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Cómo generar risas todos los días en nuestra organización - Juliana Rueda Gerente General de Fabrica de Risas

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4ta Edición del Congreso Internacional de Capacitación 24 y 25 de Junio de 2015, Bogotá

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Cómo generar risas todos los días en nuestra organización - Juliana Rueda Gerente General de Fabrica de Risas

  1. 1. Juliana Rueda Serpa Cómo generar risas todos los días en la organización
  2. 2. Cómo generar risas todos los días en la organización Primer paso conferencia
  3. 3. Cómo generar risas todos los días en la organización Pulgares arriba! Dar like = Levantar la paleta que han recibido. Den un like cada vez que: - Encuentren info valiosa - Algo les parezca gracioso - Se identifiquen con algo - Encuentren algo nuevo - Vean una imagen que les guste
  4. 4. Cómo generar risas todos los días en la organización Si los pones a jugar no van a trabajar VS
  5. 5. Cómo generar risas todos los días en la organización Beneficios del humor en la empresa Aumenta la productividad Reduce el stress Favorece el aprendizaje Fortalece la motivacióon
  6. 6. Cómo generar risas todos los días en la organización Beneficios del humor en la empresa Cohesiona equipos Estimula la innovacióon Retiene el talento Fortalece la comunicacion Equipo Yo Mi trabajo
  7. 7. Cómo generar risas todos los días en la organización Pensando como un archivador
  8. 8. Cómo generar risas todos los días en la organización
  9. 9. Cómo generar risas todos los días en la organización
  10. 10. Cómo generar risas todos los días en la organización Otra vez yo La idea se hace realidad
  11. 11. Cómo generar risas todos los días en la organización Mis primeros shows Nace una empresa
  12. 12. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Uso de metaáforas “Figura de pensamiento por medio de la cual una realidad o concepto se expresan por medio de una realidad o concepto diferentes con los que lo representado guarda cierta relacioón de semejanza.” metaáforas Nuestro cerebro “ama” las metaáforas porque facilitan el aprendizaje
  13. 13. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Uso de metaáforas Esta figura puede ser utilizada para introducir o repasar conceptos clave en todos los niveles y áareas de la organizacióon. EJEMPLO PRACTICO ¡Pongalos a bailar!
  14. 14. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Uso de metaáforas Cóomo es el baile una metáafora? Este baile requiere perfecta sincronía entre los participantes. Cada participante asume un rol Se refuerza la importancia del seguimiento de normas Requiere una metodología
  15. 15. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Trabajando por un propóosito superior Cuando los colaboradores descubren que el trabajo que hacen aporta a una buena causa, o que su labor tiene un impacto que va mas alla de las funciones diarias, se sienten a gusto. EJEMPLO PRACTICO en el siguiente slide Mi trabajo contribuye a…
  16. 16. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Trabajando por un propóosito superior Armando sillas de ruedas en equipo
  17. 17. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Trabajando por un propóosito superior Variaciones de la actividad “Tarde dulce” Hacer o decorar ponquéecitos para una fundacioón de ancianos o infantes “Obra de teatro” Montar una obra y llevarla a abuelitos o infantes / Hacer una fiesta
  18. 18. Cómo generar risas todos los días en la organización Funcionamiento de nuestro cerebro 1. REPTILIANO 2. LIMBICO 3. NEOCORTEZA SISTEMA RETICULAR ACTIVADOR (S.A.R)
  19. 19. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Conectando mediante Storytelling “No es otra cosa que comunicar contando historias para conseguir un impacto mayor y duradero en nuestra audiencia”
  20. 20. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Conectando mediante Storytelling Nuestro cerebro tiene dificultad para recordar datos, mientras que recuerda historias que nos han emocionado. Las historias permiten encontrar puntos comunes y aceptar mejor puntos de vista diferentes a los nuestros VS
