ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE
LEONES
DISTRITO F 1
C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA
GOBERNADOR 2010-2011
PRIMERA ESCUEL...
1920
1925
1968
• SightFirst
• Lions Quest
• Subvenciones
1973
ORGANIZACIÓN DE LAS
NACIONES UNIDAS
O.N.U.
1945
* PÚRPURA
* ORO
* AZÚL
ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES
DISTRITO F1
GUSTAVO MURILLAS BEDOYA
GOBERNADOR
PRIMERA ESCUELA DISTRITAL DE I...
ESTRUCTURA
Y
ORGANIZACIÓN
CLUBES Y DISTRITOS
CLASES DE SOCIOS
•Activos
•Honorarios
•Privilegiados
•Vitalicios
•Asociados
Ser mayor de edad.
Ser un buen ciudadano.
Pueden ser mixtos.
Todos pagan las cuotas de sostenimiento.
Todos tienen derecho...
•Activos
•Tienen todos los derechos, privilegios y obligaciones
establecidas en los estatutos.
•Tienen voz y voto.
•Tienen...
•Honorarios
•Personas que sin ser socios han prestado servicios al Club o
a la comunidad.
•La cuota de inscripción la paga...
•Privilegiados
•Socios que tengan más de 15 años de afiliación y por
enfermedad, edad avanzada u otras razones validas,
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•Vitalicios
•Socios que han tenido afiliación por más de 20 años o que tengan
más de 70 años y 15 de servicio al Leonismo....
•Asociados
•Personas prominentes de la comunidad que por sus
ocupaciones no pueden ser Socios Activos del Club, pero
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ESTRUCTURA DE UN CLUB DE LEONES
 Es la unidad más importante del Leonismo.
 Para ser socio debe ser invitado. En nuestro...
 Es administrado por una Junta Directiva.
 Comités del Club:
Aumento y retención de socios.
Educación y ecología.
Administración de la sede.
Salud.
Finanzas.
...
 Por las actividades de servicio, los socios reciben
premios como:
Asistencia 100% a las reuniones ordinarias.
León del a...
 Cada Club a su vez es miembro de la
Asociación (LCI).
 Para elegir a los dignatarios distritales o
internacionales, es ...
ESTRUCTURA DISTRITAL F1
CALDAS - 5
RISARALDA - 10
QUINDÍO - 7
VALLE - 37
CAUCA - 2
NARIÑO - 2
PUTUMAYO - 2
 Varios Clubes de un departamento o
departamentos conforman un Distrito.
 Los Clubes de Colombia conforman el Distrito
M...
 Es elegido por los delegados de los Clubes
reunidos en la Convención Anual del Distrito.
 A su vez cuenta con una Junta...
 Los Distritos se dividen en regiones y zonas.
Se realizan 3 reuniones durante el año de gestión
del Gobernador, que se ...
OTROS DATOS DE INTERÉS
 EL año fiscal va desde el 1° julio al 30 de junio.
 Convención Internacional: se realiza anualme...
 Fundación Lions Clubs International (LCIF).
 Es la entidad caritativa de la Asociación,
proporcionando los medios a los...


ANFITRIONES
Debemos hacer que nuestros candidatos a socios
•Se sientan bienvenidos en el club.
• Invitarlos a las reun...
COMPROMISO DE LOS
NUEVOS LEONES
AUTOR:
C. L. ALONSO TORO CHICA
GOBERNADOR 2.005-2.006 DISTRITO F 1
PRESIDENTE 2.006-2.007
...
45
OBJETIVO
COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Orientar eficaz y exitosamente a los aspirantes a Leones y nuevos socios
de lo...
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INTRODUCCIÓN
COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Aceptar la invitación a integrar un Club de Leones, es un acto
total y def...
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QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN
COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Sin lugar a dudas que como nuevos Leones adquirirán compromisos
...
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QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN
COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Pero también deseamos citar algunas prerrogativas que ofrece la ...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Es indudable que los nuevos socios adquieren innumerables
responsabilidades, pero de ma...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
 Adquirir conocimientos sobre los propósitos y objetivos del leonismo.
 Fidelidad y a...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
A su vez, el leonismo se compromete a brindarles continua
orientación sobre las activid...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
1.- Generosidad.- Con su tiempo.
2.- Conducta Positiva.- Íntegro, interesado en
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
6.- Juventud.- Hombres y mujeres con espíritu joven.
