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Presentamos a Di Towanda 2011

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Presentamos a Di Towanda 2011

  1. 1. n o t r a t e s d e e n t e n d e r l o, d e c i d e v i v i r l o p r e s e n t a c i ó n 2 0 1 1
  2. 2. ¡BIENVENIDOS! Las prácticas teatrales y gestalt por sus características se prestan al uso aplicado al contexto de la empresa y las personas. En un escenario como es el mundo del trabajo y de los negocios, siempre se necesitan habilidades para mostrar todo el talento creativo y capacidad de liderazgo emocional que llevamos dentro. El teatro como herramienta pedagógica ayuda a descubrir al ser humano que puede observarse a si mismo, y a partir de este descubrimiento, empezar a inventar otras maneras de obrar. Diego Martos Fundador de Di Towanda
  3. 3. ¿ p o r q u é n o s o t r o s ? <ul><li>Consideramos que la empresa es una estructura gestáltica que ha de ser gestionada en su conjunto. </li></ul><ul><li>Ponemos el foco de trabajo en potenciar la eficacia personal y el talento de la comunicación y liderazgo desde la pedagogía teatral práctica a través de: </li></ul><ul><ul><li>Equipo profesional bilingüe de coaches y actores. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cursos personalizados de aprendizaje experiencial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Grupos reducidos en el escenario de un teatro nacional </li></ul></ul><ul><ul><li>Método propio a través del teatro & gestalt. </li></ul></ul><ul><ul><li>Sensibilidad en retornar la inversión en aprendizaje </li></ul></ul><ul><li>Nos encanta el enfoque de comunidad desde las interacciones entre todos afirmando la construcción de valor creado. </li></ul><ul><li>Nos gusta pensar y sentir que vuestro negocio no sea como una cosa, sino una experiencia de vida. Nos centramos en ti, tu equipo, negocio y más allá! </li></ul>
  4. 4. ¿ q u é o f r e c e m o s ? <ul><li>Desde Di Towanda proponemos formación experiencial de alto impacto con el último fin de llegar a algo real, auténtico y transformador. </li></ul><ul><li>Nos basamos en la idea de que para entender las competencias y desarrollo de habilidades hay que experimentarlas en soluciones de formación transformacional, no basta con leerlas o escucharlas. </li></ul><ul><ul><li>Impulsar el talento creativo (1 taller) </li></ul></ul><ul><ul><li>Habilidades ante conflictos (1 taller) </li></ul></ul><ul><ul><li>Comunicación; principio del liderazgo (2 ciclos-6 talleres) </li></ul></ul><ul><ul><li>Liderazgo; Inteligencia emocional (2 ciclos-6 talleres) </li></ul></ul><ul><ul><li>Nuestros talleres están probados, experimentados y desarrollados desde las experiencias multisectoriales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Hoy y mañana dispuestos a seguir investigando y ofreciendo lo mejor! </li></ul></ul>
  5. 5. ¿ q u é h a c e m o s j u n t o s ? <ul><li>Di Towanda cree y practica las relaciones profesionales </li></ul><ul><li>en comunidad-partnertship para ofrecer los mejores resultados a las personas en sus organizaciones. </li></ul><ul><li>Tenemos la suerte de poder compartir y contribuir con conocimiento, experiencia y mucha creatividad. </li></ul><ul><ul><li>Humaniza en coaching ejecutivo y equipos </li></ul></ul><ul><ul><li>Griker Orgemer en recursos de aprendizaje </li></ul></ul><ul><ul><li>J.G. Martin en team building multicultural </li></ul></ul><ul><ul><li>Participamos también en proyectos de investigación </li></ul></ul><ul><ul><li>y contribución en comunidades de profesionales de </li></ul></ul><ul><ul><li>alto rendimiento. </li></ul></ul>
  6. 6. e q u i p o <ul><li>Diego Martos </li></ul><ul><li>Toni Cantó </li></ul><ul><li>Michelle Kempton </li></ul><ul><li>Nikoleta Sekulovic </li></ul><ul><li>Carme Sánchez </li></ul><ul><li>Patricia Valseca (office) </li></ul><ul><li>Como equipo nos Involucramos cuerpo-mente y emociones creando un espacio de aprendizaje privilegiado. </li></ul><ul><li>Generamos un nivel de recuerdo y aplicabilidad superior a otras herramientas tradicionales posibilitando el desarrollo competencial a través de espacios de reflexión y feedback continuo. </li></ul>
  7. 7. <ul><ul><li>HAN CONFIADO </li></ul></ul><ul><ul><li>Es una gran satisfacción haber podido colaborar en proyectos de desarrollo con firmas que se encuentran entre las líderes nacionales e internacionales en sus áreas de influencia. </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Acciona </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Iberia </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ferrovial </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Kiabi </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Amadeus </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Danone </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>General Mills </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fujitsu </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Eurocopter </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Johnson & Johnson </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Hospital universitario La Paz </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ciudad de la Luz </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Chocolates Valor </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Unilever </li></ul></ul></ul>Hermano Gárate, 8, 2º -A 28020 Madrid Tfno: 91 458 54 37 Fax: 91 344 04 76 E-mail: [email_address] Weblog: www.di-towanda.com

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