  21. 21. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Conectando mediante Storytelling 1. Hay que encontrar un balance entre los datos y las historias. No todo se puede contar mediante historias. 2. Encuentre el momento para hacer uso de este recurso. Si necesita entregar el reporte de ventas del 3Q, probablemente no le sirva. 3. Antes de contar historias ajenas, o inventar unas nuevas, apele a sus propias historias. 4. Si no tiene emociones. No causa impacto 5. Sea genuino. Las personas valoran y se identifican con alguien como ellos, no con actores.
  22. 22. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Aprendiendo mediante el juego Quée aporta el juego en el trabajo? El juego funciona como una simulacióon de la realidad Brinda un lenguaje comuún para todas las generaciones Reduce la presióon de las metolodogias convencionales Promueve la solucióon de problemas
  23. 23. Cómo generar risas todos los días en la organización Beneficios Implementando el humor en la empresa Aprendiendo mediante el juego Herramienta para diagnosticar Transversal a todos los temas Relaja el ambiente Facilita comunicarse
  24. 24. Cómo generar risas todos los días en la organización Implementando el humor en la empresa Aprendiendo mediante el juego
  25. 25. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor Valores empresariales Respeto Persistencia Calidad Humor 1. Definir el humor como valor institucional Casos de exito
  26. 26. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 2. Crear entornos divertidos - Carteleras interactivas (tu foto bebée, Una foto para reir, chistes) - Salas de juntas con nombres divertidos - Mecedoras, hamacas, mesa de ping pong - Murales de la empresa EJEMPLO PRACTICO A atrapar clientes vaqueros! Su equipo de ventas como protagonista
  27. 27. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 3. Dar la bienvenida Las primeras impresiones son fundamentales la acogida que le demos al empleado condicionaran poderosamente su imagen interna de la empresa. - Celebracióon rito de bienvenida - Plan padrino - Materiales de orientacioón (manual de supervivencia) - Campamento (formarlos en valores y cultura) - Videos (Directivos cantan dando la bienvenida) - Regalo Ahijado!
  28. 28. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 4. Seleccionar gente con chispa “Yo creo que lo que hace que Google sea divertido son las personas que trabajan aquí” Isabel Aguilera directora de Google España El humor como competencia. Incluya en la entrevista preguntas como: Cuaál es su lema personal? Cuéenteme un chiste ¿Alguna vez ha usado el humor para salir de una situacióon difícil? Si fuera un animal ¿cuáal sería? Utilice el juego como herramienta de seleccióon
  29. 29. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 5. Fomentar el humor La diversióon requiere un trabajo de gestioón. Conforme equipos y roles especiales para promover la risa. Ben y Jerry’s; Ofrece: Becas hasta de 500 USD proyectos orientados a mejorar el animo personal Entrega hasta 1,500 USD para decorar su espacio personal Comiteé de humor JhonNancy Camilo
  30. 30. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 6. Comunicacióon La forma en que de comunican las cosas debe ser divertida y creativa para motivar el intereés del personal. Si se quiere que los empleados contribuyan a la creacioón de una cultura divertida, pídalo explícitamente: En el Bank of America lazaron “Una risa al día”: Compartían algo divertido con sus colegas. CHISTES
  31. 31. Cómo generar risas todos los días en la organización Herramientas para crear una cultura de humor 7. Celebrar Fechas especiales Ritos Talentos esceénicos Hitos 8. Dar ejemplo Si queremos fomentar el humor es vital que lideremos con el ejemplo, la alta direccioón debe demostrar que estaá dispuesta a jugar y reír.
  32. 32. Cómo generar risas todos los días en la organización AHORA ES SU TURNO! Lleve risas y humor a su empresa 1. Sea arriesgado. Cambiar las cosas implica dificultad, pero obtener resultados sobresalientes, implica grandes retos. 2. No se rinda. INSISTA 3. De ejemplo. 4. Use su creatividad. En este campo no hay reglas. 5. Mida y monitoree el impacto de sus acciones 5. Comparta e inspire a otros /fabricaderisas julianaruedaserpa@Hotmail.com
  33. 33. Cómo generar risas todos los días en la organización COMPARTIENDO E INSPIRANDO H A C H AEjerza liderazgo de humor!
  34. 34. Cómo generar risas todos los días en la organización GRACIAS! /fabricaderisas julianaruedaserpa@Hotmail.com www.fabricaderisas.com.co

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