Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
CÓMO HACER
CAPACITACIÓN
EFECTIVA
QUE CAMBIE
HÁBITOS
Dr. Pablo Claver
Emprendedor del Sector de
Capacitación Ejecutiva desd...
PREGUNTAS PREVIAS
¿Has hecho cursos aburridos o que no te
hayan aportado nada?
¿Sales con buenas intenciones pero luego
to...
¿POR QUÉ A VECES LA
CAPACITACIÓN NO ES
EFECTIVA?
ÍNDICE
• Tipos de cursos que requieren
Cambios de hábitos.
• Marketing previo a la
Capacitación.
• Creación e impartición ...
TIPOS DE CURSOS QUE REQUIEREN
CAMBIOS DE HÁBITOS
Habilidades Comportamentales. Del SER:
Directivas, Comerciales, Desarroll...
MARKETING PREVIO A
LA CAPACITACIÓN (I)
Campañas de
expectativa
CURSOS GESTIÓN DEL ESTRÉS
Y GESTIÓN DEL TIEMPO
CAMPAÑAS DE EXPECTATIVA
CURSO CAMBIO DE HÁBITOS
CAMPAÑA DE EXPECTATIVA
CURSO COACHING PARA MANAGERS
TRAILER EXPECTATIVA
MARKETING PREVIO A LA
CAPACITACIÓN (II)
Reconocimientos
Conferencistas y Asistentes
MARKETING PREVIO A LA
CAPACITACIÓN (II)
Catálogo de Premios
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS
EFECTIVOS (I). ¿CÓMO HACER LOS
CURSOS?
• Ponerse los zapatos de
los asistentes.
• Enseñem...
Contemos
¿CÓMO LO
HAGO?
La importancia de lo
simple
como fórmula de éxito
para ser Transferible al día a día.
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (II)
¿QUÉ TIENE QUE TENER UN CURSO PARA SER
TRANSFERIBLE ?
• FICHA TEÓRICA: Res...
FICHA TEÓRICA REUNIONES EFECTIVAS
FICHA PRÁCTICA REUNIONES EFECTIVAS
FICHAS Y RESUMENES ÚTILES
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (III)
¿QUÉ METODOLOGÍAS FUNCIONAN MEJOR?
• Story telling
• Roll plays
• Método ...
EL DÍA D. (DE DESPUÉS)
• EVALUAR: Test de Conocimientos
y Evaluación
• VERIFICAR: Seguimiento y Control
de la puesta en pr...
Recordatorios
de lo Aprendido.
Recordatorios
de lo Aprendido
APRENDIENDO A
CAMBIAR HÁBITOS:
Antes de que sea
demasiado tarde
LAS
NEURONAS
ESPEJO
DOS GRANDES
OBSTÁCULOS
YO SOY ASI
YO LO HAGO ASI
ALGUNOS HÁBITOS ADQUIRIDOS
• Gestión del tiempo (P y L)
• Habilidades Comerciales (L)
• Habilidades Administrativas (L)
• ...
TÉCNICAS PARA CAMBIAR HÁBITOS
(y no quedarse en el Propósito)
VENTANA DE JOHARI
CONOCIDO PARA
LOS DEMÁS
CONOCIDO PARA
NOSOTROS
DESCONOCIDO
PARA NOSOTROS
DESCONOCIDO
PARA LOS DEMÁS
CONO...
CUESTIONARIO
TEST DE FELICIDAD LABORAL
PLAN DE ACCION PARA CAMBIAR HÁBITOS
No hacer muchos cambios a la vez.
De uno en uno y probar empíricamente.
Consejos para Cambiar Hábitos (I)
• Tener un por que.
• Creer. Atreverte.
Visualizar.
• Poner fecha de
entrega.
Consejos para Cambiar Hábitos (II)
• Romper puentes.
• Disciplinado sobre
todo en los
momentos difíciles.
• Recompensa.
Y UN
REGALO
"El Reto es estar 21 días
seguidos sin quejarse. La
manilla actúa como un Anclaje
que te recuerda el reto. Si te
quejas te...
Tª 21 DÍAS SEGUIDOS
Pablo Claver
pablo.claver@demoslatam.com
@PabloClaverM http://goo.gl/HTTfbn pabloclaver
www.yotambienpuedoemprender.com
¡M...
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group

1,020 views

Published on

4ta Edición Congreso Internacional de Capacitación, 24 y 25 de Junio de 2015, Bogotá

  • Be the first to comment

Cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - Pablo Claver - Gerente General Demos Group

