Universidad de DeustoDeustuko Unibertsitatea         107    Verano                                       Uda              ...
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Revista Deusto nº 107 (verano - uda. 2010)
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Revista Deusto nº 107 (verano - uda. 2010)

  1. 1. Universidad de DeustoDeustuko Unibertsitatea 107 Verano Uda ayer Estudiantes de hoy historias de
  2. 2. AurkibideaÍndice Universidad de Deusto Deustuko Unibertsitatea 107 Verano Uda ayer Estudiantes de hoy historias de Revista Deusto Núm. 107 julio-septiembre 2010 Deusto Aldizkaria 107. zk. 2010 uztaila-iraila Imágenes de ayer para repasar la historia hoy Iraganeko irudiak, gaur egun historia gogoratzeko Los archivos antiguos tienen un componente masculino. Antzinako artxiboek osagai maskulinoa dute. Durante más de 70 años de la historia de Deusto no hubo 70 urtetan zehar, Deustuko Unibertsitateko historian chicas en la Universidad. Llegaron en los años 60, fecha ez zen neskarik egon. 60etan iritsi ziren, Ikastetxe en la que el Colegio Mayor sale del edificio principal Nagusia eraikin nagusitik atera eta campuseko para tener su propio espacio al lado del campus. Hasta beste toki batera eramatean. Ordura arte, egoitza entonces, la residencia universitaria estaba en el propio unibertsitarioa eraikin nagusian zegoen; beraz, ohikoa edificio principal, por lo que era habitual encontrarse a zen korridoreetan mutilak pijaman aurkitzea. Oraingo los chicos en pijama por los pasillos. La imagen de ahora irudia oso bestelakoa da. Orain ez da ikaslerik etxeko es bien distinta. Ya no se ven estudiantes en zapatillas de zapatilak jantzita ikusten, eta emakumeak dira nagusi casa y las mujeres son hoy mayoría en la Universidad Unibertsitatean N Noticias Generales D Deusto, Comillas y Ramón Llull, unidas para el Campus Excelencia, 2 J Jaime Oraá reelegido como Rector, 3 H Hasta pronto, Deusto Mundus, 4 Verano Deusto, 5 Dexa 2010. La Facultad de Ingeniería acercará a 400 científicos de todo el mundo, 6 VI Foro de Empleo. Más de 3.000 personas se acercan a esta cita con el mercado laboral, 7 Primeras empresas de Deustokabi, 8 I Feria de Postgrados. La información sobre todos los másteres en un único espacio, 9 Estudiantes de ayer historias de hoy, 18 Vídeos en la web de Publicaciones, 30 Secciones Forum Deusto. La carencia ética origen de la crisis, 10 Investigación. La IV Encuesta Europea de Valores dibuja una sociedad individualista, poco participativa que exige protección al Estado, 13 Homenajes. Ju Churruca en las IX Jornadas de estudios Europeos, 16 Juan Di Dionisio Aranzadi en el 25º aniversario del Instituto de Estudios Cooperativos, 17 Entrevista. Manuel escudero, Director General de Deusto Business School, 20 Cooperación al desarrollo. Educación en tiempos de crisis: una urgencia democrática, 22 Símbolos y reflexión. Ciudades del alma, 24 Historia de la Universidad de Deusto. Capítulo tercero: Primeros pasos, 31 Corresponsales, 36 Crónica Universitaria, 38 Berri orokorrak, 42 Novedades Editoriales, 46 Debates Jurídicos Los riesgos y oportunidades de las nuevas redes sociales digitales, 26 Suplemento Deustopía Internet, gadgets, actividades, debates, voluntariado, rutas, seguridad informática, cultura, innovandis, literatura, becas, erasmus mundus, marketing, recomendaciones literariasDirectora de la Revista/Aldizkariaren Zuzendaria Revista Deusto Año 27 julio-septiembre 2010Miriam Portell. Deusto Aldizkaria 27. urtea 2010 uztaila-iraila Revista trimestral de información y actividades universitarias editada por el Departamento de Publicaciones de la Universidad de Deusto.Editor de la Revista/Aldizkariaren Editorea Unibertsitateko informazioa eta jarduerak jasotzen dituen hiruhilabetekaria, Deustuko Unibertsitateko Argitalpen Sailak argitaratua.Javier Torres Ripa. Direcciones y teléfonos/Helbideak eta telefonoakRedacción/Erredaktorea Telf.: 94 413 90 00. - Apdo. de Correos 1-48080 Bilbao. - Avda. de las Universidades n.º 24. - 48007 Bilbao. - www.deusto.es.Gabinete de Prensa, Sonia G. Escalera, Iratxe Bringas,Erika López, Itziar Portuondo y Jean Louis Robinson. Los artículos de opinión firmados expresan el criterio personal de sus autores, sin que la revista Deusto comparta necesariamente las tesis o conceptos expuestos por ellos.Fotografía/Argazkia Iritzi lan izenpetuek autoreen ustea agertzen dute, Deusto aldizkaria ez da nahitaez pentsamolde bereko.Belén Ibarrola. La revista no mantiene correspondencia sobre colaboraciones no solicitadas por la Redacción. Erredakzioak eskatu ez dituen lanei buruz aldizkariak ez du harremanik zaintzen.Secretaria/Idazkaria Tarifa de suscripción anual (4 números al año): España y resto de Europa 6 euros. Otros países,Bego Torre, María Jesús Rebollo. 10 dólares. Números sueltos y atrasados, 2 euros. Urteko harpidetza (lau ale): Espainian, 6 euro. Atzerrian, 10 dolar. Ale bakarra eta atzeratua, 2 euro.Suscripciones/HarpidetzaIdatze Bilbao. Telf.: 94 413 92 85. Composición/Konposeta: IPAR, S. Coop. Preimpresión/Aurreinprimaketa: IPAR, S. Coop.Publicidad/Iragarkiak Imprime/Moldiztegia: Printer Industria Gráfica Newco, S.L.CM Norte. Telf.: 944 287 200. Depósito Legal/Lege Gordailua: BI-1941-84. ISSN: 1886-2071.
