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Factores de carga inherentes a sus actividades

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En esta presentación se describen tres métodos para la evaluación de Factores de carga inherentes a sus actividades

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Factores de carga inherentes a sus actividades

  1. 1. Factores de carga inherentes a sus actividades
  2. 2. Busca recabar y valorar aquellas exigencias de las actividades que suponen un factor de carga mental para el trabajador. Para ello existen diversos m�todos objetivos, conocidos como m�todos globales para la evaluaci�n de las condiciones del trabajo
  3. 3. El objetivo es valorar los factores presentes en el puesto de trabajo e influir en la salud de los trabajadores, para determinar en donde debe actuar para mejorar.
  4. 4. El m�todo Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail (LEST o Evaluaci�n global del puesto de trabajo) El m�todo de Perfil del puesto El m�todo An�lisis de Criterios Legales y Criterios T�cnicos (ANACT). M�todos globales para la evaluaci�n de las condiciones del trabajo
  5. 5. El m�todo Lest fue desarrollado por F. Gu�laud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, El m�todo es de car�cter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo de manera general. No se profundiza en cada uno de esos aspectos, si no que se obtiene una primera valoraci�n que permite establecer si se requiere un an�lisis m�s profundo con m�todos espec�ficos. El m�todo LEST o Evaluaci�n global del puesto de trabajo
  6. 6. el m�todo considera 16 variables agrupadas en 5 aspectos (dimensiones): entorno f�sico, carga f�sica, carga mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. La evaluaci�n se basa en las puntuaciones obtenidas para cada una de las 16 variables consideradas. Buscando la facilidad de aplicaci�n,
  7. 7. Aplicaci�n del m�todo
  8. 8. M�todo especifico para an�lisis entorno al lugar de trabajo, eval�a el perfil acad�mico, conocimiento y experiencia necesarios para el desarrollo de las actividades sin dejar de lado caracter�sticas y actitudes de las personas es una acertivo m�todo para la selecci�n de personal El m�todo de Perfil del puesto
  9. 9. El m�todo An�lisis de Criterios Legales y Criterios T�cnicos (ANACT). El m�todo de la A.N.A.C.T. se presenta como una herramienta para analizar las condiciones de trabajo de una empresa con el fin de suscitar la acci�n. Se basa en la convicci�n de que los trabajadores, sea cual sea su funci�n, son los mejores expertos de sus condiciones de trabajo" (2). Pretende ser una gu�a para los distintos actores sociales de una organizaci�n por lo que es directamente utilizable por todas aquellas personas que, de una manera u otra, est�n relacionadas con la mejora de las condiciones de trabajo, ya sea la Direcci�n, el Departamento de Seguridad e Higiene, el Comit� de Seguridad e Higiene, el Comit� de Empresa o los trabajadores.
  10. 10. DIEGO-MAS, JOSE ANTONIO. An�lisis ergon�mico global mediante el m�todo LEST. Ergonautas, Universidad Polit�cnica de Valencia, 2015. Disponible online: https://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest- ayuda.php Cibergraf�a

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