7.- Espíritu de Equipo.- La vida y...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
En relación con este tema, es aconsejable que los nuevos socios se
hagan este planteami...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
a)- Vocación de Servicio. El servicio es la razón de ser del
Leonismo
b)- Trabajador. U...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
e)- Discreción. Habla cuando debe hacerlo, sabe callar en el
momento preciso
f)- Tolera...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
Virtudes de un nuevo socio de calidad
COMPROMISOS CON EL CLUB
Según estas virtudes que ...
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
COMPROMISOS CON EL DISTRITO
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COMPROMISOS CON EL DISTRITO
De allí el compromiso de su participación periódica en reun...
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COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL
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CONCLUSIÓN
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COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS
EPCG Alonso Toro Chica
C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA
DISTRITO F 1
GOBERNADOR 2010-2011
LA CORTESIA EN EL LEONISMO
QUE QUEREMOS
SON LAS PERSONAS Y NO LAS
ORGANIZACIONES
LAS QUE HACEN LA CALIDAD Y
CREAN LA EXCELENCIA.
UN LEON DE CALIDAD ES AQUEL QUE
ENTUSIASMADAMENTE ACEPTA LAS
RESPONSABILIDADES DE SER LEON
CORTESIA
Conjunto de reglas que determinan un
comportamiento amable, respetuoso y acorde
con las buenas maneras sociales.
...
NORMAS QUE RIGEN LA CORTESÍA
Consideración a las otras personas
Un trato correcto
Amabilidad en las relaciones
Prudenc...
CONFIRME SU ASISTENCIA CON LA
SUFICIENTE ANTELACIÓN
SEA PUNTUAL
INSCRIBASE DENTRO DEL TIEMPO ASIGNADO Y
FACILITE LOS PREPARATIVOS DE LOS
ORGANIZADORES
No los ponga a correr a última hora...
SI ANUNCIO SU ASISTENCIA ASISTA
Lo están esperando.
PAGUE SU CUOTA DE HOSPITALIDAD
Los organizadores han asumido compromisos
por usted.
ASISTA CON EL TRAJE ADECUADO
PORTE CON DECORO LOS ARREOS
LEONÍSTICOS.
NO SE AUSENTE DE LOS EVENTOS
El orador desea estar acompañado de usted.
Corresponda a su esfuerzo.
SEA RESPETUOSO CON LOS
ORGANIZADORES
Si encuentra una falla en la logística, en forma
privada hágalo saber de un organizad...
SALUDE CON ALEGRIA Y RESPONDA
CORDIALMENTE LOS SALUDOS
ESTIMULE LA AMISTAD Y EL
COMPAÑERISMO
comparta con los compañeros de otros clubes
ESCUCHE CON ATENCION AL ORADOR
No organice tertulias con sus vecinos
SI SE TRATA DE UN BUFFET CONSERVE EL
ORDEN
Acuda con paciencia, haga la fila, respete su turno. No
ataque y no pretenda qu...
SI ES UNA FIESTA RECIBA SOLO EL LICOR
QUE SE VA A TOMAR
no pida para llevar para la casa
SI REPARTEN DOCUMENTOS O PRESENTES
No pretenda llevárselos todos para su club
AL PREGUNTAR SEA CONCISO Y PRECISO
no haga de su pregunta una conferencia.
USE UN LENGUAJE AMISTOSO
no sea agresivo y grosero con sus compañeros
REFIERASE AL TEMA QUE SE ESTA
TRATANDO
• CONSTRUIR EL LEONISMO
QUE QUEREMOS
• UN LEONISMO CAPACITADO.
• UN LEONISMO CON PASION.
• UN LEONISMO CON CALIDAD:
EN SUS...
• UN LEONISMO UNIDO QUE TRABAJE
EN EQUIPO.
• UN LEONISMO CON VALORES:
APLICADO AL CODIGO DE ÉTICA, A
LOS PROPOSITOS DEL LE...
•UN LEONISMO QUE VALORE LA AMISTAD
Y EL COMPAÑERISMO
“ PRACTICA LA AMISTAD COMO UN FIN Y
NO COMO UN MEDIO”.
•UN LEONISMO F...
• UN LEONISMO CON PROYECTOS
PRODUCTIVOS.
• UN LEONISMO PARTICIPATIVO:
QUE ASISTE A LOS EVENTOS
LEONÍSTICOS.
• UN LEONISMO ...
• UN LEONISMO PROPOSITIVO.
“ CONSTRUIR Y NO DESTRUIR”.