  3. 3. noticias generalesDeusto, Comillas y Ramón Llull,unidas para el Campus ExcelenciaLa Universidad de Deusto, la Universidad proyecto de agregación, bautizado con internacional; la creación de Escuela(s) dePontificia Comillas y la Universitat Ramón el nombre de «Aristós: Campus Mundus Doctorado; actuaciones coordinadas deLlull presentarán un proyecto conjunto 2015» persigue obtener la excelencia atracción y captación de talento —personalde agregación a la convocatoria Campus académica —docente e investigadora— y docente e investigador de prestigio en sude Excelencia Internacional 2010. Así la plena «glocalización» de tres proyectos área de conocimiento y reconocido por lase desprende del acuerdo marco de universitarios profundamente enraizados en comunidad científica internacional—; lacolaboración suscrito el pasado 26 de mayo sus entornos y con una decidida vocación creación de una amplia red institucional,entre los rectores de las tres universidades: universal. El proyecto implica además una empresarial, social y de alumni en torno alJaime Oraá Oraá (Deusto), José Ramón Busto inequívoca apuesta de las tres universidades proyecto; la incorporación al marco de laSaiz (Comillas) y Esther Giménez-Salinas i por la innovación socialmente responsable y alianza de un selecto grupo de universidadesColomer (Ramón Llull). sostenible. internacionales de excelencia…, son algunas de las iniciativas cuyo desarrollo prevé elEl programa Campus de Excelencia El proyecto conjunto de agregación proyecto de agregación.Internacional, regulado en su convocatoria contempla diversos objetivos y líneas dedel 2010 por las órdenes EDU 903/2010, de actuación en el ámbito de la I+D+i, la Esther Giménez-Salinas, rectora de la8 de abril, y EDU 1069/2010, de 27 de abril, docencia y adaptación al Espacio Europeo Universitat Ramon Llull, subrayó «lo muchotiene como objetivo aumentar la calidad del de Educación Superior, la interacción social que nos une a Deusto, Comillas y la Ramónsistema universitario español y conducir a la y la internacionalización. La coordinación Llull. Somos tres universidades de iniciativaexcelencia a los mejores campus, mediante y desarrollo de las actividades de I+D+i de social y sin ánimo de lucro. Nuestra razónla especialización, la diferenciación, el los equipos de excelencia que trabajan en de ser es el servicio a la sociedad, en laestablecimiento de alianzas y agregaciones, las áreas definidas como de focalización formación integral de personas libres,y la internacionalización del sistema estratégica; la creación de una red de ciudadanos responsables y profesionalesuniversitario español. parques científico-tecnológicos, empresariales competentes, en la investigación y en la y de innovación, y de un e-parque; el transferencia de conocimiento. NuestrosEn sintonía con la filosofía del programa incremento del número de titulaciones y proyectos universitarios tienen un amplioCampus de Excelencia Internacional, el acciones formativas conjuntas de referencia reconocimiento social y contrastadaLos Rectores José Ramón Busto, Esther Giménez-Salinas y Jaime Oraá2 v e r a n o
  4. 4. noticias generales la agregación abre a los tres proyectos «compromiso con la innovación socialmente «Nuestra universitarios, tanto en el ámbito de la I+D+i —especialmente en las áreas de responsable y sostenible como el ADN del proyecto de agregación». «La I+D+i ha agregación suma focalización estratégica en las que la de incorporar la “S”, la variable sociedad, agregación posibilitará liderazgos a nivel como variable estratégica de un sistema de más que tres» europeo e internacional— como en el innovación al servicio del desarrollo sostenible, docente. «Nuestro modelo pedagógico, la calidad de vida y la cohesión social. Ésta basado en competencias y valores, es ya hoy es nuestra seña de identidad». El rectorproyección internacional». En relación con un modelo de éxito socialmente reconocido. de Deusto insistió en que la agregaciónel valor añadido y las potencialidades de la La agregación nos brinda una oportunidad reforzará el «binomio universidad-sociedad,agregación, la rectora muy gráficamente única para desarrollar mejor y más rápido tanto en su dimensión local como universal.señaló: «Nuestra agregación suma mucho este modelo adaptándolo, además, a los Vamos a reforzar nuestra interacción conmás que tres». crecientes requisitos de internacionalización nuestros entornos locales —Euskadi, Madrid de nuestras universidades», señaló Busto. y Cataluña— y vamos a reforzar nuestraPor su parte, el Rector de la Universidad presencia en el mundo». DPontificia Comillas, José Ramón Busto, Finalmente, Jaime Oraá, Rector depuso de relieve los nuevos horizontes que la Universidad de Deusto, subrayó elJaime Oraáreelegido como Rector de Indautxu en Bilbao (1961-1970) e ingresó El 29 de septiembre de 2003 fue nombrado en la Universidad de Deusto donde obtuvo Rector Magnífico de la Universidad de la Licenciatura en Derecho y Economía Deusto. Fue reelegido para otro trienio con («Abogado-Economista») (1970-1975). fecha 17 de agosto de 2007 y de nuevo Terminada la carrera fue admitido en la para otro trienio con fecha 24 de abril de Compañía de Jesús en 1975. Estudió Teología 2010. en la Universidad Gregoriana de Roma (1978- 8) y posteriormente, obtuvo la Licenciatura en Autor de numerosas publicaciones en el Teología en Deusto (1983-85). campo del Derecho Internacional y los Derechos Humanos, entre sus obras se En la Universidad de Oxford (UK) realizó encuentran: «Human Rights in States of estudios especiales, obteniendo el Doctorado Emergency in International Law», Oxford en Derecho Internacional bajo la dirección 1992 (1.ª ed.), 1995 (2.ª ed.); «International del Prof. Ian Brownlie (QC, FBA), uno de los Law and Humanitarian Assistance», mejores especialistas mundiales en Derecho Bruselas 1994, 1999 (2.ª ed.), en Internacional (1985-1990). Completó sus castellano «Derecho Internacional y Ayuda estudios en La Haya (Academia de Derecho Humanitaria», Bilbao 2000; «Extradiciones Internacional) y Estrasburgo (Instituto y Expulsiones de Extranjeros en el Convenio Internacional de Derechos Humanos «René Europeo de Derechos Humanos», Madrid Cassin»). 1994; «La Declaración Universal de Derechos Humanos», Bilbao 2002; y «El Profesor de Derecho Internacional y Valor Jurídico de la Declaración Universal», Derechos Humanos en la Facultad de Vitoria-Gasteiz 1999.De acuerdo con los Estatutos de la Derecho de la Universidad de Deusto desdeUniversidad de Deusto, el Canciller Rev. 1991, fue promovido a Catedrático en Invitado por numerosas organizacionesP. Adolfo Nicolás S.J., a propuesta del 1995. Ha sido Director del Departamento. nacionales y extranjeras, ha pronunciadoConsejo de Gobierno, con la aprobación del Fundador y Primer Director del Instituto de diversas conferencias y cursos en Europa,Canciller Delegado, y a la vista de los informes Derechos Humanos Pedro Arrupe (1997- América y África. Ha sido Profesordel Consejo de Dirección y del Consejo 1999), fue Director del Master Europeo Invitado en las Universidades de Aix-Académico, y después de recibir la aprobación en Ayuda Internacional Humanitaria entre en-Provence (Marsella, 1993), en lay confirmación de la Congregación para la 1995 y 1999, y Director Nacional del Universidad Centroamericana de ManaguaEducación Católica, ha nombrado al Prof. Master Europeo en Derechos Humanos y (UCA, 1993,1994), en la Universidad deDr. Jaime Oraá S.J. como Rector de la Democratización de Venecia, entre 1997 y Burdeos IV (Montesquieu, 1996), y enUniversidad de Deusto para un nuevo trienio. 2003. En 1999 fue nombrado Decano de la la Universidad de Tilburg (Países Bajos,Jaime Oraá nació en Bilbao en 1953, estudió Facultad de Derecho, y fue reelegido para un 1997,1998). Del Bachillerato en el Colegio de los Jesuitas segundo trienio 2002-2005. u d a 3
