PROGRESSÃO DO QSE       LC 1080/08DECRETO Nº 57.782 DE 10/02/2012
IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO   DE PROGRESSÃO ART. 7º DO          DECRETO• Previsão da publicação do Edital  agosto/12: - Nº d...
Servidores aptos a participarem do       processo - Art. 7º - § 3ºCorresponde à:• Apuração do tempo de efetivo  exercício•...
PROCESSOS RELATIVOS AOSANOS DE 2009, 2010, 2011 E 2012Disposições Transitórias• Artigo 1º- Será considerada uma  única Ava...
• § 1º - No processo referente ao ano  de 2009, poderá concorrer desde que  conte com tempo de efetivo exercício  superior...
Itens de I a IX• Diploma:   Pós-Doutorado, Doutorado,  Mestrado, Mestrado Profissional  “stricto sensu” reconhecidos pelo ...
• Diploma ou Certificado   Curso Sequencial de Formação  Específica• Certificado   MBA (instituição credenciada  pelo MEC)...
• Especialização “lato sensu” – curso  oferecido por instituição de ensino  superior ou credenciada para atuar  nesse níve...
LIMITE E PONTUAÇÃOPONTUAÇÃO• 1. Pós-doutorado : ..............10pontos• 2. Doutorado: ..................... 9 pontos• 3. M...
• Graduação (Bacharelado,  Licenciatura e  Tecnólogo)..................... 5 pontos• Curso Sequencial Formação  Específica...
Incisos X a XV – do I.D.• Certificado: (O Decreto não determinou  a carga horária mínima)  - Curso de Capacitação,  Aperfe...
- Congresso, Seminário e outros - limite 4:     vale 01 ponto/cada;- Apresentação de trabalho em congresso - limite 4:vale...
Itens XVI a XVIII- I.D.- Participação em comissões técnicase grupo de trabalho constituídos com fimespecífico, apresentar ...
INVENTÁRIO DE DESENVOLVIMENTO            CONTINUAÇÃO• TOTALIZAÇÃO• LIMITE: Refere-se ao número máximo de  cursos/eventos q...
I.D. – Artigo 9º - § 1º• Eventos poderão ser considerados:• Se concluídos no período máximo  de 2 (dois) anos retroativos ...
• Relacionados com as atividades  efetivas do servidor;• Apresentação de documento  original ou cópia autenticada;• Public...
I.D. – Artigo 9º - § 2º• Responsável pela validação  dos documentos itens 3 e 4 do  § 1º - CGRH e CRH.
INVENTÁRIO DE DESENVOLVIMENTO          Artigo 9º - § 4º• Obtida a progressão, os eventos  considerados no respectivo proce...
Inventário de Desenvolvimento - ID             Art. 9º - § 5º• Não serão considerados para  pontuação no ID os  certificad...
Decreto 57.782/12- art.10• Os eventos incluídos no  Inventário de Desenvolvimento  deverão ser somados à  pontuação obtida...
PROCESSOS DE 2010, 2011 e 2012     Disposições Transitórias (Aguardar publicação do Edital/CGRH)• Data-base: 31/12 do ano ...
Progressão• Far-se-á por ato específico do  dirigente do órgão setorial de  recursos humanos (CGRH)..........................
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Apresentação - PROGRESSÃO DO QSE

  1. 1. PROGRESSÃO DO QSE LC 1080/08DECRETO Nº 57.782 DE 10/02/2012
  2. 2. IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE PROGRESSÃO ART. 7º DO DECRETO• Previsão da publicação do Edital agosto/12: - Nº de servidores existentes em cada classe (cargo/função) e o correspondente a 20% - Definição dos prazos
  3. 3. Servidores aptos a participarem do processo - Art. 7º - § 3ºCorresponde à:• Apuração do tempo de efetivo exercício• Verificação dos resultados positivos da Avaliação de Desempenho Individual ( deve ser maior ou igual a 70%)
  4. 4. PROCESSOS RELATIVOS AOSANOS DE 2009, 2010, 2011 E 2012Disposições Transitórias• Artigo 1º- Será considerada uma única Avaliação de Desempenho Individual (PDI)
  5. 5. • § 1º - No processo referente ao ano de 2009, poderá concorrer desde que conte com tempo de efetivo exercício superior a 3 anos no mesmo cargo/função, em 30/09/2008. Poderão apresentar os Cursos previstos no item de I a IX concluídos a qualquer tempo, para fins do Inventário de Desenvolvimento.