“UN LEONISMO QUE AVIVE LA
ALUMBRE, NO QUE LA APAGUE”
• UN LEONISMO ACERTADO,TRANSPARENTE Y RESPONSABLE
EN LA SELECCIÓN DE SUS PROGRAMAS BANDERAS:
- QUE CORRESPONDA A LA SOLUCI...
AÚN HAY FUEGO EN TU ALMA
AÚN HAY VIDA EN TUS SUEÑOS
PORQUE CADA DÍA ES UN COMIENZO
NUEVO
PORQUE ESTA LA HORA Y EL MEJOR
MO...
POR QUE NUNCA ANTES HABÍA
SIDO MEJOR LA OPORTUNIDAD
PARA SERVIR
LOS INVITO A DISFRUTAR EL
LEONISMO QUE QUEREMOS
Quienes somos los leones .
Quienes somos los leones .
Quienes somos los leones .
Quienes somos los leones .
Quienes somos los leones .
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Quienes somos los leones .

  1. 1. ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES DISTRITO F 1 C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA GOBERNADOR 2010-2011 PRIMERA ESCUELA DISTRITAL DE INSTRUCCIÓN LEONISTICA Club de Leones Buga Monarca Noviembre 27 -2010.
  2. 2. 1920
  3. 3. 1925
  4. 4. 1968 • SightFirst • Lions Quest • Subvenciones
  5. 5. 1973
  6. 6. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS O.N.U. 1945
  7. 7. * PÚRPURA * ORO * AZÚL
  8. 8. ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES DISTRITO F1 GUSTAVO MURILLAS BEDOYA GOBERNADOR PRIMERA ESCUELA DISTRITAL DE INSTRUCCIÓN LEONISTICA C.L. FABIO IVAN DAVILA G 
  9. 9. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN CLUBES Y DISTRITOS
  10. 10. CLASES DE SOCIOS •Activos •Honorarios •Privilegiados •Vitalicios •Asociados
  11. 11. Ser mayor de edad. Ser un buen ciudadano. Pueden ser mixtos. Todos pagan las cuotas de sostenimiento. Todos tienen derechos y privilegios. Todos están regidos por los estatutos y reglamentos de la Asociación Internacional de Clubes de Leones. Todos llegan por invitación. Después de fundado y antes de 6 meses las parejas que ingresen pagan 1 y ½ cuotas.
  12. 12. •Activos •Tienen todos los derechos, privilegios y obligaciones establecidas en los estatutos. •Tienen voz y voto. •Tienen derecho a elegir y ser elegidos. •Deben asistir a las reuniones. •Pagan todas las cuotas establecidas. •Deben participar en los programas del Club. •Pueden ocupar cargos en el Club, el Distrito, el Distrito Múltiple e Internacionales.
  13. 13. •Honorarios •Personas que sin ser socios han prestado servicios al Club o a la comunidad. •La cuota de inscripción la paga el Club. •Las cuotas per cápita las paga el Club. •Pueden asistir a las reuniones, tiene voz pero no voto. •No se pueden elegir para ningún cargo. •No pueden representar al Club en ninguna reunión ni convención. •No tienen obligación de asistir a las actividades programadas.
  14. 14. •Privilegiados •Socios que tengan más de 15 años de afiliación y por enfermedad, edad avanzada u otras razones validas, renuncien como Socios Activos. •No es obligación asistir a las reuniones. •Tienen voz y voto. •Pueden representar al Club en reuniones y convenciones. •No pueden ser elegidos para ningún cargo. •Deben participar en las actividades del Club cuando puedan. •Pagan todas las cuotas establecidas.
  15. 15. •Vitalicios •Socios que han tenido afiliación por más de 20 años o que tengan más de 70 años y 15 de servicio al Leonismo. •Cancelan US $300 a la Asociación Internacional. •Tienen los privilegios y obligaciones de los Socios Activos. •Tienen voz y voto. •Pueden elegir y ser elegidos para cualquier cargo en todos los niveles. •No pagan cuotas a la Asociación. •Pagan las demás cuotas ordinarias del Club y de la Gobernación. •Participan en las actividades del Club. •Si se trasladan de Club conservan su afiliación de Socios Vitalicios.
  16. 16. •Asociados •Personas prominentes de la comunidad que por sus ocupaciones no pueden ser Socios Activos del Club, pero que desean vincularse como socios. •No tienen que asistir a las reuniones. •Si asisten, tienen voz y voto. •No pueden ser elegidos para ningún cargo en el Leonismo. •No pueden representar al Club en ninguna reunión ni Convención. •Pagan las cuotas a la Asociación, Distrito y Club. •Deben participar en las actividades programadas por el Club.
