...
VISIÓN
BRINDAR UNA ATENCIÓN INTEGRAL A LA PERSONA Y FAMILIA A
TRAVÉS DE PRESTACIONES DE SERVICIOS CON CALIDAD,
SOLIDARIDAD...
CAPÍTULO III
DESCRIPCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN.
La administración es considerada como una ciencia que estudia a las em...
Dirige en forma científica y eficiente los diferentes tipos de organizaciones
empresariales en sus diversos procesos, plan...
OBJETIVO GENERAL DE LA PRÁCTICA
Las prácticas profesionales son elemento significativo en la formación profesional, cuyo o...
FUNCIONES DEL AREA DE PRÁCTICAS
 Resección de las hojas His (actividades diarias de los médicos, obstetricias,
odontólogo...
ASIGNATURAS APLICADAS A LA CARRERA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN
La administración es una ciencia social que persigue la sati...
ACTIVIDES Y TAREAS DESARROLLADAS
 Recepción, digitación de actividades diarias de hojas His.
 Envió de reportes mensuale...
CASO PRÁCTICO
HISV4-EXE
Access
Excel
Microsoft Visual FoxPro
GENERADOR DE REPORTES HIS v3.05
FORMATOS
DIFICULTADES
Adaptarme al ritmo diario de trabajo desarrollado en el área de estadística e
informática
 Desconocimiento ...
LOGROS ALCANZADOS
 Concluir satisfactoriamente mis prácticas.
 Adquirir nuevos conocimientos en trabajo en equipo.
 Con...
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
LA ADMINISTRACIÓN TIENE 4
FASES IMPORTANTES
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MODELOS DE PRACTICAS FINALES DE INSTITUTOS SUPERIORES

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MODELOS DE PRACTICAS FINALES

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MODELOS DE PRACTICAS FINALES DE INSTITUTOS SUPERIORES

  1. 1. INFORME FINAL DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL SUSTENTADO POR: ELMER DUBERLY CEVALLOS JIMENEZ PARA OBTAR EL TÍTULO DE TÉCNICO EN ADMINSTRACIÓN PIURA-PERÚ 2014
  2. 2. DEDICATORIA A ti dios que me diste la oportunidad de vivir y de regalarme una familia maravillosa. Con mucho cariño dedico este trabajo principalmente a mi hermano, mis padres que me dieron la vida y han estado conmigo en todo momento
  3. 3. AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios porque sin el nada de esto hubiera sido posible. A mis padres, los cuales se han preocupado en todo momento y me han impulsado a seguir adelante. A mi hermano Luis Alberto, quien es mi mejor amigo que ha estado conmigo. Siempre en cada paso de mi carrera técnica.
  4. 4. INTRODUCCIÓN La administración es una de las actividades de mayor importancia en una empresa o entidad pública para la búsqueda y logro de los objetivos. La práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, para alcanzar el éxito en las empresas en el nuevo contexto de economía globalizada; no solo se requiere de actitud emprendedora si no de la perseverancia del empresario, para operar en el medio de los distintos cambios y creciente competencia.
  5. 5. CAPÍTULO I INFORME GENERAL
  6. 6. DATOS PERSONALES  NOMBRES Y APELLIDOS  CARRERA PROFESIONAL:  ÁREA DE PRÁCTICAS:  PERIODO DE PRÁCTICAS: INICIO: 28 DE MAYO DEL 2014 TÉRMINO: 23 DE AGOSTO DEL 2014  HORARIO DE PRÁCTICAS LUNES – SÁBADO DE 8:00AM – 3:00PM  TOTAL DE PRÁCTICAS  JEFE DEL AREA (ESTADISTICA E INFORMATICA) SR: CARLOS ALBERTO SALGADO AQUISE
  7. 7. CAPITULO II ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
  8. 8. DATOS DE LA ENTIDAD  RAZON SOCIAL: Centro de Salud I-4 San Pedro  RUC: 201717660509  DIRECCIÓN Esq. Managua Con Buenos Aires S/N A.H San Pedro Piura – Piura  ACTIVIDAD QUE REALIZA Atención médica a la población en general, (seguros, controles. Etc.).