  6. 6. Itens de I a IX• Diploma: Pós-Doutorado, Doutorado, Mestrado, Mestrado Profissional “stricto sensu” reconhecidos pelo MEC; Graduação (Bacharelado, Licenciatura e Tecnólogo) reconhecido pelo MEC.
  7. 7. • Diploma ou Certificado Curso Sequencial de Formação Específica• Certificado MBA (instituição credenciada pelo MEC), Especialização “lato sensu” com mínimo de 360 horas;
  8. 8. • Especialização “lato sensu” – curso oferecido por instituição de ensino superior ou credenciada para atuar nesse nível pelo MEC ;• Especialização (outros)
  9. 9. LIMITE E PONTUAÇÃOPONTUAÇÃO• 1. Pós-doutorado : ..............10pontos• 2. Doutorado: ..................... 9 pontos• 3. Mestrado/Mestrado Profissional:... .................................... ........ 8 pontos• 4. MBA, Especialização “lato sensu” e Especialização: ............... 6 pontos
  10. 10. • Graduação (Bacharelado, Licenciatura e Tecnólogo)..................... 5 pontos• Curso Sequencial Formação Específica:4 pontosLIMITE Poderão apresentar apenas 01 (um) documento de cada tipo.
  11. 11. Incisos X a XV – do I.D.• Certificado: (O Decreto não determinou a carga horária mínima) - Curso de Capacitação, Aperfeiçoamento ou Treinamento - limite 3: vale 2 pontos/cada; - Curso de extensão oferecido por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC - limite 2: vale 2 pontos/cada;
  12. 12. - Congresso, Seminário e outros - limite 4: vale 01 ponto/cada;- Apresentação de trabalho em congresso - limite 4:vale 2 pontos/cada;- Curso de Informática (15 horas ou mais) - limite 5: vale 1 ponto/cada;- Curso de idiomas (nível mínimo nível Intermediário) – limite 5: vale 1ponto/cada;
  13. 13. Itens XVI a XVIII- I.D.- Participação em comissões técnicase grupo de trabalho constituídos com fimespecífico, apresentar designação oficialpublicada em DOE - limite 5: vale 1ponto/cada;- Prêmios - limite 1: vale 3 pontos- Publicações - deve ter registro noISBN/ISSN- limite 3: vale 3 pontos/cada
  14. 14. INVENTÁRIO DE DESENVOLVIMENTO CONTINUAÇÃO• TOTALIZAÇÃO• LIMITE: Refere-se ao número máximo de cursos/eventos que poderão ser apresentados.• PUBLICAÇÕES EM REVISTAS: Tema relacionado ao trabalho do servidor e registrado no ISBN.• Obs. Não aceitar resumos ou publicações em anais.
  15. 15. I.D. – Artigo 9º - § 1º• Eventos poderão ser considerados:• Se concluídos no período máximo de 2 (dois) anos retroativos da data de publicação do edital de abertura do processo;
  16. 16. • Relacionados com as atividades efetivas do servidor;• Apresentação de documento original ou cópia autenticada;• Publicação- documento original
  17. 17. I.D. – Artigo 9º - § 2º• Responsável pela validação dos documentos itens 3 e 4 do § 1º - CGRH e CRH.
  18. 18. INVENTÁRIO DE DESENVOLVIMENTO Artigo 9º - § 4º• Obtida a progressão, os eventos considerados no respectivo processo não poderão ser novamente utilizados para o mesmo fim.
  19. 19. Inventário de Desenvolvimento - ID Art. 9º - § 5º• Não serão considerados para pontuação no ID os certificados/diplomas exigidos para o ingresso no cargo ou função- atividade.
  20. 20. Decreto 57.782/12- art.10• Os eventos incluídos no Inventário de Desenvolvimento deverão ser somados à pontuação obtida na Avaliação de Desempenho Individual, até o máximo de 30 (trinta) pontos
  21. 21. PROCESSOS DE 2010, 2011 e 2012 Disposições Transitórias (Aguardar publicação do Edital/CGRH)• Data-base: 31/12 do ano que antecede o processo de Progressão• O servidor poderá apresentar excepcionalmente, para fins do I.D. os cursos previstos nos itens de I a IX do Anexo, concluídos a qualquer tempo , observado o § 5º do artigo 9º do Decreto.
  22. 22. Progressão• Far-se-á por ato específico do dirigente do órgão setorial de recursos humanos (CGRH)............................................................................ 2009 01/11/2009 PROCESSO VIGÊNCIA 2010 01/11/2010 2011 01/11/2011 2012 01/11/2012

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