  5. 5. noticias generalesHasta pronto,La hora de la despedida llegó el pasado18 de mayo para los 1.049 estudiantes delos programas de intercambio: ERASMUS,Ventanas de Cooperación Exterior ErasmusMundos (EMECW), Cátedra Unesco, CIDE yestudiantes visitantes/oficiales extranjeros.Con este motivo, la Universidad celebróel Día Deusto Mundus, una fiesta dondealgunos de estos alumnos pudieroncompartir sus experiencias y decirse un«hasta pronto».El acto comenzó con una ceremoniapresidida por el Rector Jaime Oraá y losVicerrectores Julia González y RobertoSan Salvador. El Vicerrector de Alumnos yComunicación destacó que la Universidadse convierte «en punto de encuentro dediferentes culturas, religiones, formasde vida, etc. Os convertís en Alumni y, apartir de ahora, vais a ser los embajadores A continuación, tomó la palabra Romain disfrutar del tiempo que quedaba en vez dede Deusto en todo el mundo». Stas de Richelle, Erasmus de Bélgica, pensar que pronto tendría que volver a casa.Posteriormente, cinco estudiantes quien quiso, en primer lugar, agradecer «Cuando llegué a Bilbao supe que sería unaexplicaron las emociones vividas a todos las personas «que han hecho experiencia increíble y todavía tengo esadurante esta gratificante experiencia de increíble la experiencia». «Es difícil llegar sensación». «Ha sido fácil encontrar amigos,intercambio. sin saber el idioma, trabajar con gente de y soy consciente de que éstos formarán distintos países y ponerse de acuerdo; sin parte del resto de mi vida. Ha sido una deEn primer lugar, Erika Tiemi, estudiante embargo, es una aventura humana muy las vivencias más importantes de mi historia;de Ingeniería Electrónica de Brasil, afirmó enriquecedora». echaremos de menos Bilbao». Tambiénentre risas que «Bilbao ha sido menos aprovechó para agradecer a los trabajadoresgris gracias a las amistades que he hecho Svetlana Belyaeva, Erasmus Mundus de del Departamento de Relacionesaquí. Ahora miro hacia atrás y observo lo Rusia y estudiante del Máster de Gestión internacionales por haberle hecho «tan fácilmucho que he cambiado, que he crecido de Proyectos de Ocio, señaló que Bilbao la experiencia».y lo fuerte que me he hecho. Aquí he «siempre será parte importante de miaprovechado todas las oportunidades que biografía porque aquí he sido feliz. Me Por último, Carla Victoria Pettinicchio-he tenido: oportunidad de aprender más, quedo enamorada de Bilbao, del Teatro Johnson, estudiante de Filologíade saber más y, sobre todo, de ser más. Arriaga, Museo Guggenheim, las siete calles, Hispánica y Alemana de Gales, recordóEl objetivo principal de esta experiencia los pintxos…, en definitiva, de Bilbo». las dificultades de sus primeras semanases conocer y ser conocido. Hoy tengo la en Bilbao. «Llegué aquí y no dominabasensación de trabajo hecho y de no tener Por otro lado, Ross Gallagher, Erasmus el idioma, no conocía las calles, mefronteras». Mundus de Irlanda, señaló que prefería perdía… pero mi familia de acogida me4 v e r a n o
  6. 6. noticias generalesDeusto Mundus…facilitó y me ayudó mucho; por eso, ahora Algunos de los países de procedencia de presencia en el nuevo programaestoy más abierta para colaborar con los estos jóvenes son, entre otros: Albania, comunitario de Cooperación Exterior,demás». «Lo más importante es la gente Alemania, Armenia, Argentina, Camerún, participando en 13 de las 21 regionesque he conocido y espero que ésta no sea Canadá, Chile, China, Colombia, Congo, incluidas en él.la última vez que venga a Bilbao». Irak, Irán, Irlanda, Islandia, Italia, Japón, Kazakstán, Letonia, Lituania, Madagascar, Jean Louis RobinsonPara finalizar la ceremonia, Jaime Oraá México, etc. Además, también es uno de Erika Lópezdestacó la «enorme riqueza que supone esta los centros europeos con mayor Itziar Portuondoexperiencia para los alumnos. Además, lainternacionalización es fundamental para eldiálogo intercultural, ya que es una fuentede conocimientos académicos y humanos».Por último, recalcó la importancia de «utilizarlos conocimientos adquiridos no sólo para eldesarrollo personal sino para el servicio de lahumanidad. Porque otro mundo es posible».Como despedida afirmó que ésta «serásiempre vuestra casa».Deusto es la universidad que más alumnosinternacionales acoge dentro del Estado. Eneste curso, el número total de estudiantes haascendido hasta 1.049, lo que supone el 15% de la población estudiantil.Verano DeustoDeusto no para ni en verano y la Universidad tiempo que vive una experiencia universitariaprograma actividades e iniciativas de carácter útil en un ambiente internacional.académico, científico y cultural destinadas atodos los públicos. Congresos y seminariosEn junio, las clases regladas dan paso a En materia de congresos destaca lalos cursos de idiomas para preparar las celebración del «Foro Ociogune 2010. Ocioexigencias académicas de los diferentes y valores: un horizonte de cambio, choqueidiomas y facultades. Así, en inglés, se e innovación» que organiza el Instituto deofertan cursos preparatorios para los Estudios de Ocio entre el 9 y el 11 de junio.exámenes de requisitos de La Comercialy ESIDE. En inglés, francés y alemán hay Las jornadas están dirigidas a expertos,ofertas específicas para los estudiantes con académicos, investigadores y profesionales Por su parte, el Instituto de Drogodepenciasbeca de movilidad Erasmus o para los que interesados en el intercambio de de la Universidad de Deusto organizaquieran reforzar su competencia lingüística. conocimiento, pensamiento y reflexión en cursos temáticos en torno a cuestionesTambién existe la posibilidad de realizar un relación con la observación de la realidad relacionadas con esta materia, como elintensivo en euskera tras finalizar el curso. social, las transformaciones en curso y las diseño e implementación de experiencias tendencias futuras del ocio. de intervención socioeducativa conPor otra parte, entre el 1 y el 28 de julio se adolescentes y jóvenes en riesgo social; elorganiza el campus internacional con cursos Además, Deusto es escenario de encuentros riesgo, vulnerabilidad y violencia en lasde euskera, inglés, francés y español. La internacionales como el XVIII Congreso Nacional mujeres consumidoras de drogas; o eliniciativa no es sólo una buena forma de EBEN (European Business Ethics Network) diagnóstico y tratamiento de la trimorbilidad:reforzar el conocimiento de otras lenguas que bajo el título «Teoría Superior de los drogodependencias con trastorno por déficitsino también una auténtica experiencia Stakeholder», se celebrará del 23 al 25 de junio.universitaria internacional, en la que compartir de atención en el adulto y trastorno límite deactividades con estudiantes de otros países, Entre el 30 de agosto y el 3 de septiembre, personalidad.mantener conversaciones con jóvenes nativos la Universidad de Deusto acogerá la 21st.y compartir actividades deportivas. En el International Conference on database and Información e inscripciones:caso de los estudiantes extranjeros, el curso expert systems applications - DEXA 2010, www.verano.deusto.esles proporciona un nivel inicial, intermedio organizada por el Laboratorio S3Lab de lao avanzado de competencia lingüística, al Facultad de Ingeniería-ESIDE) y DEXA Society. Sonia G. Escalera u d a 5
  7. 7. noticias generalesDEXA 2010La Facultad de Ingeniería acercará a 400 científicos detodo el mundoEn la organización del CongresoInternacional participa elLaboratorio S3LabLa Facultad de Ingeniería acoge, entre el30 de agosto y el 3 de septiembre, DEXA(Database and Expert Systems Applications)2010, un evento de proyeccióninternacional en el área científica de El profesor García Bringas en Linz, durante la presentación de la edición de 2010la computación en cuya organizaciónparticipa el Laboratorio S3Lab. Para eldirector de S3Lab, Pablo García Bringas, cuyas contribuciones e ideas han de poseer no sólo en número de participantes sino«organizar la DEXA en la Universidad un gran nivel científico. Los organizadores también en el desarrollo de actividades.de Deusto supone, en primer lugar, un trabajan para que la edición de Bilbao Así, si en la primera edición fueron 149reconocimiento al trabajo que venimos organice un gran taller sobre el futuro de los participantes en una sola conferenciadesarrollando, especialmente en los últimos Internet, bajo el título «El impacto de la DEXA, desde 1998 en Viena el número haaños; pero además supone un reto atractivo Web X.0». Todas las Conferencias DEXA crecido de manera continuada, lo que hay de gran compromiso ante el que debemos son publicadas por Springer Lecture Notes, hecho que en cada edición asistan entremostrar nuestra capacidad para organizar mientras que los workshops son publicados 