Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Keputusan rektor-no-1-tahun-2015

21,223 views

Published on

Remunerasi UNPAD

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Keputusan rektor-no-1-tahun-2015

  1. 1. KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/ KU/2015 TENTANG PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM (BLU) Menimbang Mengingat UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, bahwa dalam rangka melaksanakan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 512 Tahun 2014 tentang Gaji dan Insentif Kinerja bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas dan Pegawai Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran; bahwa penetapan besaran gaji dan insentif kinerja sebagai komponen Remunerasi telah disertai pertimbangan proporsionalitas, kepatutan, kesetaraan, dan kinerja operasional Universitas Padjadjaran ; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada butir a dan b di atas, perlu ditetapkan Keputusan Rektor Universitas Padjadjaran; Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012, tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 1957, tentang Pendirian Universitas Padjadjaran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1957 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1422); Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 Tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 171, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5340); Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014, tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5 500); Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Padjadjaran (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 595); ; U 0"
  2. 2. Menetapkan PERTAMA KEDUA KETIGA KEEMPAT KELIMA KEENAM 9. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 0436/O/ 1992, tentang Statuta Universitas Padjadjaran; 10. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 73/PMK.05/2007 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 10/PMK.02/2006 tentang Pedoman Penetapan Remunerasi bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan Layanan Umum; 11. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 260/KMK.05/2008 tentang Penetapan Universitas Padjadjaran pada Departemen Pendidikan Nasional sebagai Instansi Pemerintah yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum; 12. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor ll6/MPN. A4/KP/2011 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Padjadjaran Periode 201 1-2015; 13. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 5l2/KMK.05/2014 Tentang Penetapan Remunerasi Bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN TENTANG PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM UNIVERSITAS PADJADJARAN; Menetapkan Gaji dan Insentif Kinerja bagi Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum (BLU) Universitas Padjadjaran, sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Rektor Universitas Padjadjaran. Gaji dan Insentif Kinerja sebagai tercantum dalam diktum pertama diberikan kepada Pejabat Pengelola yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai BLU yang berstatus PNS dan Tenaga Tetap BLU, bersumber dan dengan memperhatikan kemampuan keuangan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) BLU Universitas Padjadjaran. Gaji sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama merupakan gaji tertinggi dan merupakan tambahan gaji sumber Rupiah Mumi (RM), diberikan dengan memperhatikan grade, nilai jabatan, dan tanggung jawab. Untuk dosen yang mendapat tugas tambahan sebagai pimpinan universitas dan fakultas, besaran tambahan gaji mempertimbangkan jabatan akademik. Pembayaran dilakukan pada akhir minggu kedua bulan berjalan. Insentif kinerja sebagaimana disebutkan dalam diktum pertama dan kedua yang diberikan berdasarkan persentase capaian Key Performance Indicator (PKPI) sesuai kontrak kinerja tahunan yang ditetapkan di awal tahun. Besaran insentif kinerja individu memperhatikan PKPI individu triwulan sebelumnya. Pembayaran dapat didistribusikan bulanan, dilakukan pada akhir minggu kedua. Insentif kinerja pegawai dosen termasuk yang mendapat tugas tambahan sebagai pejabat pengelola dan tugas penunjang dibayarkan dengan syarat telah melaksanakan tugas dan fungsi standar pelaksanaan tridharrna perguruan tinggi yang diatur dalam Beban Kerja Dosen (BKD) terlaporkan dalam Laporan Kinerja Dosen (LKD). Mekanisme penetapan kontrak kinerja individu baik fungsional dosen dan pejabat pengelola merujuk peraturan rektor tentang Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Universitas Padjadjaran.