  1. 1. CÓMO HACER CAPACITACIÓN EFECTIVA QUE CAMBIE HÁBITOS Dr. Pablo Claver Emprendedor del Sector de Capacitación Ejecutiva desde hace 20 años.
  2. 2. PREGUNTAS PREVIAS ¿Has hecho cursos aburridos o que no te hayan aportado nada? ¿Sales con buenas intenciones pero luego todo sigue igual? ¿Las documentaciones que te dan, no las vuelves a abrir en la vida?
  3. 3. ¿POR QUÉ A VECES LA CAPACITACIÓN NO ES EFECTIVA?
  4. 4. ÍNDICE • Tipos de cursos que requieren Cambios de hábitos. • Marketing previo a la Capacitación. • Creación e impartición de cursos efectivos • El día D. (de después) • Aprendiendo a cambiar hábitos. • Regalo, Reto y Despedida
  5. 5. TIPOS DE CURSOS QUE REQUIEREN CAMBIOS DE HÁBITOS Habilidades Comportamentales. Del SER: Directivas, Comerciales, Desarrollo Personal y Profesional Capacitaciones internas donde se requiera un cambio de hábito para aplicarlos al día a día. ¿Otros?
  6. 6. MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (I) Campañas de expectativa
  7. 7. CURSOS GESTIÓN DEL ESTRÉS Y GESTIÓN DEL TIEMPO CAMPAÑAS DE EXPECTATIVA
  8. 8. CURSO CAMBIO DE HÁBITOS CAMPAÑA DE EXPECTATIVA
  9. 9. CURSO COACHING PARA MANAGERS TRAILER EXPECTATIVA
  10. 10. MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (II) Reconocimientos Conferencistas y Asistentes
  11. 11. MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (II) Catálogo de Premios
  12. 12. CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (I). ¿CÓMO HACER LOS CURSOS? • Ponerse los zapatos de los asistentes. • Enseñemos cosas útiles y transferibles al puesto de trabajo.
  13. 13. Contemos ¿CÓMO LO HAGO?
  14. 14. La importancia de lo simple como fórmula de éxito para ser Transferible al día a día.
  15. 15. CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (II) ¿QUÉ TIENE QUE TENER UN CURSO PARA SER TRANSFERIBLE ? • FICHA TEÓRICA: Resumir lo aprendido. • PUESTA EN PRÁCTICA: Fichas Prácticas. Ejercicios Reales
  16. 16. FICHA TEÓRICA REUNIONES EFECTIVAS
  17. 17. FICHA PRÁCTICA REUNIONES EFECTIVAS
  18. 18. FICHAS Y RESUMENES ÚTILES
  19. 19. CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (III) ¿QUÉ METODOLOGÍAS FUNCIONAN MEJOR? • Story telling • Roll plays • Método del caso • Gamificación • ¿otras?
  20. 20. EL DÍA D. (DE DESPUÉS) • EVALUAR: Test de Conocimientos y Evaluación • VERIFICAR: Seguimiento y Control de la puesta en práctica. (Conference Calls, Skype con el Instructor; Nuevas sesiones; Juego Preguntas y Respuestas, grupos de whatsapp, recordatorios por correo electrónico, etc) • Enseñar a cambiar hábitos
  21. 21. Recordatorios de lo Aprendido.
  22. 22. Recordatorios de lo Aprendido
  23. 23. APRENDIENDO A CAMBIAR HÁBITOS: Antes de que sea demasiado tarde
  24. 24. LAS NEURONAS ESPEJO
  25. 25. DOS GRANDES OBSTÁCULOS
  26. 26. YO SOY ASI
  27. 27. YO LO HAGO ASI
  28. 28. ALGUNOS HÁBITOS ADQUIRIDOS • Gestión del tiempo (P y L) • Habilidades Comerciales (L) • Habilidades Administrativas (L) • Habilidades de Dirección (L) • Dar y Recibir Feedback (L) • Timidez (P y L) • Sedentarismo (P y L) • Alimentación (P y L) • Pesimismo, (P y L) • Pereza (P y L ) • Finanzas (P y L) • Lectura (P) • Meditación (P) • Etc.
  29. 29. TÉCNICAS PARA CAMBIAR HÁBITOS (y no quedarse en el Propósito)
  30. 30. VENTANA DE JOHARI CONOCIDO PARA LOS DEMÁS CONOCIDO PARA NOSOTROS DESCONOCIDO PARA NOSOTROS DESCONOCIDO PARA LOS DEMÁS CONOCIMIENTO PÚBLICO CONOCIMIENTO PRIVADODESCONOCIDO PUNTOS DÉBILES INVISIBLES PARA NOSOTROS
  31. 31. CUESTIONARIO TEST DE FELICIDAD LABORAL
  32. 32. PLAN DE ACCION PARA CAMBIAR HÁBITOS No hacer muchos cambios a la vez. De uno en uno y probar empíricamente.
  33. 33. Consejos para Cambiar Hábitos (I) • Tener un por que. • Creer. Atreverte. Visualizar. • Poner fecha de entrega.
  34. 34. Consejos para Cambiar Hábitos (II) • Romper puentes. • Disciplinado sobre todo en los momentos difíciles. • Recompensa.
  35. 35. Y UN REGALO
  36. 36. "El Reto es estar 21 días seguidos sin quejarse. La manilla actúa como un Anclaje que te recuerda el reto. Si te quejas te la tienes que cambiar de muñeca y volver a empezar de cero. Hay que ganar 21 - 0 para que nos quede grabado en el subconsciente.
  37. 37. Tª 21 DÍAS SEGUIDOS
  38. 38. Pablo Claver pablo.claver@demoslatam.com @PabloClaverM http://goo.gl/HTTfbn pabloclaver www.yotambienpuedoemprender.com ¡MUCHAS GRACIAS!

×