「爆速」を支える
テクノロジー
ヤフー株式会社 執行役員CMO
村上 臣

むらかみ しん
村上 臣
ヤフー株式会社 執行役員CMO
（チーフ・モバイル・オフィサー）
1977年生まれ 東京都出身
1996年12月 在学中に仲間とともにベンチャー企業、有限会社電脳隊を設立
2000年 8月 合併に伴いヤフー株式会社入社
2006年 6月 ボーダフォン株式会社（現ソフトバンクモバイル株式会社）出向
2008年 4月 モバイル事業部サービス開発室長
2011年 4月 モバイルベンチャーであるピド株式会社の取締役に就任（退社）
2012年 4月 ヤフー株式会社に復職し、現職に就任

CMO
Chief MOBILE Officer

ずっとモバイル畑

小学校
自転車 アマチュア無線

中学校
MSX アマチュア無線

大学生
電脳隊 携帯電話

2012年3月1日
創業以来初の大幅な役員交代

この1年の動き

福岡 ヤフオク!ドーム
クロコス買収
食べログと事業提携
クックパッドと ヤフー石巻復興ベース開所
事業提携
アスクルと資本・業務提携
CCCと戦略的業務・資本提携
コミュニティファクトリー買収
T-ポイントとYahoo!ポイン
トの統合
Yahoo!ファイナンス インド進出
リアルタイム株価 Yahoo!クラウド
nanapiと事業提携 ソーシング
Bashoと提携

インド進出
Bhartiグループと合弁会社を設立、モバ
イル向けインターネットポータルの開発
2012/6/19
Taj Mahal At Night by crazy_foolish4u
http://www.flickr.com/photos/7802918@N03/725058264/
http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/legalcode

米Bashoと提携
IDCフロンティアでRiakを導入
2012/7/17
世界最先端の堅牢性。某A社を凌ぐ
99.99999999999999999%

石巻復興ベース
開所
2012/7/30

Whatʼ’s?

状況把握→意思決定
→実行のスピードを
爆発的に速める

状況
把握
実行
意思
決定

トップだけが
爆速ではだめ

大組織であっても恐竜に
なってはいけない
Funny Dinosaur King is Biggest in the World by epSos.de
http://www.flickr.com/photos/epsos/8136112369/
http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/legalcode

魚群になるべき
Jacks are Wild by laszlo-photo
http://www.flickr.com/photos/laszlo-photo/2055843531/
http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/legalcode

エンジニアの才能と情
熱を解き放つ ための
取り組み・テクノロジー

1. 承認プロセスの削減
現場への権限移譲

現場で状況把握→判断→実行するため
権限をサービス・プロジェクトに委譲
承認プロセス数：
8→2

2. iPhone/iPad
全社員配布、VPN開放

•全社員にiPad/iPhoneを配布
• VPNで社外からもリソースに
シームレスにアクセス
•固定電話を廃止し、内線を
iPhoneに集約

3. Hackathon・
Ideathon

月１ペースで開催
4/25「1st」 5/25「節電」 6/15「学習」
7/20「屋内地図・ナビ」 7/27「石巻#1」
9/14「知財」 9/21「宇宙 feat. JAXA」
10/19「健康管理」 11/9「石巻#2」
11/17「スペシャルオリンピックス日本」
12/12「スマートホーム」 12/26「地図・位置
情報」

石巻Hackathon
2012/7/27∼29
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石巻Hackathon
2012/7/27∼29
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石巻Hackathon
2012/7/27∼29
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4. Hack Day

24時間以内に普段の業
務とは関係なく自らが望む
ものを作り上げ、90秒で
紹介するというイベント

PraRace
スマホを振ってる間だけ走り、休むと
バックするミニ四駆で0-4mレース。
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ブレインコプター
脳波で動かすAR.Drone。興奮する
と離陸し、集中すると前進する。
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i刺身
刺身に電極を挿してSNSに刺身の気
持ちを投稿する。食べられたら退会。
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次回のHack Dayは
明日開催！
2013/2/16∼18

5. MYM

Hack Day生まれの社内
コミュニケーションツール
• バックエンド：Node.js/MongoDB
• フロントエンド：HTML/CSS/JavaScript
• PC（Chrome）/iPad/iPhone全対応
• Yammerと正式採用を競って勝利

働き方が変わった
• プロジェクト内の打合せ、1対1会話、社内アナ
ウンスなどがすべて集約。「メールよりMYM」
• 趣味の部屋なども多数。コラボレーションだけ
でなくコミュニケーションも活性化
• 内製なのでフィードバック→即改善。環境を自
分達で変えていく意識

社長も利用

6. GitHub
Enterprise
https://github.com

エンジニア主導での
導入
• 2012年3月末、エンジニアが「GitHub Enterpriseほしい」→
上層部「いいね、動いてみて」
• 4月、現場主導でGitHub PJ結成。効果、問題点などを調査・
検証し提案。パイロットプロダクトでの実践
• 7月、アカウント数160で正式スタートするも一瞬で枯渇
• 利用は急拡大しYahoo!スポーツ、Yahoo!トピックスなど多く
のPJで導入。現在アカウント数500、さらに倍増予定

自律的な現場への
変化・活性化
• Pull Requestマインドの浸透
• プロジェクトをまたいだ非同期・非固定
的なエンジニアリソースのマッチング
• 社内のスタートアップ化が急速に進行

7. アジャイル

縦割りからサービス
単位にチームを再編
→
チーム
企 開 制 チーム チーム
画 発 作
チーム
チーム

認定スクラムマスターを
「黒帯」として迎え、
アジャイルを推進
Kaz Takahashi @kappa4

つまり爆速を支える
テクノロジーとは？

マインドを変える
テクノロジー

ヤフーだけが
爆速でもだめ

すべての会社、
すべてのエンジニアを
爆速に

日本全体を
爆速に

世界中を
爆速に