  17. 17. ESTRUCTURA DE UN CLUB DE LEONES  Es la unidad más importante del Leonismo.  Para ser socio debe ser invitado. En nuestro caso el nombre se somete a votación.  Cada Club recibe de la Asociación una CARTA CONSTITUTIVA, comprometiéndose a cumplir todos los estatutos y reglamentos de la Asociación Internacional de Clubes de Leones.
  18. 18.  Es administrado por una Junta Directiva.
  19. 19.  Comités del Club: Aumento y retención de socios. Educación y ecología. Administración de la sede. Salud. Finanzas.  Para su funcionamiento se fija una cuota de ingreso y la cuota mensual o anual.  Cada socio paga la cuota distrital e internacional: US $39 anual.  Recibe bimensualmente la revista El León.
  20. 20.  Por las actividades de servicio, los socios reciben premios como: Asistencia 100% a las reuniones ordinarias. León del año. Actividades programadas. Por parte del Distrito: Los socios también pueden recibir distinciones. En particular los dignatarios de Club, pueden ser acreedores a premios 100%. (Presidente, Secretario, Tesorero). Apreciación presidente.
  21. 21.  Cada Club a su vez es miembro de la Asociación (LCI).  Para elegir a los dignatarios distritales o internacionales, es el Club el que vota por medio de sus delegados.  Para ello, debe estar al día con sus obligaciones, que le permiten el goce de sus derechos, de lo contrario pasa al estado de statu quo.
  22. 22. ESTRUCTURA DISTRITAL F1 CALDAS - 5 RISARALDA - 10 QUINDÍO - 7 VALLE - 37 CAUCA - 2 NARIÑO - 2 PUTUMAYO - 2
  23. 23.  Varios Clubes de un departamento o departamentos conforman un Distrito.  Los Clubes de Colombia conforman el Distrito Múltiple F, dividido a su vez en 4 sub distritos: F-1; F-2; F-3 y F-4.
  24. 24.  Es elegido por los delegados de los Clubes reunidos en la Convención Anual del Distrito.  A su vez cuenta con una Junta Directiva, denominada Gabinete Distrital que lo conforman el secretario, el tesorero, los vice- gobernadores, los ex-gobernadores, los jefes de región, de zona y los asesores. Tiene revisor fiscal. El Gobernador es el dirigente ejecutivo y es quien representa al Presidente Internacional.
  25. 25.  Los Distritos se dividen en regiones y zonas. Se realizan 3 reuniones durante el año de gestión del Gobernador, que se denominan Reuniones de Gabinete, en distintos municipios donde existen Clubes. Cada año se lleva a cabo la Convención Distrital donde se eligen los dignatarios para el año siguiente. Es obligatoria la asistencia de los cuadros directivos de los Clubes.
  26. 26. OTROS DATOS DE INTERÉS  EL año fiscal va desde el 1° julio al 30 de junio.  Convención Internacional: se realiza anualmente. Allí se elige a los dirigentes ejecutivos (presidente internacional, vice-presidentes) y a los directores internacionales.  Junta Directiva: órgano rector de la Asociación.  Sesiona 4 veces al año.
  27. 27.  Fundación Lions Clubs International (LCIF).  Es la entidad caritativa de la Asociación, proporcionando los medios a los leones para aliviar grandes necesidades. Programa primero la vista.
  28. 28.   ANFITRIONES Debemos hacer que nuestros candidatos a socios •Se sientan bienvenidos en el club. • Invitarlos a las reuniones del club y ACOMPAÑARLOS. • Cerciorarnos que se sientan bienvenidos en las reuniones. • Presentarles a otros leones. • Pedir a los dirigentes del club que demuestren a los candidatos que se sientan bienvenidos en el club. • Motivarlos a participar en los temas de discusión.