300 y 600 participantes, principalmente deleventos de este impacto y prestigio». por el Institute of Electrical and Electronics ámbito investigador, además del académico Engineer (IEEE). y empresarial.Y es que DEXA 2010 es uno delos Congresos con mayor bagaje y La primera edición de DEXA se celebró enreconocimiento internacional. En el el año 1990 y desde entonces el evento, Universidad e Investigación delencuentro, además de las conferencias, que se ha celebrado en numerosas ciudades siglo XXIdestacan los workshops que son talleres que europeas como Londres, Munich, Florencia,promueven la generación de conocimiento, Greenwich, Praga o Linz, ha ido creciendo Hasta la fecha, diversas Administraciones, Gobiernos y entidades privadas se han ido sumando al evento, mostrando el compromiso que ofrecen de forma activa para enriquecer a la comunidad científica y universitaria. «Si queremos hacer que la I+D+i sea el motor de la transformación de la economía, no entendemos otra forma de hacerlo que participar y colaborar entre todos y todas», comenta el responsable de una de las empresas colaboradoras. Y es que el campo de la tecnología y la computación están sirviendo para que la información se transforme en conocimiento; en conocimiento que aporte un valor real a las empresas, a los colectivos, a las instituciones y a las personas. Ése es parte del espíritu de la Facultad de Ingeniería y de la Universidad en su conjunto. DEl equipo de S3Lab lleva meses organizando y diseñando los preparativos de las Conferencias6 v e r a n o
  8. 8. noticias generalesVI Foro de EmpleoMás de 3.000 personas se acercan a esta cita con elmercado laboralEl Servicio de Orientación e Inserción Laboral País Vasco, Javier Múgica de SPRI, JuanDeustuLan celebró los pasado días 24 y 25 Antonio Martín Zubiaur de la Fundaciónde marzo la VI edición del Foro de Empleo BiscayTIK, Iñaki Regidor de EITB, y Nagorecon el objetivo de servir como punto de Hormaeche de HP. Otros eventos realizadosencuentro entre estudiantes y el mundo fueron los Workshops: «Humanidades»,empresarial, entidades sociales e instituciones «Ingeniería», «Empresa y Derecho» ypúblicas. Durante ambas jornadas, los cerca «Psicología, Educación social y Trabajode 3.000 interesados que se acercaron a las Social», y la mesa redonda «Las empresas denumerosas actividades organizadas, tuvieron animación sociocultural y ocio educativo enla oportunidad no sólo de hacer llegar su Euskadi: primeros pasos para la definición,currículum a las 40 empresas participantes, organización y consolidación del sector».sino también de discutir, hablar y sacarconclusiones acerca del empleo y del mercadolaboral actual.En el marco del Foro, que comenzó conun desayuno al que asistieron, entre otros,el Presidente del Consejo de GobiernoJavier López Aristegui, el Director GeneralLuis Ramón Arrieta y el Rector Jaime Oraá,así como personalidades de empresas yorganizaciones participantes, se organizarontambién numerosas actividades con elobjetivo de ampliar la información recibidaen los stands. Entre ellas, destacaron laspresentaciones de empresas como PepsiCo,Leroy Merlin, Vodafone, Ingeteam, Accentureo Cáritas, y los talleres desarrollados por EURESReino Unido, Alemania, Francia e Italia, yCoritel y Cáritas.Talleres y sesiones de trabajoDentro del Foro de Empleo también tuvieron «Empresas con corazón» ello, señaló que la organización busca sulugar sesiones de trabajo, con una orientación colaboración «para transformar la sociedad,más práctica, para los estudiantes como Por otro lado, Cáritas también aprovechó para que sea más acorde con la justicia».el workcafé: «La Ingeniería: presente y el marco del Foro de Empleo Deusto Incluso en este momento de crisis «podemosfuturo de una Profesión», organizado por la para presentar el proyecto «Empresas mejorar sinergias, reencauzar productosFacultad de Ingeniería de la universidad. En con corazón» que propicia la alianza y establecer una colaboración». Y paraesta actividad se dieron cita una veintena entre esta organización y la estrategia de ejemplo se acompañó en la presentaciónde ingenieros informáticos que analizaron Responsabilidad Social Corporativa de las de tres entidades que ya participan en lala actual situación del sector y las posibles empresas. Desde esta entidad se ofrece iniciativa.maneras de atraer nuevos estudiantes a esta a las empresas la posibilidad de facilitarrama universitaria, así como las diferentes la incorporación al mercado de trabajo Completó el Foro la conferencia, el 26competencias que éstos deben adquirir en de personas con dificultades o en riesgo de marzo, «Viento y espacio: valoressu futura carrera profesional. Asimismo, de exclusión, fomentar el voluntariado de la originalidad japonesa», impartidadestacaron la importancia de la falta de corporativo en las plantillas, realizar por Satoshi Ishii y Jake Cameron de laregulación profesional y la perversión de aportaciones económicas a sus proyectos compañía Toyota. En ella los ponentesalgunas empresas en materia de costes o la prestación gratuita de servicios, como expusieron la experiencia de adaptación delaborales de los informáticos que les restan parte de sus estrategias de RSC. la empresa a los cambios globales, a travésvalor de cara a la sociedad. de su estructura organizacional, el diseño Mikel Ruiz, director de Cáritas, reconoció de autos conceptuales y aspiraciones de laAlgunos de los participantes en el workcafé durante el encuentro «el valor de los nueva era.fueron José Antonio Martínez, del Colegio empresarios para generar riqueza yOficial de Ingenieros en Informática del promover el desarrollo de los pueblos». Por Itziar Portuondo u d a 7
  9. 9. noticias generalesPrimeras empresas deDeustokabi Las spin-offs son: Techabout, S.L.L., focalizada en innovación aplicada en materia de Integración Nebutek Soluciones, S.L. (acaba de ser ambiental e Internet of Things. Con dos proclamada el día 16 de abril de 2010 empleados pretende ser una compañía de ganadora europea en el área de innovación referencia en Europa en el desarrollo de de la Campus Party de Europa, un evento productos inteligentes que faciliten la vida en el que se reúnen 800 proyectos de las personas en todas sus facetas. innovadores de toda Europa). Especializada en I+D y soluciones tecnológicas. Mathlan Matematika, S.A., empresa Constituida en septiembre de 2009 y colaborativa dedicada a la ingeniería con dos trabajadores en plantilla. Tiene matemática I+D, ubicada en Deustokabi contratos con Robotiker o Telefónica I+D. con el objetivo de colaborar e impulsar spin-offs fruto de los convenios y relaciones Edooca, una sociedad cooperativa con establecidos con Deustokabi. cinco trabajadores en plantilla (incluido un profesor de la Facultad de Ingeniería), Además de estas cinco empresas, hay dos en dedicada a soluciones de e-learning, fase de pre-incubación: educación asistida por TICs, redesAsier Arranz, de Nebutek, junto a Eva Ausín, sociales educativas, repositorios de SPORTIC, con dos emprendedores, cuyoPromotora de Deustokabi Objetos de Aprendizaje basados en objeto son las TICs aplicadas al deporte y estándares y sistemas de Evaluación por que está siendo apoyada también por el Competencias. Clúster de Telecomunicaciones del País VascoEn 2009 se puso en marcha un Vivero de (GAIA).Empresas de Base Tecnológica (EBTs) en la Doocuments Software, S.L., que ofrece4.ª planta de la Facultad de Ingeniería, con el productos software relacionados con la INMEDITECH, con cinco emprendedoresobjetivo de apoyar la creación de Spin-offs gestión documental aplicada a transacciones (incluido un profesor de la Facultaduniversitarias. En esta aventura se embarcaron la comerciales de documentación entre de Ingeniería), que tiene por objeto laDiputación Foral de Bizkaia (área de promoción empresas, organizaciones y profesionales Consultoría Tecnológica e I+D+i en proyectoseconómica), la SPRI, Gobierno Vasco, BEAZ y la independientes. Tiene cuatro promotores. de base tecnológica. DFundación Deusto.El Vivero, denominado DEUSTOKABI(www.deustokabi.deusto.es) cuenta conespacio para cinco empresas y una sala depromotores, además de oficina técnica ysala de reuniones. El objetivo, medido enindicadores, era: dos empresas en periodode pre-incubación en 2009 y dos empresascreadas para finales de 2010, junto con otrasdos empresas en pre-incubación.No han pasado 9 meses y DEUSTOKABI hacubierto toda su capacidad, desbordandolas previsiones más optimistas y esperando,a fecha de hoy, el poder acometer unaampliación del mismo. Se han constituidocuatro spin-offs universitarias (todasparticipadas con capital social de la FundaciónDeusto) y una empresa colaborativa,trabajando con las líneas de investigación deDeustoTech para crear en el futuro otra spin-off. Además, hay dos empresas en fase de pre-incubación y varios proyectos en lista de esperaal no contar con espacio para desarrollarlos.En total 15 puestos de nueva creación,cuatro spin-offs, más de 200.000 euros encapital social de empresas. Responsables de Deustokabi, junto a los responsables de las nuevas empresas del vivero8 v e r a n o
