Differance Intercultural Consultants

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Differance Intercultural Consultants

  1. 1. Empresas mandam funcionários para outros países (expatriados) Expatriados custam de 2 a 3 vezes mais que o funcionário local de US$ 300.000 a US$ 1.000.000 por ano de transferênciaFonte: Harvard Business Review (March/April 1999) > All rights reserved. Internal use only
  2. 2. Em média uma transferência dura de 2 a 4 anos Somente 1 em cada 4 expatriados obtém sucesso Volta antes Bem sucedido do término Deixa a empresa Performance em menos inferior de 1 anoFonte: Harvard Business Review (March/April 1999) > All rights reserved. Internal use only
  3. 3. O desconhecido causa stress e problemas de adaptação O contato com o desconhecido Expectativa de excelência X regras do jogo não conhecidas Ausência de sinais e padrões culturais familiares Valores pessoais são questionados Vivendo e trabalhando num ambiente de ambigüidade por um grande período de tempo Lidando com a frustração da sua família> All rights reserved. Internal use only
  4. 4. O desconhecido causa stress e problemas de adaptação Choque cultural Stress Interpessoal Frustração Agressividade para com nacionais Tensão matrimonial Inabilidade para trabalhar eficientemente Desinteresse Perda da capacidade de tomar decisões acertadas Descontentamento/Estereotipificação dos nacionais> All rights reserved. Internal use only
  5. 5. O desconhecido causa stress e problemas de adaptação O contato com Choque cultural o desconhecido Impacto Impacto Profissional Familiar> All rights reserved. Internal use only
  6. 6. O desconhecido causa stress e problemas de adaptação Impacto Profissional Performance fraca Problemas de comunicação Problemas de convívio Impacto Familiar Isolamento do cônjuge Dual Career Problemas de adaptação escolar> All rights reserved. Internal use only
  7. 7. Influência da Cultura no comportamentoHome Culture Cultura Valores Comportamento Atitudes> All rights reserved. Internal use only
  8. 8. Influência da Cultura no comportamentoHome Culture Cultura Valores Comportamento Atitudes> All rights reserved. Internal use only
  9. 9. Rules Relationships Individualism Group Specific Diffuse Neutral Affective Achievement Ascription Sequentially Synchronically Internal Control External Control Source: Based on the Book: Riding the waves of Culture. Trompenaars e Hampden-Turner. Edt.: Mc GrawHill> All rights reserved. Internal use only
  10. 10. FORMAS DE NEGOCIAÇÃO PELO MUNDO Nordic Anglo Denmark Australia Germânicos Finland Canada Norway Ireland Austria Sweden New Zealand Germany South Africa Switzerland United Oriente Kingdom Próximo United States Asiáticos Greece Iran Hong Kong Turkey Indonesia Malaysia Philippines Singapore Taiwan Europa Árabes Thailand America Latina Vietnam Abu-Dhabi Latina Belgium Bahrain France Kuwait Argentina Italy Oman Chile Portugal Saudi Colombia Spain Arabia Mexico United Peru Arab Venezuela Emirates Source: Groupings taken from Simcha Ronen and Oded Shenkar, “Clustering Countries on Attitudinal Dimensions: A Review and Synthesis”, Academy of Management Review, vol. 10, nº 3, 1985, p. 449> All rights reserved. Internal use only
  11. 11. FORMAS DE NEGOCIAÇÃO PELO MUNDO Individuais Japão Israel India Brasil Source: Groupings taken from Simcha Ronen and Oded Shenkar, “Clustering Countries on Attitudinal Dimensions: A Review and Synthesis”, Academy of Management Review, vol. 10, nº 3, 1985, p. 449> All rights reserved. Internal use only
  12. 12. Desembarque A DIFFERÄNCE é uma empresa de acolhimento e assistência ao WELCOME! expatriado voltada BEM-VINDO! para gestão de capital humano a partir de aspectos culturais> All rights reserved. Internal use only
  13. 13. Nossos Objetivos Entender o processo de adaptação e prever possíveis dificuldades do expatriado e sua família Proporcionar instrumental cultural para qualificação do processo de expatriação Quebrar preconceitos através do entendimento dos valores da própria cultura e da cultura de destino Motivar a expatriação através do incentivo à curiosidade em relação à cultura do país de destino> All rights reserved. Internal use only
  14. 14. Serviços Treinamento Intercultural Técnicas que facilitem o processo de adaptação do expatriado e sua família em ambientes com valores, hábitos, formas de pensar, condutas não–familiares O que é o choque cultural? Lost in translation Conhecer para decifrar Particularidades Doing Business in Brazil / outras culturas Guia de etiqueta da cultura abordada Vivendo em São Paulo ou cidade de destino do expatriado Recolocação cônjuge: educacional / voluntária Viajar no Brasil> All rights reserved. Internal use only
  15. 15. Serviços Conhecendo seu novo lugar Exposições/Palestras sobre: aspectos histórico-sócio-econômico-político-culturais dos mais diversos países, segurança, dia-a-dia em outra cultura, burocracia, educação, comunicação, culinária, cultura geral, turismo Vivência cultural Profissionais (no mínimo) bilíngües com formação na área de interesse do expatriado que acompanham o expatriado e sua família em passeios turísticos em que o foco é a qualificação da expatriação pelo conhecimento da cultura local Cicerones bilíngues em São Paulo Obtenha o melhor da cidade com conforto e segurança Cursos cultura local Culinária brasileira: reúna seus amigos e aprenda o melhor da cozinha brasileira Conheça São Paulo pela arquitetura: passeios culturais por São Paulo com arquitetos bilíngües> All rights reserved. Internal use only
  16. 16. Serviços Português através da cultura Proporcionar ao expatriado o aprendizado da língua portuguesa por meio de uma experiência cultural Proficiência em 150hs (a partir de) Imersão Idioma: vivência final de semana Vivência do idioma mediante dinâmicas de grupo focadas no desenvolvimento da comunicação oral em língua portuguesa, em ambiente brasileiro, descontraído, junto à natureza Lidar com situações do dia-a-dia assim como elas se apresentam Desenvolver o espírito de equipe por meio de comunicação pelo português Recolocação cônjuge Educacional: auxílio para recolocação acadêmica – instruções sobre cursos, universidades, programas de pós-graduação, validação de certificados etc. Voluntária: oferecemos recolocação profissional para o cônjuge em trabalhos voluntários em ONGs brasileiras selecionadas pela DIFFERÄNCE> All rights reserved. Internal use only
  17. 17. Serviços Responsabilidade social Turismo personalizado Planejamento de viagens de acordo com os interesses do estrangeiro, feriados e festas brasileiras, as melhores condições de viagem, os melhores roteiros Follow up cultural Curtindo o Brasil: qualificando a expatriação - Desenvolvimento de programas de entretenimento cultural personalizado para os expatriados, como visitas a museus, jogos de futebol, passeios pelo centro da cidade, viagens ao litoral etc> All rights reserved. Internal use only
  18. 18. A DIFFERÄNCE é uma empresa de acolhimento e assistência ao expatriado voltada para gestão de capital humano a partir de aspectos culturais> All rights reserved. Internal use only
  19. 19. Esta integração das diferenças facilita as formas de interação e construção de relacionamentos de confiançaDIFFERÄNCEembrace it!> All rights reserved. Internal use only
  20. 20. > All rights reserved. Internal use only

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