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社内SNSを全社員が使うべき理由 20120411

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社内SNSの実践・推進者が集まる勉強会『EGM Forum』の2012年4月の会合で使用したプレゼンテーションです。
オリジナルのブログ・エントリーは http://ibm.co/20ES4E

Published in: Technology
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社内SNSを全社員が使うべき理由 20120411

  1. 1. 社内SNSを全社員が使うべき理由 Collaboration Energizer ⼋⽊橋 Pachi 昌也
  2. 2. ユーザー視点1. 全員で使わないと 2. 初めて会ったのに⾯倒なことがあるか 話が早い!ら (「⼀⼈だけケー …みたいな経験は多タイ持ってない」み いほど良いからたいな)3. 参加者が多いほど 4. ⼈が増えていかな重複作業が減るから いと停滞感やマンネ リ感が出てくるから
  3. 3. マネージメント視点5. コミュニケーショ 6. 出張費や会議コスン量と企業の業績に トを削減できるからは相関があるから7. ROMオンリーで 8. 社内社会関係資本も業務に有効に活⽤ により労務管理上のされれば良いから 効果も⼤きいから
  4. 4. 管理・推進者視点9. 今後の企業活動に 10. 招待制はアカウソーシャル・リテラ ント管理がmdk(メシーは不可⽋なもの ンドクサイ)だから11. 社内ソーシャ 12. ユーザー同⼠がル・デバイドが⽣ま 助け合ってくれるのれるとmdk(メンドク でヘルプデスクがいサイ) らなくなるから
  5. 5. スケールメリット13. 参加者が多いほ 14. 参加者が多いほど恩恵を受ける機会 ど恩恵を与える機会が増えるから が増えるから15. 発信者が増える 16. タグ付けする⼈ほど、表出化する知 が多いほど情報整理の量は増えるから の質が上がるから
  6. 6. 意識改⾰17. フィードバック 18. 多様な意⾒に触が増えて仕事が楽し れたほうが意識が⾼くなるから まり深まるから19. 社内にいろんな 20. 壁は⼤⼈数の⽅⼈がいることがわか が壊しやすいからり、⾃分の会社が好きになれるから
  7. 7. 裏社内SNSを全社員が使うべき理由
  8. 8. ドロドロしたこと書きます…「使いたい⼈だけ使えばいい」というスタンスで、 「必要不可⽋なもの」と捉えられますか?「招待制」や「ログインしなければ⾒れない」で は、怪しげな活動と認識されても当然… ダウンサイジング真っ只中の荒波の中で、 ユルいポジショニングで⽣き残れますか?
  9. 9. 私はユートピアを信じます ソーシャルとは…インターネットの本質的な⼒を復権させるもの企業のあり⽅を変える⾰新的なものより良い社会をつくりだす⾰命的なもの あなたのミッションとは…『経営層の近視眼的な介⼊』で終わらせないこと
  10. 10. み み さ 君 ん ん れ は な な ど 君 い ち 仲 武⾦ い が よ 我 者⼦ ⼩み っ き は 路す 実ゞ て 我 篤 、 也 http://homepage2.nifty.com/e-tedukuri/misuzu.htm http://www.ndl.go.jp/portrait/e/datas/340.html
  11. 11. ありがとうございました ブログ「Pachi -the Collaboration Energizer-」 http://ibm.co/Pachi

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