  10. 10. noticias generalesI Feria de PostgradosLa información sobre todos los másteres en un único espacioDeusto celebró el pasado 27 de abril la postgrado en un momento económico tan el desempeño laboral. También existen títulosI Feria de Postgrados, que se llevó a cabo en crítico como el actual, en el que aportar que ofrecen la posibilidad de ser cursadosla Biblioteca CRAI. Hasta allí se acercaron un valor añadido a la formación resulta online, con la tutoría y la supervisión de uno omás de 160 personas interesadas en prácticamente imprescindible para entrar en varios profesores.resolver dudas, aclarar preferencias, recibir el mundo laboral.información sobre títulos e incluso conocer Todos los títulos están diseñados de acuerdolas posibles ayudas y becas a las que pueden con las directrices del Espacio Europeooptar en caso de cursar algún postgrado. Una oferta amplia y variada de Educación Superior (EEES), es decir, adaptados al sistema de transferencia dePara ello, las distintas Facultades se La oferta de másteres y postgrados de la créditos europeo.organizaron en torno a stands en los que los Universidad de Deusto es muy amplia ydirectores de los programas, responsables de variada, puesto que se compone de uncomunicación e incluso alumnos que están total de 34 másteres oficiales, siete de Becas, ayudas y préstamoscursando actualmente o han cursado con ellos son Programas Erasmus Mundus, 10anterioridad alguno de los títulos, ampliaron Programas de Doctorado y 31 títulos Durante la jornada, muchos fueron loscon multitud de detalles toda aquella propios que abarcan las distintas áreas que se acercaron hasta el área de becasinformación de interés para los posibles de especialización; desde las Ciencias y ayudas para solicitar más informaciónfuturos alumnos. La jornada se completó con Económicas y Empresariales hasta el sobre éstas. Algunas de las ayudas quedos sesiones informativas sobre los diferentes Derecho y la Educación, pasando por los más interés despertaron en los asistentesmásteres y postgrados que ofrece el área de Estudios Internacionales e Interculturales y la fueron las de Gobierno Vasco y MinisterioCiencias Económicas y Empresariales. Intervención Social Interdisciplinar. de Educación, así como los Préstamos de Renta Universitaria, que presentan unasAlgunos de los asistentes destacaron Asimismo, existen diferentes tipos de condiciones muy ventajosas para aquellosla posibilidad de consultar las dudas a programas según la dedicación y el número de que quieran realizar alguno de estoslos propios directores de los programas horas lectivas; algunos son a tiempo completo másteres y postgrados.de manera directa. También resaltaron y otros a media jornada, por lo que requierenla importancia de realizar un máster o una menor dedicación y son compatibles con Itziar Portuondo u d a 9
  11. 11. forum deustoLa carencia ética, origen de la crisisUn miniciclo del Forum Deusto analiza la aportación delpensamiento social cristiano en la gestión empresarialCon el objetivo de poner de manifiesto la norteamericanos ofrecieron un seminario empresarios en estos valores que, segúnvigencia y relevancia del Pensamiento Social titulado: Applying the Tradition of the ambos, la organización jesuítica mantieneCristiano (PSC) en el mundo de hoy, los días Catholic Social Thought to Education for como pilar y motor de trabajo.15 y 16 de marzo se celebraron en Bilbao un Business. En su intervención, los expertosseminario y dos conferencias, organizados internacionales Thomas Bausch y William J. Este mini ciclo del Forum Deusto pretendeen el marco del Forum Deusto y con la Byron hablaron de la necesidad de crear un presentar lo que puede ser la aportacióncolaboración de Deusto Business School. cambio en la cultura empresarial imperante del Pensamiento Social Cristiano a la hasta ahora para lograr superar la actual reflexión socio-económica y a la gestiónLa primera de las conferencias, el 15 de situación de crisis económica. Para ello, empresarial. Y es que la economía, hoy másmarzo, corrió a cargo de Michel Camdessus, destacaron la importancia de reivindicar y que nunca, necesita el complemento apoyodirector gerente del Fondo Monetario difundir valores como la dignidad humana, de otras ciencias para ponerse al servicioInternacional de 1987 al año 2000, quien la igualdad, la justicia y la participación de las personas y recuperar su componentedisertó sobre «El Pensamiento Social ciudadana dentro de los procesos de de verdadera ciencia social guiada por elCristiano ante los retos del mundo actual». producción. objetivo de lograr el bien común.El 16 de marzo tuvo lugar la segundaconferencia y, en este caso, los profesores Ambos coincidieron en resaltar la A continuación se recoge el resumen deWilliam J. Byron, SJ y Thomas Bausch importancia de la introducción de valores las conferencias de Michel Camdessus y losabordaron conjuntamente el tema «Ethics in como la justicia, la solidaridad y la dignidad profesores Thomas Bausch y William J. Byron,the New Corporate Culture» (La ética en la humana dentro de la cultura empresarial, y realizado por las periodistas y colaboradorasnueva cultura empresarial). la eliminación de principios como la avaricia, de la revista Deusto, Erika López e Itziar que han desencadenado la actual situación Portuondo.Previamente a esta segunda conferencia, el de crisis económica global. Por ello, hicierondía 16 por la mañana, estos dos profesores un llamamiento a la educación de los futurosRetos del Mundo Actual:Respuestas del Pensamiento Social CristianoMichel CamdessusEx-Director Gerente del Fondo Monetario InternacionalHe sido testigo y actor de lo que ha sucedido sólo si los aplicamos correctamente; pero del multilateralismo, alimentaria, energética,en el escenario financiero internacional para poder avanzar, primero no debemos financiera y cultural.durante los últimos 40 años; también he ido equivocarnos sobre lo que ha sido estainterpretando los desafíos y la extraordinaria crisis. Cuando hablamos de esta crisis, La crisis financiera es mucho más que unayuda que pienso podemos encontrar en debemos tener muy presente el espíritu simple accidente de índole coyuntural, yel Pensamiento Social Cristiano; esto al de que no sólo es financiera, sino también detrás de ésta existen algunas carenciastiempo de tratar de imaginar la respuesta es como aquel monstruo de siete cabezas mucho más fundamentales, puestoforumparadigmática que se requiere si queremos de la mitología al que Hércules tuvo que que resultaron determinantes en elsalir de esta crisis económica y con ello tener enfrentarse, donde si no cortabas todas las derrumbamiento del sistema financieroun mundo más humano y más fraterno. cabezas y de una sóla vez, salían de nuevo y mundial. había que volver a empezar. Esta crisis es eseMe parece que hoy tenemos ya el monstruo, por lo que no se puede ¿Pero cómo identificar estas carencias?documento que necesitamos: la Carta resolver uno de estos siete desafíos si al ¿Cómo en este mundo ha podido ocurrir talEncíclica Caritas in veritate. Un código mismo tiempo no se trata de enfrentar a los catástrofe? No traten de repasar y repasarético común que se puede proponer como seis otros. mil veces las secuencias de acontecimientosbase para la actuación de la sociedad en su de los últimos años, porque esto no les vaconjunto. Estoy seguro de que, si hicieran un minuto a contar la verdadera historia. Mejor mirar de silencio, identificarían las siete cabezas lo que ocurría en los últimos siglos en laLos elementos de este código ético pueden del monstruo actual. Existe la crisis de aldea de mis antepasados y en la aldea deayudarnos a salir de la crisis económica pobreza mundial, cambio climático, crisis Euskadi, donde todo estaba bien organizado,10 v e r a n o
