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Prepara Tu Entrevista De Trabajo Y Los 10 Errores De Imagen Profesional En La Entrevista 2012

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Prepara Tu Entrevista De Trabajo Y Los 10 Errores De Imagen Profesional En La Entrevista 2012

  1. 1. Capacitación de candidatosPrepara Tu Entrevista deTrabajo y Los 10 Erroresde Imagen Profesional enla Entrevista.Copyright © 2012Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección18/02/2012
  2. 2. Prepara Tu Entrevista de Trabajo y Los 10 Errores de Imagen Profesional en la Entrevista.Tras escribir el currículum, dejarlo en una Web de empleo y diseñar la carta de presentación,llega la hora de la entrevista.Hasta la entrevista, la planificación de la búsqueda de empleo se centra en el trabajo "depuertas adentro". Escribir currículos, escoger empresas o introducir tus datos en una páginaWeb describiendo tu perfil es una tarea que puedes hacer sentado frente a un ordenadorpersonal. Pero cuando superes con éxito todas estas etapas, llegará el momento en que tengasque enfrentarte a un seleccionador; es decir, de salir a la realidad del mundo laboral, la empresaque demanda un puesto.Aquí van algunas sugerencias:Si has enviado una carta de presentación, ésta habrá hecho las veces de tarjeta de visita, perono por ello debes descuidar tu imagen física ni escatimar energía en mejorar la impresión quehayas causado.- Por lo tanto, el primer punto es la puntualidad,Llegar tarde a la primera cita no es buena señal. Localiza con tiempo el lugar al que te diriges yel camino para llegar. Calcula el tiempo que puedes tardar y sal con algo de adelanto. Si creesque vas a encontrar dificultades para encontrar el lugar, consigue un plano y revísalo antes desalir. No olvides llevar apuntada la dirección y un teléfono de contacto; todaprecaución es poca.- Al igual que al escribir tu currículum y la carta de presentación,Debes tener en cuenta al receptor, la empresa que te recibe. Adecua en lo posible tu imagena lo que se espera para el perfil al que aspiras. Cuidado; eso no significa que tengas quetraicionarte a ti mismo: mantén tu estilo, en lo posible, y muestra cierta flexibilidad. Porsupuesto no todos los puestos requieren el mismo esmero en el atuendo. Simplemente, dedicaun par de minutos a pensar en ello y actúa en consecuencia, con la moderación como premisa.Si eres aceptado, ya tendrás tiempo de demostrar cómo eres.- La premisa de acudir limpio y aseado a la entrevista,No sobra por obvia, ya que cuidar de tu imagen también significa ser previsor: una mancha adestiempo justo antes del encuentro puede dar al traste con él. Evita "situaciones deriesgo", sin ser obsesivo, y localiza una tintorería "por si acaso". 2 Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección djfrance1@yahoo.fr Copyright © 2012
  3. 3. Prepara Tu Entrevista de Trabajo y Los 10 Errores de Imagen Profesional en la Entrevista.- Aunque la empresa ya tenga referencias tuyas, lleva siempre contigo copias limpiasde tu CV.Podrás ampliar la información que les remitiste o explicar pormenorizadamente tu procesoformativo o profesional.Además de esto puedes preparar algo más de información, que sirva de apoyo al CV. Párate apensar cuáles son tus mayores capacidades y aptitudes, tanto profesionales como personales, yqué puntos fuertes puedes resaltar en la entrevista. Conviene armarse de bolígrafo y papelpara tomar notas antes y después: pueden serte útiles en el momento menosesperado.Quienes se dedican a la selección de personal saben que lo importante no es siempre elcurrículum, hay que ver a la persona que está detrás.Después de tomar las medidas necesarias para dar una imagen adecuada o una buena primeraimpresión en la entrevista, queda demostrar lo que somos. En ello estará la clave de nuestroéxito.- En primer lugar conviene tener claro cuál es el perfil que se requiere y cómo es laempresa a la que acudimos:Esta precaución nos ahorrará un precioso tiempo y la empresa lo agradecerá. Además sepueden evitar así situaciones incómodas o frustrantes para ambas partes. Un poco deinvestigación en la red nos permitirá encontrar algunos datos sobre el sector al quenos dirigimos y con un poco de suerte la propia empresa se definirá en su Webcorporativa. Algunos portales de empleo como OCC.com.mx, Monster.com y Bumeran.comofrecen incluso la posibilidad de conocer de cerca la empresa demandante a través de webcast,una ventana de video que muestra una entrevista a directivos y un perfil de la entidad.Una vez comprobado lo que demanda la empresa sólo queda demostrar que se lo podemos dar.Normalmente, las empresas no buscan sólo una persona con conocimientos, sino sobre todo conaptitudes. No es casualidad: los conocimientos se pueden adquirir, sin embargo las aptitudesson mucho más difíciles de asimilar. Se es o no se es. Para el entrevistador conocer esashabilidades es el objetivo ya que no se suelen incluir en el CV. 3 Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección djfrance1@yahoo.fr Copyright © 2012
