Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Professional mentor

869 views

Published on

พี่เลี้ยงมืออาชีพ -Professional Mentor

  • Be the first to comment

Professional mentor

  1. 1. 11/10/56 1 การอบรมหลักสูตร พี่เลี้ยงมืออาชีพพี่เลี้ยงมืออาชีพ (Professional(Professional Mentors)Mentors) บ.ฮีโนมอเตอรเซลส จํากัด (ประเทศไทย) วันที่ 11 ต.ค.56 เวลา 09.00-16.00 น. 1 ที่ไปและที่มาของ “ระบบพี่เลี้ยงบริษัทฮีโน”09.00 น. - 10.30 น. 2 3 การเริ่มโปรแกรมพี่เลี้ยง10.45 -12.00 น. Leading the Way - ฝกปฏิบัติ Senior 2 Junior Discover-Develop- >Delivery Step 4 โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ Getting Start -> M2M - Mentor Job Description - Mentor Roles - Guidelines for Mentor Step 1 Building the Mentor with Mentees Relationship - รูเขารูเรา สํารวจประวัติและทํา ความเขาใจพนักงานใหม - การประชุมกับนองอุปถัมภ Step 2 Mentoring Session - ขั้นตอนการสราง ความสัมพันธระหวาง Mtor to Mtee Step 3 บทสรุปพี่เลี้ยงมืออาชีพ15.00 - 16.00น. วงจรชีวิตของหุนสวนในระบบพี่เลี้ยง “การริเริ่มการเปนพี่เลี้ยง – การเปนสปอนเซอร-การปรับใหม” ดร. ดนัย เทียนพุฒ ตําแหนงปจจุบัน : นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ รางวัลนักทรัพยากรมนุษยดีเดนแหงประเทศไทย ป 2552 ประเภท นักวิชาการและที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย ม.ธรรมศาสตร ผูอํานวยการโครงการ HUMAN CAPITAL, http://www.drdanai.blogspot.com วิทยากรผูทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกลา อาจารย-นักวิจัยและกรรมการบริหารหลักสูตร MBA ม.ราชภัฏสวนดุสิต  กรรมการผูทรงคุณวุฒิคุมครองการทํางานประจํามหาวิทยาลัยเซนตจอหน อาจารยพิเศษโครงการป.โท-ป.เอกบริหารการศึกษาฯ ม.เซนตจอหน อาจารยพิเศษหลักสูตร MBA และ โครงการ MINI MBA ม.วลัยลักษณ, ม.ราชภัฏสวนดุสิต ม.ธรรมศาสตร, ม.เกษตรศาสตร, และม.บูรพา คอลัมนนิสต “Experience View” นสพ. inMarketing email : DrDanaiT@gmail.com C copyright 2013 Human capitalดร.ดนัย เทียนพุฒดร.ดนัย เทียนพุฒ Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut
  2. 2. 11/10/56 2 การดูแลคนใหมการดูแลคนใหม BASIC CAREBASIC CARE BETTER CAREBETTER CARE THE BESTTHE BEST ปฐมนิเทศ ทดลองงาน เรียนรงานใน • Management Trainee • Buddy Program  Mentoring System  Sponsorship Program เรยนรูงานใน ฝายงาน พนักงานใหม JRP Job Realistic Preview AF เสนทางที่ผานมาของการดูแลพนักงานใหมเสนทางที่ผานมาของการดูแลพนักงานใหม Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut RFMRFM BEGIN ลงทะเบียนลงทะเบียน สนใจเปนสนใจเปน ““พี่เลี้ยงพี่เลี้ยง”” ขั้นตอมา คัดเลือกผูสมัคร RFM FINISH สง Clip VDO ความยาว 3 นาที 1.เปนใคร 2.ทําไมจึงอยากเปน พี่เลี้ยง 3.จะดูแลพนักงาน • คณะกรรมการ พิจารณาคัดเลือก “Mentors” หรือ “Sponsored  People” ประกาศแจง ความจํานงค Request for  Mentee Mentor & โครงการระบบพี่เลี้ยงโครงการระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System)(Mentoring System) •กรอกแบบฟอรมคุณสมบัติ ใหมอยางไร พนักงานใหม หรือนองอุปถัมภ สนใจเลือกใคร เปน “พี่เลี้ยง” & Mentee Match Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut Mentoring Session :Mentoring Session : MtorMtor 22 MteeMtee AA MentorMentor 22 MenteeMentee การสราง ความคุนเคย BB การเจรจาใน ดานขอเสนอ CC การพัฒนา นองอุปถัมภ DD การมี สัมพันธภาพ ที่ดี• Mentoring และทดสอบ รวมกัน ทด • ใสใจผูกพัน และคุยเรื่องงาน • อยาลืม ตั้งเปาหมาย Mentoring • Coaching • Counselling • ปดภารกิจและ จากลา Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut
  3. 3. 11/10/56 3 DeliveryDelivery Mentor C Improve O Coaching Concept Objective of MCM Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut Evaluation Relation Retention Results A C H Ability of Mentor Coaching Process Hungry of Knowledge Culture Mentoring System: Follow Up อะไรจูงใจใหมา ทํางานที่บริษัท มาก็ตอนรับอบอุน อยูก็เปนสุขอยูก็เปนสุข ตั้งใจที่จะทํางานและ เรียนรูนานแคไหน 1. ไดทํางานที่ชอบไหม 2. เขาใจนโยบาย ฯลฯ มากนอยเพียงใด 3. พี่เลี้ยงชวยเหลือแนะนําใหคําปรึกษา ดีไหม 4. เมื่อเกิดปญหาคนแรกที่ทานไปหาคือ ใคร? 5. นองภมิใจไหมที่ไดทํางานที่นี่! ภารกิจลุลวงภารกิจลุลวง  การทํางานที่มีพี่เลี้ยง ทานคิดวาเปนอยางไร  พี่เลี้ยงชวยทานได มากนอยเพียงใด  ทานรูสึกหงุดหงิด รําคาญ ฯลฯ กับ พี่เลี้ยงหรือไม ความหวัง & ตั้งใจ รูจัก Hino Spirit แลวหรือยัง 5. นองภูมใจไหมทไดทางานทน! พิเศษพิเศษ : มีความสุขในการทํางาน มากนอยเพียงใด : หากจะออกตองคิดนานไหม : พี่เลี้ยงจําเปนตอหนวยงาน หรือไม? พเลยงหรอไม Professional MentorProfessional Mentor CopyrightCopyright 20132013 :: Dr.DanaiDr.Danai ThieanphutThieanphut Dr.Danai Thieanphut Freelance Consultant Director of Human Capital Project Tel:029301133 www.drdanai.blogspot.com http://www.facebook.com/drdanai email:DrDanaiT@gmail.com

×