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Anexo 5: Contribuciones 2012

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Anexo 5: Contribuciones 2012

  1. 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Área de gestión Evidencias Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Área % valoración Organizar el plan de estudio de acuerdo a los formatos Informes parciales de avance. Plan de área. aprobados por el SIEE, con Dominio curricular Verificación del uso de los Plan de aula. base en los estándares y estándares de matemáticas. lineamientos curriculares del MEN. Diligenciar los libros y Presentar los libros y formatos Planeación formatos reglamentarios reglamentarios en las fechas Libros reglamentarios (ciudad y organización definidos por el consejo de indicadas. educativa) profesores. Académica 40 Aplicar el modelo pedagógico Proyecto del club de Diseñar estrategias para alcanzar aprendizajes matemáticas. innovadoras a través de juegos Pedagógica y didáctica significativos en el área. Talleres aplicados. lúdicos para el desarrollo del Relaciones interpersonales a Fotografías. pensamiento lógico. través del trabajo en equipo. Juegos lúdicos. Talleres programados. Aplicar diferentes métodos, Actividades de mejoramiento Evaluación del Acta de compromiso del técnicas e instrumentos de académico. aprendizaje acudiente. evaluación. Concientizar a los estudiantes Implementar el uso racional y en el buen uso de los recursos Material didáctico producido. Uso de recursos la conservación de los institucionales. Fotografías. recursos institucionales. Aprovechamiento de losAdministrativa 15 recursos de la institución. Apoyar y sugerir actividades Propuestas. Participar activamente en las Seguimiento de que lleven al buen Actas de reuniones reuniones académicas y procesos funcionamiento y organización académicas. administrativas. de la Institución Educativa. Asistencia. Contribuir desde el comité de Actas. área al logro de los objetivos Elaboración de actas de comité Formatos diligenciados. Comunicación institucionales. de área. Observador del estudiante institucional Realizar acompañamiento de Participar en los escenarios (convivencia socio-escolar en los estudiantes como director definidos por las directivas. ciudad educativa) de grupo. Comunitaria 15 Promover la participación de la Planeación y ejecución de Proyecto de escuela de padres Comunidad y comunidad a través del reuniones con padres de Actas de asistencias. entorno Proyecto de Escuela de familia de lo grados sexto. Fotografías. Padres.
  2. 2. NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Competencia Evidencias valoración Expresar argumentos de forma clara y respetuosa utilizando el Comunicación y relaciones interpersonales. lenguaje verbal y no verbal. Escuchar con atención y comprender puntos de vista de los demás, demostrando toleranciafrente a diferentes opiniones. Trabajo en equipo. Establecer relaciones profesionales y de equipo que potencien el trabajo y el logro de lasmetas institucionales. Aceptar críticas constructivas y actuar en consecuencia. Trabajar con disciplina para cumplir las funciones con altos niveles de calidad. Orientación al logro. Demostrar esfuerzo y persistencia en la consecución de los objetivos afrontandoobstáculos y situaciones difíciles. Nombre completo del evaluado: DIANA MARIA ZULUAGA OROZCO Nombre completo del evaluador: GUSTAVO WILLIAM ARBOLEDA ORTÍZ. Firma y número de cédula Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación:NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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