  9. 9. RESEÑA HISTORIA DEL CENTRO DE SALUD I-4 SAN PEDRO SE CREÓ UN 29 DE JUNIO DE 1988 INICIÁNDOSE LAS ATENCIONES A LOS PACIENTES, DESDE ESE ENTONCES, LA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN FUE AUMENTANDO Y FUE NECESARIO CONSTRUIR UN CENTRO DE SALUD QUE PUEDA ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES, ASÍ MISMO A MEDIDA DE QUE LA POBLACIÓN FUE CRECIENDO SE NECESITÓ MÁS PERSONAL, AHORA CUENTA CON UNA POBLACIÓN QUE SUPERA LOS 21,941 HABITANTES, PROCEDENTE DE 12 ASENTAMIENTOS HUMANOS DE PIURA, EL CENTRO DE SALUD I-4 SAN PEDRO EN LA ACTUALIDAD TIENE 26 AÑOS DE SERVICIO A LA COMUNIDAD, CON UN PROMEDIO DE 180 ATENCIONES POR DÍA
  10. 10. MISIÓN SOMOS UN ESTABLECIENTE DE SALUD QUE TIENE COMO FINALIDAD BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN Y LA FAMILIA CON CALIDAD, CALIDEZ, EFICACIA, EFICIENCIA, EQUIDAD DE GÉNERO Y ÉTICA; PRIORIZANDO ACTIVIDADES PREVENTIVO PROMOCIONALES CON PERSONAL PERMANENTE CAPACITADO MOTIVADO Y SENSIBILIZADO HACIA EL CAMBIO DE ACTITUDES CON EL FIN DE ELEVAR EL NIVEL DE SALUD DE NUESTRA POBLACIÓN CON ÉNFASIS PARTICULAR EN LOS MÁS POBRES Y NECESITADOS.
  11. 11. VISIÓN BRINDAR UNA ATENCIÓN INTEGRAL A LA PERSONA Y FAMILIA A TRAVÉS DE PRESTACIONES DE SERVICIOS CON CALIDAD, SOLIDARIDAD Y EQUIDAD, ELEVANDO EL NIVEL DE SALUD, PARA LO CUAL SE DEBER• ASUMIR CAMBIOS DE COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES EN EL ESTABLECIMIENTO, EMPLEANDO RACIONALMENTE LOS RECURSOS HUMANOS, ECONÓMICOS, MATERIALES Y TECNOLÓGICOS, CUMPLIENDO PERMANENTEMENTE CON EL COMPROMISO ORIENTADO AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD.
  12. 12. CAPÍTULO III DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
  13. 13. PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN. La administración es considerada como una ciencia que estudia a las empresas o entidades con el fin de comprender su funcionamiento, evolución, el administrador dirige a las organizaciones mediante sistemas de planeamiento, organización y control además incluye los campos de la administración como las finanzas, logística, mercados de productos, auditoria etc. En resumen:  Aplicar principios de la planificación empresarial, en la formulación y ejecución de planes adecuados a las Instituciones y empresas de diversos tipos y niveles de organización en sus diferentes procesos.  Aplicar las teorías y modelos organizacionales para cada área, empresa, institución o sector donde tuviera responsabilidad de dirigir, asesorar o ejecutar. Gerenciar eficientemente las organizaciones de diversos tipos, promoviendo el desarrollo de la sociedad y consiguientemente propende al logro del bienestar general.  Dirige en forma científica y eficiente los diferentes tipos de organizaciones empresariales en sus diversos procesos, plantear alternativas para la toma de decisiones, aplicar técnicas para la toma de decisiones en la gestión empresarial.  Administrar adecuadamente los recursos disponibles de las organizaciones para que éstos puedan satisfacer las necesidades de la sociedad
  14. 14. Dirige en forma científica y eficiente los diferentes tipos de organizaciones empresariales en sus diversos procesos, plantear alternativas para la toma de decisiones en la gestión empresarial. Administrar adecuadamente los recursos disponibles de las organizaciones para que éstos puedan satisfacer las necesidades de la sociedad. CAMPO OCUPACIONAL  Empresario  Gerente  Ejecutivo  Investigador  Docente  Asesor y consultor de empresas privadas y públicas
  15. 15. OBJETIVO GENERAL DE LA PRÁCTICA Las prácticas profesionales son elemento significativo en la formación profesional, cuyo objetivo es la vinculación de los estudiantes para adquirir la experiencia necesaria con el área de formación a partir de los diferentes sectores de la aplicación y ampliación teóricos prácticos. La práctica profesional consiste en la aplicación de conocimientos, desarrollo habilidades, fomento de actitudes y valores adquiridos a lo largo de mi carrera profesional , es la plataforma o eslabón que ayuda a colocarse dentro de las empresas ya sea por contratación de la misma o para colocarse laboralmente en otras empresas. La práctica profesional permite la inserción y permanencia del practicante en el campo laboral donde ejerza su disciplina y obtenga experiencia laboral, permitiendo su participación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL  Conocer los criterios adecuados para una buena toma de decisiones.  