  29. 29. COMPROMISO DE LOS NUEVOS LEONES AUTOR: C. L. ALONSO TORO CHICA GOBERNADOR 2.005-2.006 DISTRITO F 1 PRESIDENTE 2.006-2.007 CONSEJO DE GOBERNADORES D M F 44 ASOCIACIÓN DE CLUBES DE LEONES DISTRITO F 1 DE COLOMBIA EPCG Alonso Toro Chica
  30. 30. 45 OBJETIVO COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Orientar eficaz y exitosamente a los aspirantes a Leones y nuevos socios de los Clubes de Leones del Distrito F 1 de Colombia, inspirándolos y motivándolos para que sean los mejores Leones posibles. EPCG Alonso Toro Chica
  31. 31. 46 INTRODUCCIÓN COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Aceptar la invitación a integrar un Club de Leones, es un acto total y definitivamente voluntario. El cumplimiento de las normas y reglamentaciones existentes en nuestra Organización, dependerá exclusivamente del entusiasmo, motivación, esfuerzo y tiempo que los nuevos socios dediquen para demostrar sus buenas intenciones hacia su nueva Institución, ganar experiencia y proyectarse positivamente en el Club y sus programas de servicio. Esperamos que ustedes sientan que van a tener un papel valioso y útil que cumplir en su Club de Leones. EPCG Alonso Toro Chica
  32. 32. 47 QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Sin lugar a dudas que como nuevos Leones adquirirán compromisos con su Club, Distrito y Asociación Internacional, pero queremos mencionarles que ser León significa:  Tener la oportunidad de establecer nuevas relaciones personales y profesionales.  Conocerse con otras personas humanitarias.  Trabajar con ellas por el bien de la ciudadanía y el mejoramiento de la comunidad.  Tener la libertad para dar sugerencias, expresar sus opiniones, tomar la iniciativa, desarrollar su liderato y mejorar sus destrezas de comunicación.  Todo lo anterior dentro del espíritu de camaradería y amistad que provee el Club. EPCG Alonso Toro Chica
  33. 33. 48 QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Pero también deseamos citar algunas prerrogativas que ofrece la afiliación a un Club de Leones:  Haber sido seleccionados entre personas calificadas de su comunidad.  Ser socios de una importante y conocida Organización Internacional.  Pertenecer a selecto grupo de hombres y mujeres activos y participativos, con gran sensibilidad social.  Usar sus habilidades de planificación y desarrollo para ayudar a los necesitados.  Participar en todas las actividades que emprendan los socios y en la vida Leonística a nivel local, nacional e internacional.  Elegir, ser elegido y aspirar a ocupar cualquier posición en la conducción del Club, Distrito o Asociación Internacional, siempre que su postulación cumpla con los requisitos estipulados para cada cargo. EPCG Alonso Toro Chica
  34. 34. 49 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Es indudable que los nuevos socios adquieren innumerables responsabilidades, pero de manera resumida, el Club espera de ellos lo siguiente:  Contribuir con su energía y tiempo libre toda vez que le sea posible.  Asistencia regular a las reuniones del Club.  Disposición a aceptar responsabilidades en los Comités y cargos de dirección. QUÉ SE ESPERA DE LOS NUEVOS SOCIOS EPCG Alonso Toro Chica
  35. 35. 50 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS  Adquirir conocimientos sobre los propósitos y objetivos del leonismo.  Fidelidad y apoyo al trabajo de los dirigentes del Club.  Cumplir con sus contribuciones pecuniarias.  Mantener una conducta compatible con la imagen de prestigio social que se le reconoce al leonismo. QUÉ SE ESPERA DE LOS NUEVOS SOCIOS EPCG Alonso Toro Chica
  36. 36. 51 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS A su vez, el leonismo se compromete a brindarles continua orientación sobre las actividades que desarrolla, así como de su capacitación como nuevo Líder para que asuma responsabilidades tanto a nivel de Club como de Distrito y Asociación Internacional. De igual manera esperamos de ustedes el compromiso de una afiliación permanente como socios activos y por eso nuestro deber de un adoctrinamiento adecuado, acorde con nuestros postulados, conscientes de nuestra responsabilidad, que los haga sentirse orgullosos de su progreso y desarrollo leonístico y personal. COMPROMISOS EPCG Alonso Toro Chica
  37. 37. 52 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS 1.- Generosidad.- Con su tiempo. 2.- Conducta Positiva.- Íntegro, interesado en soluciones positivas, optimista. 3.- Responsabilidad.- Cumplir con sus obligaciones pecuniarias y del cargo. Un León no rompe su promesa. 4.- Cordialidad.- Fomenta la armonía en su Club. 5.- Disponibilidad.-Disponible para ser parte de la dirección, vida y servicios del Club. COMPROMISOS CON EL CLUB Normas básicas de un nuevo socio de calidad. EPCG Alonso Toro Chica
