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Evaluación Cualitativa del
Aprendizaje
Frola, Patricia
Enfoque por competencias ¿Por qué?
• Por que la sociedad se encuentra en constante cambio.
• Las generaciones tienen nuevas necesidades.
• Vivimos en una era cada vez más globalizada.
Concepciones de las competencias
Se presentan distintas concepciones de las competencias
debido a:
• Se traslada de un ámbito laboral a un educativo.
• Surge la necesidad de ser aptos para situaciones de la vida
cotidiana
• El objetivo es movilizar saberes para resolver situaciones.
¿Qué conforma una competencia?
• 1. Una necesidad en el entorno.- que genera o
dispara la competencia
• 2. La demostración en vivo de los tres elementos:
conceptual procedimental y actitudinal, también
conocido como performance o ejecución
• 3. El cierre de la competencia.- los niveles de
exigencia con que debe ejecutar, conocidos como
indicadores o evaluables.
Dificultades al evaluar competencias
• Se requiere desenvolverse en un contexto lo mas cercano posible a la realidad.
• Se debe valorar el uso de estrategias adecuadas a la situación.
• Evitar el proceso mecanizado de pasos a seguir.
• Involucra aspectos conceptuales (saber), procedimentales (saber hacer) y
actitudinales (saber ser).

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competencias ¿que son y por que?

  • 2. Enfoque por competencias ¿Por qué? • Por que la sociedad se encuentra en constante cambio. • Las generaciones tienen nuevas necesidades. • Vivimos en una era cada vez más globalizada.
  • 3. Concepciones de las competencias Se presentan distintas concepciones de las competencias debido a: • Se traslada de un ámbito laboral a un educativo. • Surge la necesidad de ser aptos para situaciones de la vida cotidiana • El objetivo es movilizar saberes para resolver situaciones.
  • 4. ¿Qué conforma una competencia? • 1. Una necesidad en el entorno.- que genera o dispara la competencia • 2. La demostración en vivo de los tres elementos: conceptual procedimental y actitudinal, también conocido como performance o ejecución • 3. El cierre de la competencia.- los niveles de exigencia con que debe ejecutar, conocidos como indicadores o evaluables.
  • 5. Dificultades al evaluar competencias • Se requiere desenvolverse en un contexto lo mas cercano posible a la realidad. • Se debe valorar el uso de estrategias adecuadas a la situación. • Evitar el proceso mecanizado de pasos a seguir. • Involucra aspectos conceptuales (saber), procedimentales (saber hacer) y actitudinales (saber ser).