Adquirir lineamientos y estrategias que faciliten el entrenamiento Profesional.  Reconocer e interpretar el entorno organizacional tomando una actitud crítica y responsable.  Asumir una actitud propositiva e innovadora frente a la elaboración de propuestas que contribuyan con el desarrollo de mi carrera profesional.  Adquirir nuevos conocimientos, reforzar los conocimientos ya obtenidos y desarrollar nuevas experiencias en campo de la administración.  Desarrollo de competencias  llevar a la teoría aprendida en cada área administrativa a la práctica
  16. 16. FUNCIONES DEL AREA DE PRÁCTICAS  Resección de las hojas His (actividades diarias de los médicos, obstetricias, odontólogos, psicólogos, enfermeros etc.)  Reparto de materiales a las diversas áreas (hojas His)  Supervisar la objeción de las actividades diarias que realizan médicos, obstetricias, odontólogos, psicólogos, enfermeros etc.)  Controlar y proteger los datos confidenciales de los pacientes atendidos.  Verificar cada uno de las hojas His que estén codificados correctamente.  Registrar al sistema las actividades diarias  Mantener actualizados los códigos de los His (tipo de enfermedad de cada paciente)  Remitir los reportes semanales, quincenales, mensuales al jefe medico  Cruzar información con las diversas áreas  Hacer gráficos estadísticos  Remitir reportes mensuales al CLAS SAN JOSÉ  Otras funciones inherentes a mi cargo
  17. 17. ASIGNATURAS APLICADAS A LA CARRERA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Permitió adaptarme al ambiente laboral y explorar mis conocimientos adquiridos para lograr metas individuales o a través del trabajo en equipo. APLICATIVOS. Es una herramienta básica para desarrollar diversas actividades con eficiencia y eficacia donde me permitió manejar diversos programas de Microsoft office (Excel, Word, Access, PowerPoint) (HIS) GESTIÓN DE ALMACENES La gestión de los almacenes es un elemento necesario para dar un buen servicio a la población y puede aprovecharse para obtener importantes ahorros de costes en la economía de la población, en área de estadística e informática es una herramienta básica para registrar cifras y datos estadísticos para la gestión de material de cada mes.
  18. 18. ACTIVIDES Y TAREAS DESARROLLADAS  Recepción, digitación de actividades diarias de hojas His.  Envió de reportes mensuales.  Control de actividades diarias.  Cruce de información de todas las áreas.  Ingreso a Excel y Access la relación de pacientes que ingresan al establecimiento de salud  Codificación de las diversas enfermedades de pacientes en programas (HIS)  Actualizar la base de datos cada mes
  19. 19. CASO PRÁCTICO HISV4-EXE
  20. 20. Access
  21. 21. Excel
  22. 22. Microsoft Visual FoxPro
  23. 23. GENERADOR DE REPORTES HIS v3.05
  24. 24. FORMATOS
  25. 25. DIFICULTADES Adaptarme al ritmo diario de trabajo desarrollado en el área de estadística e informática  Desconocimiento de los jefes encargados de cada área,  Falta de personal capacitado para codificar las actividades que desarrollan diariamente.  Desconocimiento de envió de reportes mensuales al Clas San José. Falta de información sobre el manejo del sistema HIS, Microsoft Visual FoxPro,  sobre carga de trabajo al final de mes para el los reportes mensuales. Aprender a interactuar con el personal de diversas áreas al momento de intercambio de información.  No contar con áreas adecuadas para desarrollar las actividades diarias,  Falta de entrega de información oportuna de los trabajadores para la digitación para hacer los reportes mensuales.
  26. 26. LOGROS ALCANZADOS  Concluir satisfactoriamente mis prácticas.  Adquirir nuevos conocimientos en trabajo en equipo.  Conocimientos en sector público.  Ser responsable en mis trabajo y tareas encomendadas  Buenas relaciones públicas y humanas.  Aprender a trabajar bajo presión perfilado a los objetivos y metas  Incrementé conocimiento y experiencia para mi formación profesional, logrando conocer las funciones del Área de Práctica.  Desenvolverme adecuadamente para brindar una mejor atención al público.
  27. 27. CONCLUSIONES RECOMENDACIONES
  28. 28. LA ADMINISTRACIÓN TIENE 4 FASES IMPORTANTES

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