  38. 38. 53 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS 6.- Juventud.- Hombres y mujeres con espíritu joven. 7.- Espíritu de Equipo.- La vida y actividad de un Club son trabajo en equipo. 8.- Motivados.- Tener el deseo de ser activos. 9.- Moralidad.- Buscamos personas éticas, honestas, de buena reputación en su comunidad, respetuoso. 10. Talentoso.- Un socio exitoso será un valioso recurso para el Club y un buen funcionario. COMPROMISOS CON EL CLUB Normas básicas de un nuevo socio de calidad. EPCG Alonso Toro Chica
  39. 39. 54 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS En relación con este tema, es aconsejable que los nuevos socios se hagan este planteamiento:  ¿Dispongo de tiempo para cumplir mi compromiso de ser un León de Calidad?  ¿Existe algo que me lo impida?  ¿De ser así, cómo me las puedo arreglar?  ¿Asistiré a las reuniones?  ¿Podré cumplir con mis contribuciones pecuniarias y mis obligaciones de dirección y de servicio?  ¿Me gusta trabajar en equipo? COMPROMISOS CON EL CLUB Normas básicas de un nuevo socio de calidad. EPCG Alonso Toro Chica
  40. 40. 55 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS a)- Vocación de Servicio. El servicio es la razón de ser del Leonismo b)- Trabajador. Una persona trabajadora planifica, sabe para donde va. Acepta cargos en el Club. c)- Mística. Tener la fuerza necesaria para vencer obstáculos. d)- Entusiasmo. Optimismo y buena proyección hacia los demás COMPROMISOS CON EL CLUB Virtudes de un nuevo socio de calidad EPCG Alonso Toro Chica
  41. 41. 56 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS e)- Discreción. Habla cuando debe hacerlo, sabe callar en el momento preciso f)- Tolerante. Hace que el respeto, la tolerancia y el compañerismo opaquen cualquier situación adversa. g)- Serenidad. No pierde la calma, evita discusiones. h)- Generosidad. Siempre ayuda a los demás. Su plan es hacer favores, no pedirlos. Virtudes de un nuevo socio de calidad COMPROMISOS CON EL CLUB EPCG Alonso Toro Chica
  42. 42. 57 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS Virtudes de un nuevo socio de calidad COMPROMISOS CON EL CLUB Según estas virtudes que se solicitan a un nuevo socio, por favor pregúntense:  ¿Me nace servir a los demás?  ¿Lo he hecho?  ¿Tengo la vocación?  ¿Tengo virtudes para el manejo de grupos?  ¿Tengo aptitudes de Líder?  ¿Desarrollaré con generosidad mis aptitudes profesionales? EPCG Alonso Toro Chica
  43. 43. 58 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON EL DISTRITO Nuevamente les recuerdo que los compromisos tienen muchas implicaciones. El León debe ser feliz con lo que hace, porque no ve el compromiso como una carga sino como el medio ideal para perfeccionarse a través del servicio que se le presta a la Organización y a la comunidad. Y precisamente, cuando este León fue buen funcionario en su Club y llevó a cabo una óptima presidencia, será el candidato ideal para ocupar las posiciones que requiere el Distrito, como son: Jefe de Zona, de Región, Asesor y la segunda Vicegobernación, que le abrirá las puertas para ser el Gobernador, representante del Presidente Internacional en su Distrito. EPCG Alonso Toro Chica
  44. 44. 59 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON EL DISTRITO De allí el compromiso de su participación periódica en reuniones de formación y de instrucción leonística, Comités Asesores, Gabinetes, Foros, Convenciones y visitas entre Clubes, que le permitan adquirir los conocimientos y la experiencia que los cargos distritales requieren. Aceptar el compromiso de ser funcionarios del Distrito, supone el conocimiento que tienen de los estatutos y reglamentos distritales, los aspectos y deberes que conlleva cada cargo, respeto, lealtad y acatamiento al Gobernador, su gabinete y sus directrices, recordando siempre que comprometerse va más allá de cumplir con una obligación y que los derechos se pierden cuando nuestras obligaciones se ignoran. EPCG Alonso Toro Chica
