Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

323 views

Published on

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

Published in: Design
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

  1. 1. Cognitive City boosts Decision Science
  2. 2. Cognitive cities and intelligent urban governance - I - Conceptul de Cognitive City reprezinta o noua paradigma care valorifica technologia informatiei si inteligenta artificiala si o suprapune peste procesele cognitive umane in vederea imbunatatiirii proceselor decizionale si alocarea resurselor in livrarea serviciilor pentru cetateni.
  3. 3. Cognitive City • Altfel de Educatie: Transylvanian Werkstætte • Altfel de decizie : Cognitive Decision • Coalizarea Comunitatii Locale
  4. 4. Dezbatere 
 Transylvanian Werkstætte in Cognitive City some initial thoughts v3 – 22 June 2016
  5. 5. Provocările ecostemului • lipsa coeziunii între principalele entități care alcătuiesc mediul de afaceri • lipsa valorii generate la nivel regional prin inovare și cercetare – dezvoltare • nevoia definirii și formării competențelor de bază
  6. 6. Conceptul Werkstætte • realizarea unui centru pentru design tehnologic care să ofere posibilitatea indivizilor și organizațiilor de a experimenta inovația • susținerea cross-polinării între profesioniști din diverse culturi și cu un backround cultural și etnic diferit • Facilitarea accesului la mentori, educatori și indivizi pasionați de design • bazat pe entrepreneuriat social
  7. 7. Ce face unic Werkstætte? • Incubatoarele și acceleratoarele focusate pe inovație • Werkstætte se focusează pe generarea noilor idei și rezolvarea problemelor tehnologice prin inovație (focusare pe comunități ) • Unicitate la nivel de Europa • Modele inspiraționale: Wiener Werkstætte, Bauhaus, and Xerox PARC
  8. 8. De ce acum? • Ritmul crescut al dezvoltărilor tehnologice • Trebuie să punem tehnologiile într-un mod real în practică • Silicon Valley nu mai este atractiv pentru venture capitaliști • Nu există centre autentice de inovație care să nu fie controlate direct de către companii comerciale
  9. 9. De ce în Europa? • Europa este un spațiu fertil pentru o varietate de culturi • Uniunea Europeană reprezintă un cadru util pentru respectarea diferențelor etnice și naționale • Inovarea nu mai poate avea loc izolat • Expunerea la diferite culturi și contexte este esențială dacă designerii țintesc dincolo de sursele locale de inspirație
  10. 10. De ce Oradea? • Ideally located between three major universities: Cluj, Timisoara, and Budapest • Multi-cultural • istoric: Maghiari, Germani, Evrei, Romani • biz: Germani, Americani, Italieni? • Peste 60 de hoteluri, hosteluri, și apartamente de afaceri • Bai Termale, turismul Spa in crestere • Doar 2 1/2 ore pana la Budapesta; 4 ore pana la Viena cu masina • Pe o raza de 250 km exista 6 aeroporturi • Pe “axa inovării” care există între Dublin, Helsinki și Tel Aviv • Pe „axa esteticului” de la Berlin, Copenhaga, Paris, Milano și Londra
  11. 11. Asigurarea veniturilor • Sponsorizări din partea companiilor care donează servicii și echipamente • Corporațiile care contractează proiecte prin intermediul unui manager de proiect și patru ingineri / designeri care au rolul de a rezolva probleme tehnologice • Patente create in Werksætte
  12. 12. Timeline • Decembrie 2016 – asigurarea primei runde de finanțare (crowdfounding), sell sponsorships, engage with mentors, designers, engineers, and project managers • Ianuarie - Aprilie 2017 – Asigurarea unui mediu de lucru. Marketizarea proiectului. • Mai-December, 2017 – operațiunile comerciale
  13. 13. Pașii următori • Mai 2017 – start Werkstætte • Inceput Decembrie 2017 - Prezentarea primului portofoliu • 2017 - rețea puternică și sustenabilă de mentori, suporteri si investitori
  14. 14. Beneficii ale stakeholderilor Start-up-uri • formarea unor generații succesive de mentori • import de patente, tehnologii și inovații • internaționalizarea proiectelor inovative
  15. 15. Beneficii ale stakeholderilor Administrație • proiectarea și dezvoltarea unui ecosistem antreprenorial bazat pe inovare • retenția creierelor inovative în regiune • generarea de rețele colaborative în cadrul ecosistemului
  16. 16. Beneficii ale stakeholderilor Instituții de învățământ • creșterea vizibilității și a rankingului internațional • crearea de noi competențe și mindset-uri focusate pe inovare • orientarea învățământului spre inovație și antreprenoriat
  17. 17. Beneficii ale stakeholderilor Companii • dezvoltarea intraprenoriatului focusat pe inovare • creșterea competitivității prin acces la patente și inovații tehnologice • acces la o rețea de start-up-uri regionale care pot furniza inovații și competențe pentru marile companii
  18. 18. Transylvania
 Werkstætte some initial thoughts v3 – 22 June 2016

×