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Construyendo una cultura de innovación y emprendimiento

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Exposición de Nicolás Jurado, de First Tuesday, para chat www.innovacion.cl

Published in: Business, Education
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Construyendo una cultura de innovación y emprendimiento

  1. 1. Nicolás Francisco Jurado Allende
  2. 2.  Distintas encuestas y datos que miden la temperatura del Chile Emprendimiento en Chile durante años GEM (Global Entrepreneurship Monitor) nos indican lo siguiente:  Chile Necesita apoyo especializado en emprendimiento  No tenemos cultura que fomente el emprendimiento Conclusiones  En los procesos de educación Chilenos, no se educa ni da énfasis al emprendimiento y la innovación.  Numero 26 ranking en el mundo como país que da facilidades para emprender  Falta financiamiento para Emprendedores  Hay oportunidades
  3. 3. o Políticas gubernamentales o Apoyo Financiero  De 14 puntos o Educación y Formación entregados por o Contexto institucional GEM, destaque lo político y social mas relevantes por Programas o orden decreciente, Gubernamentales donde tenemos los o Capacidad emprendedora de la tres factores mas población relevantes que son o Normas culturales y de suma urgencia se sociales encuentran en la o etc lista subrayados.
  4. 4.  A simple vista podemos  El gobierno e destacar que Instituciones deben urgentemente debemos comenzar a atacar la tener un MindSet de educación creando una emprendimiento e cultura, pero como innovación relevante en crear una cultura, no Chile, que parte con la podemos de una día a Educación, con otro crearla, pero financiamientos, todo debemos trabajarla. complementado con  Conozco ya personas programas que lo están trabajando gubernamentales. con apoyo internacional para Chile… pero es tarea de todos.
  5. 5.  Innovación: Es la encarnación (¨embodiment¨), combinación y/o síntesis de conocimiento en  Creatividad: Es el proceso de productos, procesos o servicios desarrollar y expresar nuevas originales y valiosos que afecta ideas que probablemente serán una masa critica de usuarios. útiles para el entorno social. La innovación es entendida como un proceso social interactivo, no  Emprendimiento: Es el proceso de lineal, que puede involucrar un gestionar económica y complejo conjunto de organizacionalmente una actividades relacionadas, tales innovación (idea + equipo gestor como la capacitación, diseño, + financiamiento) marketing, I+D, entre otras, y es caracterizado por una continua retroalimentación entre estas actividades, antes que por efectos lineales o secuenciales.
  6. 6.  La cultura es el background tácito que se expresa en valores (individuales y Dimensión colectivos) y heurísticas de aprendizaje los cuales Cognitiva determinan disposiciones y formas de hacer las cosas  La creatividad, la innovación y el emprendimiento son practicas y procesos que son posibilitados por valores y heurísticas presentes en este ¨background¨ tácito de acción llamado cultura. Dimensión Valórica Fuente; consejo de innovación, Feedback
  7. 7.  Según el esquema que acabamos de ver, lo que es Dimensión Cognitiva y Dimensión Valórica ambas representan La Cultura.  Si vemos los entornos tenemos material, institucional y económico. En infraestructura socio- técnica. Y por ultimo atributos de personalidad Fuente; consejo de innovación, Feedback
  8. 8.  La adaptación al ambiente por parte del agente requiere que este adopte una heurística de aprendizaje que permita obtener/procesar la información sobre la que basar sus decisiones. Dimensión Cognitiva  Se ha argumentado que ciertas heurísticas están fuertemente asociadas al proceso innovativo. Ej. Aquellas heurísticas individuales que promueven la generación de nuevo conocimiento por sobre la que se basen sobre conocimiento ya disponible. A nivel colectivo, ecologías que permitan la coexistencia de perspectivas y practicas múltiples.  Las Heurísticas que operan a nivel individual al agregarse constituyen una ecología de heurísticas que determinara el carácter innovativo de la red a la que pertenecen  Los valores constituyen pautas de la conducta que operan como reguladores del funcionamiento del sistema social. Dimensión Valórica  Existe un set de valores que están directamente asociados a procesos de innovación tanto a nivel organizacional como regional/nacional  Así, existirán culturas cuyos valores promoverán la innovación (culturas en las que se valora a nivel individual el destacar por sobre la asimilación, culturas en las se que se promueve a nivel colectivo la toma de decisiones participativa por sobre la jerárquica) Fuente; consejo de innovación, Feedback
  9. 9. La importancia de la innovación para el desarrollo:  Recientes trabajos sobre la  En chile Falta inversión innovación subrayan que para innovación ayudar a la adopción de nuevas generar la cultura de tecnologías conlleva emprendimiento e costos. Las Empresas y los innovación, los programas Países deben desarrollar y empresas están, pero una capacidad de falta destinar mas absorción o de presupuestos y a las aprendizaje nacional, la personas indicadas. que, a su vez, depende del gasto en investigación y desarrollo (I+D)
  10. 10.  En resumen la deficiente participación de Chile en materia de innovación se debe, en parte, al deslucido desempeño de inversiones en innovación. Además, y para poner énfasis en un aspecto central de este documento, Chile no solo no esta experimentando un auge en los esfuerzos innovadores similar al visto en países como Finlandia, Corea o Israel, sino que, además esta por debajo del promedio.
  11. 11. nicolas@firsttuesday.cl

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