Mapa conceptual historia de la salud ocupacional

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Mapa conceptual historia de la salud ocupacional

  1. 1. MAPA CONCEPTUAL HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONALDANIELA GARCÍA ZAPATAProfesora:GENNY BEDOYACOLEGIO SANTA LEONÍ AVIATAREA DE SALUD OCUPACIONALCOPACABANA2012
  2. 2. Historia de la salud ocupacionalAbarca el período Paleolítico yNeolítico aquí el hombre inicia laconstrucción de los primerosinstrumentos de trabajo en piedra ypalo. Luego domina luego se produceuso del fuego, y la cerámica. Luegoinicia la agricultura y a la ganadería, yde aquí surgen los primeros riegoslaboralesSE DIVIDE ENPRE-HISTORIAHISTORIAESSE DIVIDE ENSALUD OCUPACIONAL ENEDAD MODERNAORÍGENESSE DA EN ESSE DA EN• EGIPTO: Se crearon leyesespeciales para los guerreros,embalsamadores y fabricantesde armas. Son dadas por elfaraón• MESOPOTAMIA: El ReyHammurabi crea una leyllamada en su honor Ley deHammurabi; la ley dice Ojo porOjo, es decir de acuerdo a laofensa se da el castigo.• GRECIA: Como seimplementaban esclavos estosno tenían leyes que losprotegieran así que cuando unesclavo moría se reemplazaba.•Luego de la revolución industrial ycomercial se dan unos cambios que lasalud y la dignificación del trabajo. Se daen dos momentos:• EL MAQUINISMO: Con larevolución industrial surgen nuevasenfermedades y problemas de lasalud, y surge el maquinismo (usode máquinas) y por esto se ve lanecesidad de proteger a lostrabajadores de los riesgosprofesionales.• REVOLUCION INSDUSTRIAL: Nacela seguridad industrial y la higienedel trabajo, para impediraccidentes laborales y mejorar lascondiciones de los trabajadores.Se da en varios momentos:• 1904: hay un avance de la saludocupacional gracias al GeneralRafael Uribe Uribe, quien hablo dela seguridad en el trabajo.• 1911: se crea la Ley deindemnización al trabajador.• 1913: Se crea el Consejo deSeguridad Nacional.• 1913. Se crea el Consejo deSeguridad Nacional.• 1934, Se crea la Oficina deMedicina Laboral• 1935, Se establece laLegislación Laboral• 1949 El ISS (Instituto deSeguridad Social) empezó aESEs el conjunto de medidas yacciones dirigidas a preservar,mejorar y reparar la salud de laspersonas en su vida de trabajoindividual y colectiva.Las disposiciones sobre saludocupacional se deben aplicar entodo lugar y clase de trabajo con elfin de promover y proteger la saludde las personas.

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