  12. 12. forum deustohabía reglas de vida y éstas se respetaban, ningún cuidado por los recursos naturales. abandonan; pero hoy no podemos correrse promovían principios de convivencia y de Así, esta cultura de lo que se usa y se este riesgo.paz. desecha, que en mi país le llamamos la cultura del «kleenex», y el modo de vivir La reacción institucional europea ha sido deustoA partir de los años ochenta, en la aldea que tenemos, nos preparan otra crisis, de rápida en esta crisis y es verdad que se hanglobal ocurrió una revolución financiera efectos menos inmediatos, pero igual o más tomado varias medidas para reorganizar adonde los líderes del mundo, el G7 en devastadora que la económica. nivel europeo la subversión financiera, y separticular, decidieron no regularla, negaron espera, al menos en Europa, una supervisióna las instituciones el poder de control y, por Ambas crisis, tanto la del «pelotazo» más eficiente. En contraparte y a mi parecer,consiguiente, esta nueva esfera financiera como la del medio ambiente son como el trabajo y el progreso del Fondo Monetariose desarrolló sin reglas ni compás ético. campanadas que nos tocan el mismo Internacional es muy lento.Los actores tuvieron que desempeñar sus mensaje, y no lograremos sobrepasarlas a notareas en un universo casi sin reglas y sin ser que se emprendan profundos cambios Son imprescindibles los cambios, pero de noinstituciones habilitadas para corregir los en nuestros comportamientos colectivos. aceptarlos la próxima crisis estará más cerca.abusos y orientar al bien común. Sólo habrá una salida sostenible de la crisis La búsqueda del camino debe apoyarse si se logra generar una nueva cultura basada sobre una ética global; porque quedaLa carencia ética es la que menos se en un nuevo humanismo comunitario y claro que el mundo está descubriendo lasmenciona y aquí es donde encontramos orientando nuestros comportamientos. consecuencias dramáticas de la ignoranciael origen profundo de esta crisis, que se de las normas éticas más elementales. Porrefiere a la habilidad individual y colectiva ello, es urgente iniciar un cambio radical depor obtener ganancias inmediatas y en los Responsabilidad, solidaridad paradigmas y construir una sociedad másmás cortos plazos posibles. Lo que aquí en y sentido de responsabilidad justa. De ahí viene el tema de la búsquedaEspaña se le llamó la cultura del «pelotazo»; mundial de un código ético común global paraun universo casi sin reglas que nos llevó construir esta nueva sociedad.a esta exuberancia irracional de la cual Somos testigos de que durante losempezó a hablar en 1996 Alan Greenspan últimos 30 años el mundo está trabajando Viajando alrededor del mundo ey que, hasta hace dos años, se vivió como intensamente en la búsqueda de interrogándome sobre cuáles podrían ser losun desajuste de errores técnicos con faltas soluciones y, aún cuando se ha entendido grandes puntos de una ética común basadosmorales, que se pueden identificar en todos la problemática, eso no significa que se sobre el respeto absoluto de la dignidadlos momentos críticos de esta crisis. encuentren de inmediato. Las lecciones humana, finalmente he identificado tres que hemos vivido a lo largo de la historia de ellos: responsabilidad, solidaridad y elPor si no bastara, con los orígenes han dejado ver que se requieren graves sentido de responsabilidad mundial, accionesculturales de la crisis financiera también es crisis para que se emprendan reformas que nos deben movilizar para construir unimpresionante observar la crisis que afecta al que nos ayuden a enfrentar estos hechos. mejor futuro.medio ambiente. Está haciendo insostenible Sin embargo, cuando se vislumbra quenuestro modelo de desarrollo y tiene sus ésta comienza a mejorar simplemente seorígenes en este frenesí del consumo sinMichel Camdessus u d a 11
  13. 13. forum deustoLa Ética en la Nueva Cultura EmpresarialPadre William ByronProfesor del College of Business of Marquette UniversityLa pregunta más importante a la que nos Dentro de una organización existen cuatroenfrentamos actualmente en las facultades niveles diferenciados. El primero es elde empresariales es: ¿Cómo podemos económico. Sin el, la empresa no puedeeducar para crear ejecutivos éticos? Estamos subsistir y tampoco se puede tener unaen el negocio de la formación y por ello responsabilidad social corporativa. Al igualdebemos esforzarnos en que nuestros que un hombre no puede sobrevivir sinalumnos sean, en primer lugar, buenos alimento, una empresa no puede existirprofesionales y, en segundo lugar, grandes sin capital. Sin embargo, tampoco seríapersonas. lógico que el hombre se cebe a comer. Asimismo, en el mundo de la empresaEn el año 2005, la revista Economics sacó no es conveniente pensar únicamenteun suplemento llamado «Capitalismo y en maximizar los beneficios. Lo másÉtica», en el que se hacía una crítica feroz recomendable es tomar decisiones pensandoa lo que actualmente conocemos como en la viabilidad a largo plazo. P. William Byron y Thomas Bauschresponsabilidad social corporativa. En él sedecía, concretamente, que muchas de las Por otro lado, el segundo nivel es el del que, a pesar de no generar beneficios paraacciones que algunas empresas enmarcaban aspecto legal, ya que toda empresa debe la empresa, es donde se debe mover unadentro de la responsabilidad social actuar dentro de la legalidad. Sin embargo, persona ética.corporativa eran puramente acciones para la ley no siempre regula la ética. Por ello, la responsabilidad social corporativa no acaba Yo siempre trato de destacar, además, quelimpiar la fachada, y que la empresa privada donde termina la ley. los principios de la responsabilidad socialforumno sólo debía actuar dentro de la legalidad, corporativa dirigen las acciones y decisiones,sino también dentro de la ética. El tercer nivel habla de la ética, es decir, y ayudan a definir quién eres. Por ello, es hacer lo que se debe. Esta ética puede venir básico dejar que nuestros principios dirijanSegún mi tesis fundamental, los principios de distintos campos, como el razonamiento, nuestras acciones.y la ética deben formar parte de las clases la religión, la experiencia, etc. Este nivelde empresariales puesto que merecen ser Fundamentalmente, lo importante en tiene que ver con el carácter y aquello que loestudiados e interiorizados por los alumnos la enseñanza es hacer que los alumnos debilita y fortalece.para que los puedan utilizar y poner en conversen, que sepan cuáles son suspráctica durante su ejercicio profesional En último lugar se encuentra la dimensión principios y que sepan alinearlos con sus deustoposterior. filantrópica ética voluntaria y no voluntaria, acciones.Thomas BauschProfesor de St. Joseph University of PhiladelphiaHace un par de años, un párrafo de una colega mío recibió hace unos años una lugar en el que estar tranquilos en silencio ynovela que estaba leyendo me llamó la carta de un alumno en la que le daba las reflexionando. Fue muy enriquecedor, tantoatención y me hizo pensar en lo siguiente: gracias por haberle hecho volver a redactar para los trabajadores como para la propia¿Qué quiero yo que haga un alumno su tesis seis veces, porque de esta manera empresa.cuando empiece a trabajar? Y la respuesta había aprendido a desarrollar todas sus Asimismo, el cuarto modelo habla defue clara. Quiero que «evangelicen», que capacidades. la comunidad. Somos seres sociales ysalgan de las facultades y transmitan un El segundo modelo es el del testimonio comunitarios. De hecho, una persona semensaje positivo para que la gente se escrito. Muchos de nosotros nos convierte en persona a través de otras y, decentre en la dignidad humana. encontramos en un puesto de referencia y este modo, las personas se apoyan las unas¿Cuál es la manera de transmitir lo que a través de nuestros escritos podemos hacer a las otras y se enriquecen a través de estashace realmente una empresa, y esa manera que otros se muevan. relaciones.de evangelizar, traer y conseguir un mejor Después, nos encontramos el modelo de La interculturalidad conforma el quintoorden y el bien adecuado dentro de los la veneración cristiana. En este sentido, modelo. No podemos ser más honestosbienes de este mundo? un amigo decidió hace unos años instalar en nuestros negocios intentando sustituirExisten seis modelos de evangelización. El salas de silencio en todas las sedes de su culturas diferentes a las nuestras; y porprimero se desarrolla a través del testimonio empresa. No se trataba de monitorizar último, la caridad es el sexto modelo depersonal con el que se transmiten los valores, cuánto tiempo pasaban allí sus trabajadores, evangelización.mediante nuestras propias acciones. Un sino de dar a éstos la opción de tener un12 v e r a n o
