Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

Presentatie trainen op topniveau Slide 1 Presentatie trainen op topniveau Slide 2 Presentatie trainen op topniveau Slide 3 Presentatie trainen op topniveau Slide 4 Presentatie trainen op topniveau Slide 5 Presentatie trainen op topniveau Slide 6 Presentatie trainen op topniveau Slide 7 Presentatie trainen op topniveau Slide 8 Presentatie trainen op topniveau Slide 9 Presentatie trainen op topniveau Slide 10 Presentatie trainen op topniveau Slide 11 Presentatie trainen op topniveau Slide 12 Presentatie trainen op topniveau Slide 13 Presentatie trainen op topniveau Slide 14
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0 Likes

Share

Download to read offline

Presentatie trainen op topniveau

Download to read offline

Succesvolle trainers als rolmodel.
2006

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Presentatie trainen op topniveau

  1. 1. Trainen op Topniveau Succesvolle trainers als rolmodel Anneke Dekkers
  2. 2. Wibe Veenbaas, Rian Hoorens, Karin Klop
  3. 3. Marjo Korrel, Otto de Loor, Tan May Ing
  4. 4. Karin de Galan, Anja van Servellen, Mariet van Hoogevest
  5. 5. Basismodel succesvolle trainers verbinden Leiden, volgen waarnemen Inzicht geven interveniëren
  6. 6. Waar zijn ze zo goed in?
  7. 7. 1. Verbinding: met zichzelf, ander, thema, doel, inhoud, inspiratie
  8. 8. Het web
  9. 9. 2. Groep in beweging krijgen • Leiden en volgen • Veel interactie!
  10. 10. 3. Aanwezig en gewaar • Thema’s waarnemen (individueel, groep) • Leerkansen zien, voelen • Parallelle processen herkennen
  11. 11. 4. Gedrevenheid, lef en vakvrouwschap
  12. 12. 5. Inzicht geven • Aansluiten en toevoegen • Kennis en inzicht • Verhelderen verlangen en thema • Gedragsalternatieven aanreiken • Op het juiste moment
  13. 13. 6. Interveniëren • Het proces bespreken • Experimenteren: • Blijven bij het ongemak • Een duwtje in de rug • Belemmerend gedrag + denken boven tafel
  14. 14. Verschil met ‘gewone’ trainers •Trainerschap onderdeel missie in dit leven. •Gedreven te helpen/dienen en daarmee zichzelf te helpen. •Risico nemen om de groep, het individu een stap verder te helpen. •Dragen van de groep.

Succesvolle trainers als rolmodel. 2006

Views

Total views

250

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

69

Actions

Downloads

0

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×