  4. 4. Prepara Tu Entrevista de Trabajo y Los 10 Errores de Imagen Profesional en la Entrevista.- Valores Intangibles,Estas aptitudes, actitudes y habilidades son lo que en Recursos Humanos se llaman valoresintangibles, y que están muy relacionados con la archi-nombrada inteligencia emocional(Goleman). Pero ¿cuáles son las más requeridas, las que la mayor parte de las empresas buscaen los candidatos?Si tuviéramos que definir a una persona "entera", podría decirse que esa descripción formaparte fundamental del perfil más solicitado hoy en día. La entereza, la madurez, lacoherencia, la capacidad de empatía, la capacidad de socialización, la responsabilidad,la capacidad de adaptación, la responsabilidad, la amabilidad y el civismo son algunosde los caracteres que definen ese perfil. Si a esto le añadimos elementos de marketing yempresa como la capacidad de identificación y entusiasmo con un proyecto, elcorporativismo o la imagen de marca y aptitudes para el trabajo en equipo así comouna considerable dosis de iniciativa, innovación y creatividad, tenemos el perfil completo.Dejemos que el CV muestre nuestros conocimientos y durante la entrevista demostremos quetodos estos conceptos no nos son ajenos. Si somos capaces de transmitírselo al entrevistador,estaremos más cerca del puesto.La imagen profesional es una de las 6 áreas estratégicas que conforman la imagenpública de cualquier ejecutivo; y consiste en la percepción que los demás tienen sobre ticomo consecuencia de tu ejercicio profesional. Cuida tu imagen profesional en la entrevista detrabajo, evitando los siguientes 10 errores: 1. No prepararte ni ensayar la venta de ti mismo el día de la entrevista. Creerte y saberte el mejor no es pretexto para no prepararte. Es como creer que por jugar bien al futbol no debes entrenar para ganar el campeonato del mundo. La competencia es muy fuerte. 2. Llegar tarde a la cita. El mensaje no verbal de esta acción es “si llega tarde el primer día, lo hará en otras ocasiones”. 3. No investigar a la empresa, el puesto y los requisitos de la vacante a la que te postulas. Regla de oro “no puedes venderte a nadie si antes no ganas su confianza.” La confianza no es cuestión de suerte. Recuerda que te estás vendiendo profesionalmente y no eres el único que desea obtener el empleo. 4 Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección djfrance1@yahoo.fr Copyright © 2012
  5. 5. Prepara Tu Entrevista de Trabajo y Los 10 Errores de Imagen Profesional en la Entrevista.4. Descuidar tu imagen personal: apariencia y vestimenta. La ropa comunica sin palabras sobre ti: tu liderazgo, capacidad, nivel educativo, tus objetivos laborales y qué tan lejos deseas llegar. Imperdonable será vestir “no apropiadamente” para una cita de trabajo. Recuerda no es un evento social. Olvida la mezclilla, los tenis, los piercings y cortes de cabello estrafalarios.5. Tutear al reclutador, aun cuando sea tan o más joven que tú.6. Tocar al reclutador. En cuestión de lenguaje corporal invadir el espacio de una persona a quien acabas de conocer es un grave error.7. Preguntar por el sueldo que ofrecen. En toda negociación es un error preguntar primero el costo de un producto y luego saber los beneficios que ofrece. Primero hazte deseable, después negocia.8. Presentar tu CV impreso en NO más de 2 hojas si te es posible. El CV en ese momento es el equivalente a “tu propuesta profesional de negocios”. Debe estar impecable y comunicar concretamente lo que sabes y ofreces a la empresa.9. Lucir nervioso al momento de las preguntas y evitar el contacto visual. No se trata de “fingir los nervios” sino controlarlos hasta el nivel máximo. Por eso menciono que el primer error de imagen profesional es: “no prepararte”.10. No preparar las respuestas a las preguntas más comunes: ¿cómo te ves en 5 años?, ¿cuáles son tus cualidades y defectos?, ¿por qué tenemos que contratarte a ti?, etcétera. _______________________________________ 5 Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección djfrance1@yahoo.fr Copyright © 2012

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