  14. 14. investigación La IV Encuesta Europea de Valores dibuja una sociedad individualista, poco participativa, que exige protección al Estado El trabajo está dirigido por Javier Elzo y María conjunto de la sociedad española. El valor Silvestre, y realizado por profesorado y personal del trabajo, el ámbito familiar, la dimensión investigador de la Universidad de Deusto religiosa, los niveles de confianza en las Tomando como referencia los resultados diferentes instituciones, la dimensión política, La Universidad presentó el 26 de mayo obtenidos en la tercera aplicación del EVS la cuestión del género, el análisis del bienestar, «Un individualismo placentero y protegido» de 1999, se aprecia que casi diez años la inmigración… son los valores que se que es el análisis de la cuarta edición de de bonanza económica ininterrumpida analizan en esta encuesta que se cierra con la Encuesta Europea de Valores (European y habiendo realizado esta encuesta en una Tipología de los españoles atendiendo a Values Study, EVS) en su aplicación en 2008, justo antes del comienzo de la sus sistemas de valores. España, dirigido por Javier Elzo y María crisis mundial, el bienestar individual y la Silvestre, y realizado en su integridad por El trabajo de campo tuvo lugar en los satisfacción de los españoles ha mejorado. profesorado y personal investigador de la meses de junio-julio de 2008 a una muestra Nueve de cada diez encuestados dicen Universidad de Deusto. representativa, por cuotas de edad, sexo y sentirse felices. No obstante, existen habitat (autonomía y tamaño de población) algunos pequeños grupos formados por La Encuesta dibuja una sociedad que es la de 1.500 personas en edades superiores a personas viudas, separadas, pensionistas conjunción de un individualismo acelerado los 18 años de toda la geografía española. y mayores de 65 años que no gozan de la y celoso de su privacidad con una demanda misma situación satisfactoria. a la Administración para que esté detrás sosteniendo la viabilidad y la sostenibilidad del Bienestar individual, confianza María Luisa Setién destaca, sin embargo, sistema. Con la seguridad en primera fila. En en los demás y actitudes hacia la que la confianza social en la gente y en las definitiva, un individualismo poco participativo, inmigración conductas que pueden tener hacia los demás menos aún con responsabilidad por la «cosa no se corresponde con la satisfactoria visión pública» pero exigiendo protección al Estado. El capítulo primero de María Luisa Setién arriba mencionada ya que la confianza socialo gira en torno a tres ejes de valores: el eje de ha empeorado y la idea de que la gente mira Desde 1985 un equipo de investigación la felicidad-bienestar, el eje de la confianza por sí misma o se quiere aprovechar de los multidisciplinar de la Universidad de Deusto social, y el de la aceptación-rechazo hacia demás agrupa a muchos que lo creen. Siete analiza los sistemas de valores dominantes los grupos sociales, muy especialmente de cada diez encuestados no consideran que en la sociedad vasca y navarra, y en el hacia los inmigrantes. se pueda confiar en la mayoría de la gente. En lo que respecta a los inmigrantes, seis de cada diez personas considera que existen demasiados. No existe consenso sobre si, una vez en la sociedad española, los inmigrantes deben adoptar nuestros modos de vida o bien continuar con los suyos propios, y tampoco se tiene una idea muy clara en relación con la repercusión de la integración de los inmigrantes en la sociedad de acogida. Es de subrayar que, entre las condiciones que se consideran necesarias para ser español, adquieren mayor relevancia las institucionales —aceptación de leyes e instituciones— que la adscripción — antepasados españoles—. Hablar el idioma es otra de las condiciones necesarias si las personas quieren adquirir la nacionalidad española. Ámbito familiar: roles de género, socialización y cambio social En el segundo capítulo del libro, Raquel Royo muestra que con relación al ámbito familiar, el Javier Elzo y María Silvestre modelo de familia simétrica, es decir, aquél u d a 13
  15. 15. investigación religión. La religión y, sobre todo, la institución Mapa cualitativo de los 5 clusters de españoles eclesial han perdido en las últimas décadas toda según sus sistemas de valores centralidad e importancia social, no ya sólo para la sociedad en general, sino incluso para los Futuro Moderno propios creyentes. La creencia se expresa cada vez más de manera individualizada, al margen Cluster 2.º de la ortodoxia definida por la institución y Disfrutadores disociada además de la práctica. A pesar de Post-modernos Cluster 1.º (18,1%) Comprometidos todo lo dicho, los niveles de religiosidad, si no Modernos en cuanto a las prácticas, sí en lo relativo a las (18,8%) creencias, siguen siendo bastante elevados; más Cluster 4.º Ventajistas entre las mujeres que entre los hombres, más Pragmáticos entre los mayores que entre los jóvenes, más (15,5%) entre los que se autodenominan de derechas Desimplicados Implicados que entre los que se hacen de izquierdas, más entre los nacidos fuera de España que entre los Cluster 3.º nacidos dentro, etc. Autoritarios Cluster 5.º (18,9%) Tradicionales Familistas Valoración de la democracia (28,6%) En el capítulo quinto dedicado a los valores Pasado Tradicional y la valoración de la democracia en España, Francisco Garmendia, partiendo de los principios axiales de la libertad y de la igualdad,Fuente: Elaboración Javier Elzo a partir de datos de EVS - Universidad de Deusto analiza la percepción valorativa de dichos principios por parte de la ciudadanía española,en el que mujeres y hombres comparten las sociedad. Es decir, se identifica el significado descubriendo correlaciones que plantean elresponsabilidades económicas y el trabajo del trabajo con el de un elemento cultural desarrollo de la democracia en España enfamiliar, se ha convertido en la forma ideal y socialmente necesario, porque ayuda a términos de proceso abierto, susceptible dede familia para la población española. Así, el desarrollar capacidades personales, porque mejorar y también de empeorar. Precisamente92,3% de las personas consultadas suscriben evita caer en la pereza y porque es un deber se insiste en aquellos factores que se estimanque «los hombres deben asumir tantas para con la sociedad. Sin embargo, el perfil críticos para el fortalecimiento de la culturaresponsabilidades como las mujeres en el del trabajo deseado está evolucionando hacia democrática, vinculándola tanto a lashogar y con los hijos», mientras el 83,9% una mayor individualización (en términos relaciones de contenido socio-económico yafirman que «tanto el marido como la mujer instrumentales, calculadores) entendiendo el cultural, como al sistema de justicia.deben contribuir a los ingresos del hogar». Sin puesto de trabajo con contenidos de mayor Durante las dos décadas del final del sigloembargo, el referente doméstico-maternal gozo inmediato, aunque sea a costa de un pasado España se ha hecho más localistaheredado del modelo de familia tradicional menor desarrollo personal y profesional. Es decir, (básicamente de la localidad, pueblo oestá aún lejos de desaparecer del imaginario parece que primero preferimos asegurarnos un ciudad en la que vive) en detrimento de su—sobreviviendo al mencionado ideal de trabajo que, ante todo, nos dé buenos ingresos pertenencia a España. Tendencia que en locorresponsabilidad—, lo que nos sitúa en un y, a su vez, cierta autonomía (conciliador, sin