  3. 3. KETUJUH KEDELAPAN KESEMBILAN KESEPULUH KESEBELAS KEDUABELAS KETIGABELAS KEEMPATBELAS Tembusan 99.395)? Insentif kinerja pegawai tenaga kependidikan dibayarkan dengan syarat telah melaksanakan tugas dan fungsi standar yang ditetapkan dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Mekanisme penetapan kontrak kinerja pegawai tenaga kependidikan merujuk peraturan rektor tentang Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Universitas Padjadjaran. Insentif Kinerja bagi tenaga fungsional tertentu dapat memperhitungkan tunjangan yang dibayarkan melalui Rupiah Mumi. Rektor sebagai Pejabat Pengelola BLU menandatangani kontrak kinerja dengan Menteri Keuangan cq. Direktur Jenderal Perbendaharaan dalam rangka pelaksanaan keputusan Menteri Keuangan ini. Keputusan penetapan besaran insentif kinerja individu setelah memperhatikan PKPI dan kemampuan keuangan BLU ditetapkan melalui Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) atau Pejabat Pembuat Komitmen yang ditugaskan oleh KPA. Evaluasi capaian target kinerja individu dilakukan setiap triwulan oleh Tim Penilai Kinerja. Pegawai dapat menerima fee atas jasa kepakaran dan keahlian bersumber dari dana kerjasama dengan lembaga mitra pengguna jasa. Standar biaya jasa kepakaran dan keahlian mengikuti standar yang disepakati oleh para pihak yang melaksanakan kerjasama. Remunerasi bulan ketigabelas terdiri dari gaji dan insentif kinerja dibayarkan pada bulan Desember paling tinggi sebesar rata-rata jumlah gaji dan insentif kinerja bulanan yang telah diterima dengan memperhatikan kemampuan keuangan Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran. Pada saat berlakunya Keputusan Rektor ini, maka Keputusan Rektor Nomor : - 3268/UN 6.RKT/ OT/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Pejabat Pengelola Badan Layanan Umum Unpad; - 3435/UN6.RKT/ KU/20l4 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Tenaga Kependidikan Pegawai Badan Layanan Umum Unpad; - 3437/UN6.RKT/ KU/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Pejabat Pengelola Pascasarjana dan Lembaga Badan Layanan Umum Unpad, dan; - 3707/UN6.RKT/ KU/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Dosen Badan Layanan Umum Unpad; dicabut dan dinyatakan tidak berlaku; Keputusan Rektor ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan; Ditetapkan di Jatinangor ada Tanggal 5 Januari 2015 TOR, k ”U A; GA JAR KURNIA Sekretaris Senat Universitas Padjadjaran; Para Wakil Rektor di lingkungan Universitas Padjadjaran; Para Dekan di lingkungan Universitas Padjadjaran; Para Ketua Lembaga di lingkungan Universitas Padjadjaran; . Direktur Pascasarjana Universitas Padjadjaran; Para Kepala Biro di lingkungan Universitas Padjadjaran;
  4. 4. LAMPIRAN I KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/ KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT PENGELOLA BADAN LAYANAN UMUM (BLU) UNIVERSITAS PADJADJARAN : , ' _ _ , _ , I N jabata Tambahan Gaji Max Insentif Kinerja o n (Rpp/ bln) PKPI 100% (Rp) | _ 1 Rektor 10,900,000 25,640,000 2 Wa kil Rektor 7,830,000 18,270,000 ___J Dekan A1 (FK, FEB dan FISIP) 7,400,000 17,300,000 3 Dekan AZ 6,500,000 l: 15,350,000 *r* . . 4 Direktur Pascasarja na 14 5,700,000 13,400,000 Wakil Dekan Bl 5,600,000 13,220,000 5 Ketua Lembaga 13 `j 5,300,000 12,400,000 Wakil Deka n B2 4,900,000 11,660,000 6 Ketua SPI h 12 4,330,000 10,000,000 Sekretaris Se nat Universitas 4,330,000 10,000,000 Kepala Badan Pengembangan Usaha 3,800,000 9,300,000 7 Direktur Rumah Sakit 11 3,800,000 9,300,000 Ketua (Koordinator) Program Studi Cl 3,800,000_j_ 9,500,000 L Wakil Dir. Pascasarjana 3,800,000 9,300,000 Kepala Departemen 3,250,000 7,500,000 8 Sekretaris Lembaga 10 3,250,000 7,500,000 Ketua (Koordinator) Program Studi CZ 3,250,000 7,500,000 9 Kepala Laboratorium 9 2,830,000 6,600,000 Kepala Pusat 2,830,000 6,600,000 R K TO R , Al [l- GANJ R KURNIA
  5. 5. LAMPIRAN II KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/ KU/2015 TANGGALSJANUARIXHS PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT STRUKTURAL BADAN LAYANAN UMUM (BLU) UNIVERSITAS PADJADJARAN Kepala Biro Tambahan Gaji Max (Rp/ bln) Insentif Kinerja PKPI 100% (Rp) 4,655,000 7,880,000 Kabag Universitas 2 Ka bag TU Fakultas Al 10 1,437,000 4,790,000 Kepala UPT Kabag TU Fakultas A2 n 1,197,000 3,990,000 Kasubag Universitas 1,098,000 3,660,000 Kasubag Fakultas Al Kasubag Fakultas A2 atau yang setara 879,000 2,930,000 R KTOR, 1 a L. GANJA KURNIA H;
  6. 6. LAMPIRAN III KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/ KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEGAWAI DOSEN BLU UNIVERSITAS PADJADJARAN Tambahan Gaji Max “sem” Kmerja Jabatan (Rp/ bln) PKPI 100% (Rp) Profeso r 12 2,200,000 7,200,000 2,000,000 6,500,000 1,550,000 5,000,000 1,250,000 4,000,000 1,000,000 3,200,000 RE TOR, s/ GANJA KURNIA 1 LektorKepala 11 Lektor l Asisten Ahli Dosen belum mempunyai jabatan
  7. 7. LAMPIRAN IV KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/ KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN BLU UNIVERSITAS PADJADJARAN Tambahan Gaji Max lmemlf Kmerja “° Gmde (Rp/ bln) PKPl 100% (Rp) 1 Fungsional Ma dya u 1,098,000 3,660,000 2 Ana lis/ Pera nca ng 7 879,000 2,930,000 Fungsional Muda/ Perta ma 3 Fungsional Penyelia 810,000 2,700,000 Benda ha ra Pemba ntu 4 Fungsional Pelaksana Lanjutan 5 636,000 2,120,000 Pengelola Pertama/ Pengola h/ Penyusun Sekretaris Pimpi na n/ Proto kol 5 Pengadministrasi/ Pengelola Muda 470,000 1,700,000 Teknisi Pertama z Teknisi Muda 400,000 1,000,000 Pra mu 7 Petugas Kema na nan 2 400,000 1,520,000 Ca ra ka/ Pengemudi GANJAR URNIA

×