  45. 45. 60 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL La Asociación Internacional de Clubes de Leones contaba a Octubre 31 de 2.010 en sus 7 áreas geográficas en que está dividida a nivel mundial con 45.977 Clubes y 1.342.901 socios en 206 países; es reconocida como la más grande y respetada entidad de servicio del mundo, con asiento en la Comisión de Paz de las Naciones Unidas. El carácter internacional de nuestra Asociación, se encuentra sustentado en que los objetivos y fines que se ha fijado no tienen fronteras ya que sus nobles fundamentos éticos y todo lo que hace su filosofía de bien común y solidaridad social, alientan el propósito de trabajar por un mundo mejor, tal como nos lo recomienda el actual Presidente Internacional León Sid L. Scruggs III, con su lema “Un Faro de Esperanza” y su programa de servicios para la vista, educación, medio ambiente, juventud, niñez y lucha contra el hambre. EPCG Alonso Toro Chica
  46. 46. 61 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL Para cumplir con sus propósitos la Asociación Internacional se ha fijado como finalidades, la de organizar, constituir y supervisar los clubes de servicio que son reconocidos como "Clubes de Leones", para lo cual coordina sus actividades y uniforma su administración. Como compromiso de primer orden, un buen socio conoce, cumple y adopta el Código de Ética de la Asociación Internacional, como su principal norma de conducta y lo acepta como un credo religioso, pues marca conductas muy claras y conceptos que definen como debe ser nuestra acción personal. EPCG Alonso Toro Chica
  47. 47. 62 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL Los nuevos socios tienen como compromiso frente al Código de Ética, entender que los Leones somos personas diferentes y con ello ser tolerantes y darnos al servicio desinteresadamente; tener en el leonismo un espacio de desarrollo para ser mejores personas y mejores ciudadanos. Hacemos mención también, al compromiso que tienen los nuevos Leones de conocer e interesarse por los Objetivos o Propósitos de nuestra Asociación, cuyo primer párrafo “Crear y fomentar un espíritu de entendimiento entre los pueblos del mundo” es el inicio de una gran filosofía como lo es su texto. EPCG Alonso Toro Chica
  48. 48. 63 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL Tener presente que con la calidad de nuestros servicios y de mi “humanidad”, abriremos puertas haciendo conocer nuestro lema “Nosotros servimos”, nuestro trabajo como el resultado de los ideales para un mundo mejor, especialmente para el desvalido. El nuevo León inicia su accionar, comprometido a cumplir los principios y postulados del Leonismo de la mejor manera que se lo permitan sus posibilidades y por sobre todo, conociendo y cumpliendo con los Estatutos y Reglamentos de la Asociación Internacional, del Distrito y de su Club, que le permitirá un mejor desenvolvimiento en su cubil y en las actividades de servicio que realice. EPCG Alonso Toro Chica
  49. 49. 64 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS CONCLUSIÓN Mediante la presentación de esta conferencia, consideramos haber creado en ustedes el compromiso de evaluar sus obligaciones frente al leonismo y la comunidad, que les permita tomar la decisión de ingreso a los aspirantes y permanencia a los recién ingresados a la Institución de servicio más grande y respetada en el mundo, la Asociación Internacional de Clubes de Leones. EPCG Alonso Toro Chica
  50. 50. 65 COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS EPCG Alonso Toro Chica
  51. 51. C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA DISTRITO F 1 GOBERNADOR 2010-2011 LA CORTESIA EN EL LEONISMO QUE QUEREMOS
  52. 52. SON LAS PERSONAS Y NO LAS ORGANIZACIONES LAS QUE HACEN LA CALIDAD Y CREAN LA EXCELENCIA.
  53. 53. UN LEON DE CALIDAD ES AQUEL QUE ENTUSIASMADAMENTE ACEPTA LAS RESPONSABILIDADES DE SER LEON
  54. 54. CORTESIA Conjunto de reglas que determinan un comportamiento amable, respetuoso y acorde con las buenas maneras sociales. Es una actitud, un modo personal de comportarse, un talante.
  55. 55. NORMAS QUE RIGEN LA CORTESÍA Consideración a las otras personas Un trato correcto Amabilidad en las relaciones Prudencia y discreción Cumplimiento de los compromisos alcanzados  Moderación en las palabras Caridad y comprensión con los problemas de los demás Respeto por las opiniones y creencias de los demás
  56. 56. CONFIRME SU ASISTENCIA CON LA SUFICIENTE ANTELACIÓN
  57. 57. SEA PUNTUAL
  58. 58. INSCRIBASE DENTRO DEL TIEMPO ASIGNADO Y FACILITE LOS PREPARATIVOS DE LOS ORGANIZADORES No los ponga a correr a última hora, para poderlo atender adecuadamente.
  59. 59. SI ANUNCIO SU ASISTENCIA ASISTA Lo están esperando.
  60. 60. PAGUE SU CUOTA DE HOSPITALIDAD Los organizadores han asumido compromisos por usted.
  61. 61. ASISTA CON EL TRAJE ADECUADO
  62. 62. PORTE CON DECORO LOS ARREOS LEONÍSTICOS.
