LAE

1. Proceso Administrativo

2. Contenido
• El proceso administrativo
• La planeación
• La organización
• La integración
• La dirección
• El control

3. La Organización

4. • El termino Organización posee varios significados:
– Como sinónimo de Empresa ,
– Como Fase del Proceso Administrativo ,
– Como acción y/o actividad.
Organización

5. Como sinónimo de Empresa:
“ Puede ser entendida como la entidad (Compañía, Empresa,
Institución) creada intencionalmente para el logro de los
objetivos… Otra acepción sería:
“ Agrupación de personas, que comparten unos ideales
comunes y persiguen unos fines, que pueden ser lucrativos o de
beneficio a la comunidad”.
Organización: Conceptos

6. Como fase del Proceso Administrativo:
“ La organización es la segunda fase del proceso
administrativo. A través de ella el sistema establece la
división del trabajo y la estructura necesaria para su
funcionamiento”.
Como acción y/o actividad:
“ Corresponde a darle un orden a las cosas en cualquier
escenario de aplicación”.
Organización: Conceptos

7. “ Se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las
personas o grupos de personas”.
“ Consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para
su funcionamiento a través de operaciones típicas a saber, las
funciones técnicas, financieras, contables, comerciales, de
seguridad y administrativa”: Fayol (1972).
Organización: Como Fase del Proceso

8. “ Se crea la estructura orgánica de la institución, se determinan
los niveles de autoridad y de responsabilidad , se establecen las
funciones , los deberes y las atribuciones que corresponden a los
objetivos trazados previamente en el proceso de planificación u
elaboración del nivel corporativo estratégico ( misión, visión,
objetivos corporativos, metas y mecanismos de medida u
actuación)”: Melinkoff (1987).
Organización: Como Fase del Proceso

9. “ Es la fase del Proceso Administrativo que más cambios ha
sufrido durante los últimos años , debido a los virajes del entorno.
En esta etapa, los directivos tienen el desafío de diseñar
estructuras orgánicas, que permitan a las personas realizar su
trabajo de manera efectiva , llevando a la compañía por la
senda de la competitividad ”.
Organización: Como Fase del Proceso

10. • Las estrategias definidas para el logro de los objetivos.
• El tamaño de la Organización,
• La disponibilidad y el uso de Tecnología por parte de la
Organización,
• Los cambios del entorno,
• Los mercados a quienes se atiende ,
• El grado de calificación de las personas.
Factores que Afectan el D.O.

11. “ Es la representación formal de las relaciones
laborales de las organizaciones, donde se definen la
división formal del trabajo y las relaciones de
dependencia en el interior de una Organización”.
Cesar augusto Bernal
¿Que es el Diseño Organizacional?

12. Involucra aspectos como:
• División y la especialización del trabajo,
• Las jerarquías administrativas,
• Las Líneas de autoridad o cadenas de mando ,
• La Amplitud del control,
• La Centralización o la Descentralización ,
• La Formalización de las relaciones, y de normas y
procedimientos y,
• La Departamentalización .
Diseño Organizacional