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De: Abel Jimenez Cardenas abel.jimenez@gig.mx
Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2)
Fecha: 6 de mayo de 2016, 11:13
Para: jimene...
Lic. Abel Jiménez
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LA VIOLENCIA Y AGRESIONES DE ALFREDO DE LA ROCHA GERENTE DE LA
RIOJA TIJUANA COTO BAHIA GIG DESARROLLOS VAN DESDE MENTADAS...
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RECIBEN SUS EXPEDIENTES POR PARTE DE DEPARTAMENTO DE CRÉDITO...
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AGREDIR HASTA GOLPEAR, AMENAZAR y RETENER SUELDOS, ESA...
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EL GERENTE MAS IDIOTA DE TIJUANA DESMOTIVA A SU EQUIPO DE VENTAS,
LOS INSULTA Y LES CONDICIONA EL PAGO DE LO YA GANADO Y V...
GIG DESARROLLOS CONDICIONA LA ENTREGA DE PRESTACIONES EN
CONTRA DE LA LEY A TRAVÉS DE SU GERENTE ALFREDO ROCHA en TIJUANA
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Violencia laboral en gig tijuana gig desarrollos fomenta la violencia laboral y discriminacion en gig desarrollos inmobiliarios con despido injustificado de empleado golpeado por gerente de la rioja residencial y coto bahia tijuana

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EN DOCUMENTO, GERENTE QUITA EL DESCANSO SEMANAL A EMPLEADO, QUE ADEMAS, RECIBE COMISIONES POR VENTA, NO POR CUMPLIR LAS MARATÓNICAS JORNADAS ESCLAVIZANTES QUE EL GERENTE GOLPEADOR DE LA RIOJA RESIDENCIAL TIJUANA LE IMPONÍA EN CAMPAÑA DE MOBBING Y DISCRIMINACIÓN EN GIG TIJUANA.

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Violencia laboral en gig tijuana gig desarrollos fomenta la violencia laboral y discriminacion en gig desarrollos inmobiliarios con despido injustificado de empleado golpeado por gerente de la rioja residencial y coto bahia tijuana

  1. 1. De: Abel Jimenez Cardenas abel.jimenez@gig.mx Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2) Fecha: 6 de mayo de 2016, 11:13 Para: jimenez_abel@ymail.com Abel Jiménez Realtor about.me/arealtor De: Abel Jimenez Cardenas Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:12 a. m. Para: Humberto Barba Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2) FYI De: Abel Jimenez Cardenas Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:10 a. m. Para: Cristina Sanchez Carrillo Asunto: Mobbing Tijuana (2) Hola Cristina, te anexo algunas comunicaciones de Alfredo, he externado en repetidas ocasiones mi sentir a RH en Tijuana, pero incluso en una ocasión, a pesar de congeniar conmigo en el maltrato psicológico y físico que recibo y que en una junta buscó confirmar con humillación, su respuesta fue que ella dependía de él por ser el gerente y que no podía hacer nada. Aquí anexo también cuando nos condicionaba el aguinaldo a la entrega de un expediente, contradiciendo la norma. Recientemente, a pesar del entendido de que siendo contado pueden elegir mejor ubicación, me ha bloqueado ventas en efectivo, con tal de frenarme, así lo considero, en mi economía. Te puede decir de una cuestión de dominios de internet que tengo, y te puedo decir de un despacho que elabora nóminas falsas para clientes de una compañera que él tiene... o te puede decir que no llego a las 9:00AM en punto, pero también te puedo decir que el 95% de las promociones salen para una sola asesora, no importa cuánto se las requiera, nunca me ha autorizado estufa, etc. Yo de verdad amo lo que hago y hacerlo en GIG, ayer intenté conciliar esto, en el entendido que soy empleado, que no sólo soy un número y que de ser así soy un número importante al menos para la plaza Tijuana, pero el mismo Director me hizo ver que no era más que un vendedor, que era un GANDALLA, por lo de los dominios y que lo que tuviera que decir de Alfredo era chisme de viejas. Entiendo que no se pueda hacer nada, que es más fácil presidir de mis servicios que conciliar, pero no por eso sería justo, ni lo aceptaría, porque sin miedo a equivocarme, nadie le ha puesto más tiempo, dinero propio, a este proyecto en Tijuana, que yo. CORREO ELECRÓNICO A HUMBERTO BARBA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE GIG DESARROLLOS EN DONDE EMPLEADO AGREDIDO - GOLPEADO - SEÑALA LA CAMPAÑA DE ACOSO DE LA QUE ES VICTIMA COPIA ENVIADA A CORDINADORA COMERCIAL NACIONAL DE GIG DESARROLLOS SOBRE LA CAMPAÑA DE VIOLENCIA Y ODIO EN TIJUANA
  2. 2. Lic. Abel Jiménez Lic. Abel Jiménez Aviso de Privacidad: La información así como los archivos contenidos en este correo electrónico sólo debe ser leída por la(s) persona(s) a quien(es) fue directamente enviada, ya que puede contener material estrictamente confidencial. Cualquier revisión, retransmisión, difusión u otro uso que se le de a esta información y que no haya sido autorizado por Consorcio Inmobiliario GIG, queda estrictamente prohibido. Si usted recibió este mensaje por error, por favor contacte al emisor y borre el contenido del e-mail de cualquier computadora en la que resida. GIG DESARROLLOS DESMOTIVA EL CRECIMIENTO Y LA INICIATIVA, CASTIGA A TRAVÉS DE GERENTE EN TIJUANA A EMPLEADOS, MISMOS A LOS QUE PERMITE LOS “MADREN” EN SUS INSTALACIONES de LA RIOJA TIJUANA
  3. 3. LA VIOLENCIA Y AGRESIONES DE ALFREDO DE LA ROCHA GERENTE DE LA RIOJA TIJUANA COTO BAHIA GIG DESARROLLOS VAN DESDE MENTADAS DE MADRE HASTA LOS GOLPES FÍSICOS: EMPRESA LO PREMIA CON DEPA NUEVO
  4. 4. EMPLEADO SEÑALA A GERENTE LA OBSTRUCCION Y TRATO DESIGUAL QUE RECIBEN SUS EXPEDIENTES POR PARTE DE DEPARTAMENTO DE CRÉDITO GIG
  5. 5. RETAR Y DESMOTIVAR A MIEMBROS DE SU EQUIPO, EXHIBIR Y NO CAPACITAR, AGREDIR HASTA GOLPEAR, AMENAZAR y RETENER SUELDOS, ESA ES LA PRINCIPAL LABOR DEL DELINCUENTE ALFREDO DE LA ROCHA GIG
  6. 6. GIG EMPRESA QUE CASTIGA LA COMPETITIVIDAD Y LA INICIATIVA
  7. 7. EL GERENTE MAS IDIOTA DE TIJUANA DESMOTIVA A SU EQUIPO DE VENTAS, LOS INSULTA Y LES CONDICIONA EL PAGO DE LO YA GANADO Y VIVE DE ELLOS
  8. 8. GIG DESARROLLOS CONDICIONA LA ENTREGA DE PRESTACIONES EN CONTRA DE LA LEY A TRAVÉS DE SU GERENTE ALFREDO ROCHA en TIJUANA

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