  63. 63. NO SE AUSENTE DE LOS EVENTOS El orador desea estar acompañado de usted. Corresponda a su esfuerzo.
  64. 64. SEA RESPETUOSO CON LOS ORGANIZADORES Si encuentra una falla en la logística, en forma privada hágalo saber de un organizador. No lo regañe, no descalifique el evento.
  65. 65. SALUDE CON ALEGRIA Y RESPONDA CORDIALMENTE LOS SALUDOS
  66. 66. ESTIMULE LA AMISTAD Y EL COMPAÑERISMO comparta con los compañeros de otros clubes
  67. 67. ESCUCHE CON ATENCION AL ORADOR No organice tertulias con sus vecinos
  68. 68. SI SE TRATA DE UN BUFFET CONSERVE EL ORDEN Acuda con paciencia, haga la fila, respete su turno. No ataque y no pretenda que lo atiendan de primero.
  69. 69. SI ES UNA FIESTA RECIBA SOLO EL LICOR QUE SE VA A TOMAR no pida para llevar para la casa
  70. 70. SI REPARTEN DOCUMENTOS O PRESENTES No pretenda llevárselos todos para su club
  71. 71. AL PREGUNTAR SEA CONCISO Y PRECISO no haga de su pregunta una conferencia.
  72. 72. USE UN LENGUAJE AMISTOSO no sea agresivo y grosero con sus compañeros
  73. 73. REFIERASE AL TEMA QUE SE ESTA TRATANDO
  74. 74. • CONSTRUIR EL LEONISMO QUE QUEREMOS • UN LEONISMO CAPACITADO. • UN LEONISMO CON PASION. • UN LEONISMO CON CALIDAD: EN SUS SOCIOS Y EN SUS OBRAS.
  75. 75. • UN LEONISMO UNIDO QUE TRABAJE EN EQUIPO. • UN LEONISMO CON VALORES: APLICADO AL CODIGO DE ÉTICA, A LOS PROPOSITOS DEL LEONISMO Y AL RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA. “EL LEONISMO ES MAS QUE SERVICIO, ES SERVICIO CON VALORES
  76. 76. •UN LEONISMO QUE VALORE LA AMISTAD Y EL COMPAÑERISMO “ PRACTICA LA AMISTAD COMO UN FIN Y NO COMO UN MEDIO”. •UN LEONISMO FIEL Y PERSEVERANTE. UN LEONISMO DECIDIDO Y CON GARRA. •UN LEONISMO QUE TRABAJA POR RESULTADOS, QUE PLANIFICA EN BASE A SUS PROPÓSITOS DE MISIÓN Y VISIÓN.
  77. 77. • UN LEONISMO CON PROYECTOS PRODUCTIVOS. • UN LEONISMO PARTICIPATIVO: QUE ASISTE A LOS EVENTOS LEONÍSTICOS. • UN LEONISMO OPTIMISTA QUE VE EN CADA CALAMIDAD, EN CADA AMENAZA UNA OPORTUNIDAD.
  78. 78. • UN LEONISMO PROPOSITIVO. “ CONSTRUIR Y NO DESTRUIR”. “UN LEONISMO QUE AVIVE LA ALUMBRE, NO QUE LA APAGUE”
  79. 79. • UN LEONISMO ACERTADO,TRANSPARENTE Y RESPONSABLE EN LA SELECCIÓN DE SUS PROGRAMAS BANDERAS: - QUE CORRESPONDA A LA SOLUCION DE UNA NECESIDAD REAL DE LA COMUNIDAD - QUE CONCITE EL RESPALDO DE TODOS LOS SECTORES COMUNITARIOS. - QUE TENGA CAVIDA EN LOS PROGRAMAS DEL ESTADO Y LOS ENTES TERRITORIALES. - QUE SEA EL RESULTADO DE UNA ELECCION CONCERTADA QUE CONCITE EL ENTUSIASMO DE TODOS LOS LEONES DEL CUBIL.
  80. 80. AÚN HAY FUEGO EN TU ALMA AÚN HAY VIDA EN TUS SUEÑOS PORQUE CADA DÍA ES UN COMIENZO NUEVO PORQUE ESTA LA HORA Y EL MEJOR MOMENTO
  81. 81. POR QUE NUNCA ANTES HABÍA SIDO MEJOR LA OPORTUNIDAD PARA SERVIR
  82. 82. LOS INVITO A DISFRUTAR EL LEONISMO QUE QUEREMOS

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