que llevamos del nuevo siglo parece habersemarco complejo en el que nuevos y viejos agobio, seguro/indefinido, con una buena detenido si no, ligeramente, cambiado devalores coexisten y luchan por imponerse. Con jornada, etc.) y, al final de todo, pasamos al signo. Por otra parte el sentimiento europeístatodo —siempre en el plano del discurso—, la desarrollo profesional y personal. Predominan, no ha calado en absoluto, pero sí, y pareceevolución general de las dos últimas décadas por tanto, los aspectos externos al trabajo en sí que en aumento, la pertenencia al mundomuestra una disminución del apoyo al rol (ingresos, compañeros, seguridad...) frente a los entero. Localismo y mundialización son lostradicional de las mujeres (que, sin embargo, propiamente intrínsecos del mismo (interesante, vectores que apuntan en el largo periodo.parece haberse estancado en cierta medida en iniciativa, con responsabilidades…).la última década) y un aumento del apoyo alempleo femenino, que se manifiesta de forma Religión: creencias, prácticas e Apoyo políticoparticular en un perfil social determinado, que iglesias En el capítulo sexto Edurne Bartoloméincluye a las mujeres, a las personas menores muestra una fotografía en 2008 de lasde 54 años, con autoposicionamiento de En el capítulo «Religión: creencias, prácticas e actitudes en torno al Estado, especialmenteizquierda, menor religiosidad, mayor nivel iglesias», Manuel M.ª Urrutia aborda el estudio desde la perspectiva del apoyo político, estode estudios, estudiantes o trabajadoras por de la religiosidad de la sociedad española a la es, apoyo a la comunidad nacional, apoyocuenta ajena, que recurren a formas no altura del año 2008. Urrutia nos muestra cómo al ideal de democracia, satisfacción con elconvencionales de convivencia. la serie cronológica formada por los anteriores funcionamiento de la democracia, apoyo EVS de 1981, 1990 y 1999, evidencia un a las instituciones, y satisfacción con el peculiar proceso de secularización ocurrido en funcionamiento del Gobierno. A través deValor del trabajo la sociedad española a partir de su abandono la teoría del apoyo político de David Easton del régimen nacional-católico y la transición alEn el tercer capítulo referido al valor del trabajo, (1965, 1975), el capítulo analiza, para el sistema democrático actual.Iratxe Aristegui y Miguel Ayerbe constatan año 2008, la identificación de la ciudadaníaque la sociedad española sigue entendiendo Los datos obtenidos a partir de la encuesta española con el proceso democrático y susque el trabajo es la vía natural de vivir en reflejan a su vez una cierta privatización de la instituciones.14 v e r a n o
  16. 16. investigaciónLos datos muestran que la relevancia de la la seguridad social, el sistema educativo, la los cuatro comportamientos con mayorpolítica en la vida de las personas y el interés policía, los sindicatos, la Iglesia, la prensa, el justificación promedio: la inseminación artificial,por ella ha disminuido en relación a los datos gobierno, etc., y la evolución en el tiempo de el divorcio, la eutanasia y la homosexualidad,de 1999. Los ciudadanos españoles no parecen dicha confianza en una serie temporal que seguido de cerca por el aborto.estar muy satisfechos con las instituciones comienza en 1981 y finaliza en 2008.políticas, siendo los partidos políticos quienes Uno de las constataciones más interesantes Una tipología de los españolesgozan de menor confianza por parte de los es que, si bien los ciudadanos manifiestan de 2008, atendiendo a susciudadanos. No obstante, la satisfacción con lademocracia como idea y con su funcionamiento un alto nivel de confianza en los sistemas sistemas de valores sociales (Seguridad Social, educación,ha aumentado en los últimos años. En el capítulo IX Javier Elzo nos presenta sanidad…), muestran poca confianza por las una tipología de los españoles de 2008. Una instituciones que legislan o gestionan dichosValores políticos-ideológicos tipología es un intento de distinguir en un servicios (Parlamento, Gobierno, partidos universo concreto una serie de grupos lo mástradicionales. De la igualdad a la políticos). Cabe destacar además que el nivel heterogéneos entre sí al par que, internamente,libertad y vuelta al materialismo de confianza en los servicios sociales ha ido los más homogéneos posibles. El objetivo es aumentando de forma continuada desde 1980.En el capítulo VII, María Silvestre, basándose diferenciar, dentro de un único universo, grupos No así la justicia, los sindicatos y las grandesen los datos obtenidos del EVS, muestra que diversos a tenor de una serie determinada de empresas, que han ido decepcionando cadaa grandes rasgos la sociedad española se características, comportamientos, actitudes vez más a los ciudadanos.afirma mayoritariamente de centroizquierda, y, principalmente valores en nuestro caso. Deque tiende hacia la libertad y es claramente A lo largo del capítulo también se analiza esta forma, Javier Elzo diferencia cinco tipos dereformista. Se constata también que el ansiado la justificación o no de una serie de españoles: los comprometidos modernos, losy pronosticado postmaterialismo inglehartiano comportamientos por parte de los ciudadanos. disfrutadores postmodernos, los autoritarios,no rige nuestros valores ya que, a pesar de que Narvaiza destaca que los resultados obtenidos los ventajistas pragmáticos y los tradicionalesla encuesta se realizó en julio de 2008, antes de son un claro revés para las posiciones de la familistas, siendo estos últimos quienes mayorque se pusiera de manifiesto la crisis financiera, Iglesia católica y los sectores de la sociedad presencia adquieren dentro de la poblaciónprevalecen los valores «materialistas». más conservadores. Muestra de ello son (28,6%). DLa mayoría de la ciudadanía española sesitúa en el centro, pudiendo definir el centro—en la política española y siempre desde la Principales conclusionesautoubicación de la ciudadanía encuestada—como un centro progresista, es decir, más — Aumenta el sentimiento de felicidad con responsabilidad, iniciativa o buenasescorado a la izquierda que a la derecha. en la vida y en el trabajo, también la vacaciones. libertad y control en la vida aunque no — Se otorga máxima confianza a laSe afirma la libertad personal (49,1%) por en el trabajo. Sanidad, Seguridad Social, Educaciónencima de la igualdad (43,1%), recogiéndose — Se incrementa el rechazo a la y Policía y mínima, a la Iglesia, OTAN yla tendencia que ya aparecía en la encuesta discriminación pero siempre que haya partidos políticos.de 1999 y que también se mostraba en el trabajo. — Gran preocupación por la familia,resto de sociedades europeas al inicio de — Sube la defensa de los valores aunque menos por los ancianos, niños, feministas y la importancia del tiempo enfermos y discapacitados.2000. Ya entonces se puso en relación este libre. — Desciende la preocupación por la gentedato con el proceso de individualización — Sigue la caída de la importancia de lo del barrio, de la región, del país, deentendido como la construcción social religioso, en su dimensión institucional, Europa y, en general, por el género«hecha a medida» que realizamos cada uno y repunta algo el interés por lo político. humano.de nosotros(as) y que nos permite solapar — Aumenta la liberalidad en las «virtudes» — Aumenta el localismo en detrimento deidentidades a priori contradictorias. privadas y se mantiene más rigor en las la región, España y Europa. públicas. — Defiende una mayor intervención por — Se mantienen como esenciales los parte del Estado.Confianza en las instituciones y «buenos ingresos» y la seguridad — Aumenta la idea de que la competenciajustificación de comportamientos en el trabajo, aunque desciende en no es «cosa buena» (aunque la media importancia que éste sea ajustado de la población se decanta levementeEn el capítulo octavo José Luis Narvaiza analiza a las capacidades de cada uno, hacia sus bondades).la confianza que los ciudadanos españoles mantenga buenas condiciones físicas — Se defienden con más fuerza la libertadotorgan en la actualidad a un total de dieciocho y materiales, sea útil para la sociedad, y los derechos de cada cual.instituciones, tales como el sistema de sanidad, u d a 15

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