Test de reformalaboral

1,519 views

Published on

La reforma laboral

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,519
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
954
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Test de reformalaboral

  1. 1. Coneixes la nova reforma laboral?Sí, tots sabem que ara poden acomiadar-te amb 20 dies per any, però què saps de laresta de mesures? Etplantejo un petit test...
  2. 2. Veritable o fals?Nou dies de baixa poden portar-te a latur
  3. 3. Veritable, encara que estiguin justificades. Ara labsentisme del treballador no depèn de labsentisme del grup ni de si lempresa shavist afectada per la teva absència, solament de quants dies has estat fora. Un esquinç greu o un parell de grips sumen fàcilment aquests 9 dies. http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.htmlhttp://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275
  4. 4. Veritable o fals?Lacomiadament solament pot produir-se si hi ha pèrdues
  5. 5. Fals. La llei diu que lempresari podrà acomiadar-te "quan els seus ingressos ovendes disminueixin durant tres trimestreconsecutius". Això no significa que lempresaestigui en pèrdues, sinó que simplement, guanyimenys encara que segueixi tenint beneficis.També poden acomiadar-te si "han previst”pèrdues, encara que siguin temporals http://www.rtve.es/noticias/20120210/reforma-laboral-2012-rajoy/497259.shtml http://economia.elpais.com/economia/2011/06/10/actualidad/1307691185_850215.html
  6. 6. Veritable o fals?La nova reforma laboral permet que et baixin el sou
  7. 7. Veritable. A partir dara,la “quantia salarial”sinclou entre lescondicions de treball queladreça de lempresapot modificar deforma unilateral simplement al·legant raons“relacionades amb la competitivitat,productivitat o organització tècnica o deltreball en lempresa”. http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html
  8. 8. Però encara ens queda lEstatut dels Treballadors, no?
  9. 9. Doncs serà que no, perquè la nova reforma elque fa és modificar larticle 41 de lEstatut, quediu que quan existeixin raons econòmiques,tècniques, organitzatives o de producció espodran modificar la jornada de treball, horaris,torns,sistema de remuneració i quantia salarial... I recordeu, pot ser decisió unilateral de lempresari defectes col·lectius, encara que hi hagi convenis envigor.
  10. 10. Veritable o fals? Ara és el treballador acomiadat qui ha dedemostrar que el seu acomiadament ha estat improcedent
  11. 11. Veritable. Sí, has llegit bé. Tots elsacomiadaments es consideren procedents i sino estàs dacord ets tu el que ha danar davantel jutge i demostrar que no és cert. Els salarisde tramitació ara solament se tabonaran sidesprés de reconèixer-se la improcedència etsreadmès, però no si optes per la indemnització. http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml
  12. 12. Veritable o fals? Els ERO han de comptar amb el permís delautoritat administrativa (el ministeri dOcupació o les Conselleries de Treball)
  13. 13. Fals. Ja no és necessaricomptar amb el seuvist-i-plau. Es farandirectament, senseautorització prèvia delAdministració. A mésamplia les causesobjectives perquè es puguin acollir a aquestmodel dacomiadament i accelera la tramitació. http://www.comfia.info/noticias/67991.html http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html
  14. 14. Seguim! Veritable o fals?Les bonificacions per maternitat shan suprimit.
  15. 15. Veritable. El Govern ha suprimitels incentius existents des de2006 per als contractes perreincorporació de les donesdesprés del permís permaternitat. Des daquesta data,els empresaris tenien dret a undescompte anual d1.200 euros,100 euros al mes, durant “els 4anys següents a lareincorporació efectiva de ladona al treball”. Ara ja no. http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/
  16. 16. Veritable o fals?Es pot treballar i alhora cobrar latur.
  17. 17. Veritable, però solament en casos concrets.Sha creat un contracte amb deduccions perincentivar que pimes i autònoms puguincontractar joves (fins a 30 anys). El jove enqüestió pot seguir cobrant el 25% de laprestació (latur). Això sí, el període de provaen aquest contracte és dun any.http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.htmlAh! i encara no se sap què passarà amb laltre 75% de latur es guarda? es perd?
  18. 18. Però no són els únics que podran treballar icobrar latur alhora. El Govern vol que elsaturats realitzin (gratuïtament) treballs per a lacomunitat. I llavors don van a treure temps perbuscar treball?
  19. 19. Bé, Però com en el meu sector hi ha conveni, a mi tot això no mafecta
  20. 20. Fals. La nova reforma dóna la possibilitat a lesempreses dajustar les condicions laborals delsseus treballadors i saltar-se un convenicol·lectiu en tots els seus continguts (salaris,jornada de treball, sistema de rendiment ocanvi de categoriaprofessional).Si el treballador no estàconforme podrà optarentre ser acomiadat amb20 dies o reclamarals jutjats del social.
  21. 21. Veritable o fals?La reforma condemna als aturats sense subsidi a no trobar treball en molts anys
  22. 22. Veritable. Amb la reforma, lempresari que contracti a un aturat que estigui cobrant elsubsidi tindrà dret a una bonificació del 50% de la quantia daquest subsidi. Llavors, Para què va a contractar a un aturat sense subsidi o que cobri els 400 euros?
  23. 23. Veritable o fals?Però jo sóc empleat públic. A mi no mafecta
  24. 24. Fals. Amb la reforma es podrà acomiadar alpersonal laboral de les AdministracionsPúbliques, pagant-los 20 dies per any treballat,amb el límit de 12 mensualitatsPer a aquest acomiadament nhi ha prouquehi hagi “insuficiènciapressupostària” o canvisorganitzatius (per exemple,una externaliztació delservei)
  25. 25. Veritable o fals?És que jo no sóc laboral. Sóc estatutari. A mi no mafecta
  26. 26. Fals. La reforma permet que sobligui als aturatsamb subsidi a prestar serveis en lesAdministracions Públiques cobrant la sevadesocupacióAixò permetria acomiadara milers deventualso interins i substituir-losper aquests aturats
  27. 27. Veritable o fals?Però jo sóc estatutari fix. A mi no mafecta
  28. 28. Fals o veritable? No se sap.Legalitzar lacomiadament de laborals fixosdAdministració obre camí al futuracomiadament de funcionaris i estatutarisfixosImpossible?Pregunta-li alsgrecs(o als portuguesos)
  29. 29. Era necessari fer una reforma laboral?Sembla que sí, segons el Govern "en ser elrisc dacomiadament molt reduït, esdesincentiva lesforç"Això és com dir que les fuetades estimulaven laproductivitat dels esclaus. http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html
  30. 30. I tot això (i molt més), fins i tot això que si noveiem a prop lacomiadament ens acomodem i no treballem, está recollit en el BOE, per si penseu que tot això és un pamflet sensacionalista.
  31. 31. Alguns parlen de la Revolució Francesa i lesguillotines; altres sol de vagues i manifestacions.No sabem quina és la solució, però com no femalguna cosa acabarem pagant per anar atreballar...Ah, i el Govern sestà plantejant revisar el dretde vaga, així que si anem a fer-les, caldrà fer-lesaviat...http://www.publico.es/dinero/422720/el-gobierno-esta-dispuesto-a-revisar-el-derecho-de-huelga

×